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2011年杭州电子科技大学招聘人员（专任教师）信息
应聘须知；
本招聘计划2011年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
1、报名。应聘特聘教授者填写《杭州电子科技大学特聘教授申请表》（见附件2），其他应聘者请提供个人详细简历及招聘岗位所需的相应资料，并发送电子邮件至各用人部门邮箱（邮件主题请注明应聘XX岗位），各用人部门联系方式见《杭州电子科技大学2011年专任教师招聘计划表》（附件1）。
根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，杭州电子科技大学决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、单位简介
杭州电子科技大学坐落于历史文化名城杭州市，是一所电子信息特色突出，经济管理学科优势明显，工、理、经、管、文、法、教等多学科相互渗透的高等学校。2007年浙江省人民政府与国防科学技术工业委员会共建杭州电子科技大学，是浙江省重点建设的教学研究型大学。学校占地面积2000余亩，现有普通全日制在校生26000余人，教职工2200余人。
二、招聘计划
2011年度我校拟公开招聘180名专任教师。具体招聘人数及相关招聘条件详见《杭州电子科技大学2011年专任教师招聘计划表》（附件1）。
应聘人员除应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的基本条件外，具有正高职称人员原则上要求年龄在45周岁以下，副高职称原则上在40周岁以下，博士在35周岁以下。
三、招聘程序和办法
（一）信息发布平台
1、浙江省人力资源和社会保障网（www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；
2、杭州电子科技大学网站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。
其中，杭州电子科技大学网站为发布其他相关信息的唯一平台。
（二）报名和资格审查
本招聘计划2011年全年实施，招满为止。自公告发布之日起至少10个工作日后，由各用人部门根据报名情况，不定期组织考试（面试）。组织考试人数不受最低开考比例限制。
1、报名。应聘特聘教授者填写《杭州电子科技大学特聘教授申请表》（见附件2），其他应聘者请提供个人详细简历及招聘岗位所需的相应资料，并发送电子邮件至各用人部门邮箱（邮件主题请注明应聘XX岗位），各用人部门联系方式见《杭州电子科技大学2011年专任教师招聘计划表》（附件1）。
2、应聘需提供的材料
（1）个人简历（包括自高中开始至今的学习经历、工作经历、教学科研经历和获奖情况）；
（2）应届毕业生提供学校核发的毕业生就业推荐表，其他应聘人员提供最高学历、学位、职称等证书复印件。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》（如暂未取得，报名时可以我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》复印件替代）；
（3）近三年内代表性论文著作、科研经历、获奖及被SCI、EI、SSCI收录和引用证明文件或复印件；
（4）身份证复印件、户籍证明或户口本复印件。
3、资格审查。由学院（部）进行资格审查，确定参加考试人员。
（三）考试
考试采用面试方式，一般采用试讲形式进行。
考试结束后，按相应岗位招聘人数1：1比例确定入围人选。
（四）体检与考核
体检按《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》（修订后）执行。
考核着重了解考核对象的思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养以及从业工作经历情况等。
（五）公示
经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘用人员，并于考核工作结束后一周内在指定网站进行公示。公示时间不少于7天。
公示期满，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定程序办理进人和聘用手续。
四、待遇
引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，学校还提供安家费、科研启动基金以及住房安置等方面的相应待遇。详见我校网站或来电咨询。
五、相关事项说明
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