五、考试和录用
        1、考试。
        （1）同一岗位符合条件的报考人数不得低于3人，不到规定人数的，取消招聘计划。
        （2）笔试。考试时间、地点以准考证为准。考试内容：1、教育基础知识：教育学、心理学、教育政策法规等；2、对应学科专业知识：包括所报考对应层次学科教学内容；高等师范教育对应学科内容（含教材教法）。在职教师和应届生分别排名，根据拟聘岗位笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人员，同一岗位招聘计划与符合条件的面试人数比例不得低于1:2，不到规定比例的，取消或相应核减招聘计划。
        （3）面试。采用借班上课、综合能力面试二种方式进行。面试成绩满分为100分，其中上课成绩为60分、综合能力面试成绩分40分。面试总成绩最低录用分数线为70分，从高分到低分以各学科拟招聘人数的1:1确定体检对象。
        2、体检。按《浙江省教师资格认定体检标准》执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检不合格，经开发区管委会同意后按综合得分排名依次替补。
        3、考核。考核由招考单位主管部门组织实施。考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》（浙人发〔2008〕58号）执行。主要对体检合格的拟聘 用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考核，考核不合格的，依次递补（未参加面试的人员不得递补）。
        4、公示。根据考试、复核、体检结果，确定拟聘用人员名单，在嘉兴人事人才网（www.jxrsrc.com）、嘉兴教育网 （/www.jxedu.net.cn/cms/）嘉兴经济技术开发区人力资源网（/www.kfrl.com/index.asp）上公示5天。在公示 期间，对拟聘用人员有反映的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见，报市人事局核准。决定不予聘用的，不再递补。
        5、聘用。确定聘用人选后，按《浙江省事业单位人员聘用制度试行规则》的规定执行。拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。2011年 应届毕业生按毕业生报到程序办理，不能按时毕业或未取得招聘岗位规定的学历、学位证书的，取消聘用资格。
        六、其他事项
        本公告未尽事宜，由开发区管委会依据有关文件规定执行。咨询电话：0573-83677750、82208473。