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1、学校成立专家考核组负责综合素质测评，用人部门成立试讲考评组负责试讲考核，每组评委不少于5名。
2、学校根据教师综合素质要求、用人部门根据学科专业特点和岗位要求制定相应的考核标准，每位评委根据评分标准独立打分，计分以评委的平均分作为应聘者成绩。
（三）考核时间、地点
2011年3月12日公布资格审查人员名单后，学校人事处开始组织考核。具体时间、地点另行通知。
（四）考试成绩公布
在考核工作结束后5个工作日内,组织人事处对考核成绩进行审核，并按试讲50%、面试50%比例核算总成绩，在学校网上公布总成绩和拟上报学校党委审议人员名单。
六、聘用
学校根据考核结果确定参加体检人员，体检合格的报学校党委讨论决定拟聘用人员。公示无争议者，经省教育厅、玉溪市人事局审批后办理聘用手续。
七、组织领导
教师招聘工作在学校统一领导下，由组织人事处负责组织实施，各用人部门共同参与，全程接受学校纪委的监督。
八、相关待遇
（一）具有教授（研究员）资格的省级学科带头人、国家级（省级）教学名师、博士生导师。
1、提供税前安家费30—35万元；科研启动经费：5万元。
2、服务期内提供临时性过度房一套。
3、享受国家政策规定的工资和待遇；
4、享受学校的其他待遇；
（二）教授（研究员）
1、提供税前安家费25万元；科研启动经费：5万元 。
2、服务期内提供临时性过度房一套。
3、享受国家政策规定的工资和待遇；
4、享受学校的其他待遇；
（三）博士
1、提供税前安家费20—22万；科研启动经费：3万元。
2、服务期内提供临时性过度房一套。
3、享受国家政策规定的工资和其他待遇；
4、享受学校的其他待遇；
（四）副教授、硕士
1、享受国家政策规定的工资和其他待遇；
2、在学校工作期间，享受与同类人员相应的其他待遇。
（五）其它更高层次人才待遇面议
九、其他未尽事宜由学院组织人事部负责解释。
玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表
玉溪师范学院招聘教师和管理人员报名表
应聘学院及岗位：
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姓 名 |
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性别 |
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出生年月 |
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婚否 |
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照片
（一寸） |
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籍 贯 |
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民族 |
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政治面貌 |
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从事职业 |
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外语水平 |
（含二外） |
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手 机 |
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电话 |
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E-mail |
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教育背景 |
学历 |
学位 |
学习时间 |
学习方式 |
毕业学校（院所）及专业 |
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本 科 |
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年 月— 年 月 |
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硕士研究生 |
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年 月— 年 月 |
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博士研究生 |
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年 月— 年 月 |
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博 士 后 |
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年 月— 年 月 |
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本科阶段主修课程 |
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硕士研究生阶段主修课程 |
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博士研究生阶段主修课程 |
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发表文章及编译
情况 |
包含①作者（注明本人第几作者）；②题目；③刊物名称（是SCI、EI、国家一级刊物等注明）；④卷期 |
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科研情况 |
包含：①课题名称；②项目来源；③经费；④参加位次；⑤本人在项目中承担任务。 |
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获奖情况 |
包含①名称；②位次；③层次。 |
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专业特长 |
含计算机水平 |
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实践经验 |
含出国留学情况 |
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配偶情况 |
配偶姓名 |
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出生年月 |
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工作时间 |
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最高学位 |
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最高学历 |
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毕业学校及专业 |
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现工作单位 |
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申请人承诺本表所填内容属实。
申请人签字： 年 月 日 |
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注：1.应聘时提供的信息与档案信息应一致，否则视为违约；2.需要照片。玉溪师范学院诚邀您的加盟！
玉溪师范学院
二O一一年一月二十八日
考试问吧
