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五、初选人员的确定
根据报考人员的总成绩，（该成绩为保留一位小数点后的分数，其中试讲（演讲）成绩占70%，面试成绩占30%；应聘“辅导员1”岗位的，笔试成绩占30%，演讲成绩占45%，面试成绩占25%），按所报考岗位计划数1：1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，若出现总成绩并列的情况，则以试讲（演讲）成绩为依据从高分到低分确定初选人员名单，在阜阳人事人才网及职业技术学院网等公布。
六、体检、考核、公示和聘用
初选人员的体检参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》，由市人事局、职业技术学院组织实施。考核工作由职业技术学院具体负责，着重考核应聘对象思想、学习、工作等各方面的综合情况。对体检、考核不合格或弄虚作假者取消录取资格。体检、考核均合格人员在网上公示一周，对公示期满无异议者，可办理相关聘用手续。
七、纪律与监督
本次招聘教师工作是进一步加强教师队伍建设、积极引进优秀人才、提升我市教师队伍整体水平的重要举措。整个招聘工作自始至终接受纪检监察机关和社会监督。
咨询电话：阜阳市人事局（人才流动开发科）：2262818
阜阳职业技术学院（组织人事处）：2179011
举报电话：阜阳市监察局：2202260
阜阳市人事局：2256601
阜阳市职业技术学院：2179028
八、联系办法
联系人：高老师、闫老师
地址：安徽省阜阳市阜南路465号阜阳职业技术学院组织人事处
邮编：236031
电邮：fyzyzzb@163.com
电话：（0558）2179101；2179022
附：阜阳职业技术学院2010年度用人计划
阜阳市人事局
阜阳职业技术学院
二Ｏ一Ｏ年五月一日
阜阳职业技术学院2010年度用人计划
| 部门
| 专业
| 学历
| 需求人数
| 工程科技学院
| 机电
| 本科以上
| 1
| 汽车检测
| 本科以上
| 2
| 建筑
| 本科以上
| 2
| 计算机技术
| 硕士研究生以上
| 1
| 生化工程学院
| 临床医学
| 本科以上
| 1
| 医学检验
| 本科以上
| 2
| 护理
| 本科以上
| 1
| 现代农业应用技术
| 硕士研究生以上
| 1
| 经济贸易系
| 会计电算化
| 硕士研究生以上
| 2
| 酒店管理（导游）
| 硕士研究生以上
| 1
| 物流管理
| 硕士研究生以上
| 1
| 市场营销
| 硕士研究生以上
| 1
| 外语系
| 应用英语
| 硕士研究生以上
| 1
| 公共英语
| 硕士研究生以上
| 2
| 人文社科系
| 艺术设计
| 硕士研究生以上
| 1
| 动漫设计与制作
| 本科以上
| 1
| 基础教学部
| 思想政治教育
| 硕士研究生以上
| 1
| 高等数学
| 硕士研究生以上
| 1
| 体育（乒乓球，女性）
| 硕士研究生以上
| 1
| 体育（篮球，男性）
| 硕士研究生以上
| 1
| 实训中心
| 计算机技术
| 硕士研究生以上
| 1
| 图书馆
| 图书
| 硕士研究生以上
| 1
| 辅导员1（专业不限，文字功底好）
| 硕士研究生以上
| 1
| 辅导员2（音乐舞蹈专业）
| 本科以上
| 1
| 辅导员3（工科类专业）
| 硕士研究生以上
| 1
| 合计
| 30
| 注：23个在编计划，7个人事代理计划，紧缺专业的研究生适当放宽计划
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