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2011年宁波市教育局招聘中小学教师信息
报考须知：
根据教育事业发展需要，按照宁波市教育局《关于宁波市教育系统事业单位公开招聘工作人员的实施意见》（甬教人〔2008〕12号）文件精神，宁波市教育局决定公开招聘一批事业编制教师。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位及数量
宁波市教育局直属普通高中、初中、中等职业学校招聘事业编制教师共计74名。招聘学校、岗位、数量、要求详见附件２。
二、招聘基本条件
（一）热爱教育事业，热爱学生，品行端正，遵纪守法。无违纪处分及违法记录。
（二）具有与履行招聘岗位相适应的职业道德素质、专业知识水平、教育教学能力和心理素质。
（三）学历达到全日制普通高校本科及以上。中等职业学校教师学历要求根据实际情况可适当放宽，具体见各学校招聘要求（详见附件2）。
（四）普通话水平达到二级乙等及以上等级，应聘语文学科教师的须达到二级甲等及以上。应聘中职学校实习指导教师可适当放宽。
（五）具有相应的教师资格证书。应届师范类毕业生取得教师资格证书的时间可放宽到2011年6月30日；各级各类院校应届硕士毕业生，应聘音乐、体育、美术学科教师的应届毕业生，应聘中职学校专业课教师和实习指导教师的人员，及其它非师范类应届毕业生可先应聘，但须在录用起两年内取得普通话证书和相应的教师资格证书。
（六）所学专业与所从事专业与招聘岗位一致或相近。
（七）身心健康，体检合格。体检参照教师资格认定标准。
（八）具备相关学校招聘岗位所要求的其它条件。（详见附件2）
三、招聘基本范围（符合下列范围之一）
（一）全日制普通高校应届毕业生；
（二）全日制普通高校历届毕业、已获得相应教师资格证书、浙江省生源、年龄在40周岁以下（1971年3月1日以后出生）的人员，应聘中等职业学校专业课教师的人员户籍可适当放宽（详见各学校招聘其它条件）。
（三）已在宁波市高中学校连续任教一学期以上、年龄在40周岁以下的编外教师。
（四）应届高校毕业生已与各级各类学校、单位签约为事业编制岗位的人员，现已在事业编制教师岗位任教的人员，不在本次招聘范围之内。
四、招聘原则及办法
（一）招聘工作遵循公开、公平、公正和择优录用原则。本市户籍、家境贫困（凭总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明）的全日制普通高校师范类应届毕业生在同等条件下优先录用。
（二）有关招聘学校对报名人员进行资格审查，并将符合应聘条件的人员名单汇总到市教育局。
（三）市教育局组织对应聘人员进行相应的考试。考试分两个环节，先进行笔试，再进行面试（教育教学实际能力及综合素质测试），均采用百分制。
笔试主要考察应聘者的专业知识和教育学、心理学、教材教法等综合知识，一般招聘岗位笔试成绩占总成绩的40%；面试主要考察应聘者的课堂教学能力、相关专业技能、职业素养和仪容仪态，一般招聘岗位面试成绩占总成绩的60%。应聘音乐、体育、美术、计算机专业的教师及中职专业课和实习指导教师岗位的，笔试成绩占总成绩的30%，面试成绩占总成绩的70%，其中必须进行专业技能测试或实践操作测试。
（四）笔试由市教育局统一组织进行。依据各招聘岗位笔试成绩、参加笔试人数确定参加面试（教育教学实际能力及综合素质测试）人员。应聘人数10人以上的招聘岗位，按招聘岗位数的1∶6确定参加面试人员；应聘人数6－10人的招聘岗位，按招聘岗位数的1∶5确定参加面试人员；应聘人数3－5人的招聘岗位，按招聘岗位数的1∶4确定参加面试人员。
笔试成绩不合格者不得进入面试（教育教学实际能力及综合素质测试），各招聘岗位应聘人员笔试成绩平均分在60分以上的，以60分为笔试合格成绩；招聘岗位应聘人员平均分在60分以下的，以平均分为笔试合格成绩。
招聘岗位应聘人数不足计划数的，按实际人数进入面试。
（五）市教育局组织相关学校，按照上述比例对通过笔试的应聘人员进行面试（教育教学实际能力及综合素质测试）。面试成绩低于60分的直接予以淘汰。面试（教育教学实际能力及综合素质测试）采取上课、试讲及其它适当形式。
笔试、面试结束后，按相应比例将笔试和面试成绩合成总成绩，根据总成绩按招聘岗位数1∶1的比例，确定参加体检人员名单。
（六）特殊教育学校专业教师岗位、学校具体要求为硕士研究生学历的岗位，可视实际情况经市人事局核准后适当简化招聘手续。
应聘中等职业学校专业课教师或实习指导教师岗位的人员，根据专业和岗位特点，可视情况经市人事局核准后适当简化招聘程序。
（七）经体检、考核等环节，由市教育局同意、市人事局核准，确定拟录用人员名单。
（九）公示无异议的拟录用人员，办理新进事业编制人员录用相关手续。
（十）因应聘人员体检、考核不合格，公示有异议并经核实，以及其它原因成招聘岗位空缺的情况，不再进行替补。
符合报名条件的应聘人数不足1∶3的招聘岗位，由市教育局商市人事局，确定是否继续招聘、减少招聘岗位数或取消该岗位招聘。
五、报名时间及办法
（一）报名时间：2011年3月21日—3月22日（上午8∶30—11：30，下午1：30---16∶30）。
（二）报名地点：按招聘岗位到各相关学校报名（详见附件2）。
（三）每一位应聘人员限报1个招聘岗位志愿。
（四）报名时须按要求提供有效证件和有关材料（详见附件1）。
（五）报名时须如实填写《宁波市教育局直属学校公开招聘教师报名登记表》（详见附件3），并将近期免冠正面一寸照片1张粘贴在报名登记表上。
六、考试时间、考点安排另行通知。
七、其它事项
（一）应聘人员所提供的材料必须真实，如有作假，一经查实，取消应聘或录用资格。
（二）应聘人员体检、考核不合格，公示有异议并经核实的，学校不予录用。
（三）被录用人员须与学校签订一年期聘用合同，合同期满经考核不合格的，学校不再继续聘用。
（四）应在被录用起两年内取得普通话证书及相应教师资格证书的被录用人员，到期未取得的，学校不再继续聘用。
（五）联系电话：87183384（宁波市教育局人事处）；联系人：符老师。
（七）监督电话：87183361（宁波市教育局监察审计室）。
宁波市教育局
2011年3月10日
· 附件1：报名材料清单。.doc
附件1：
报名材料清单
（一）身份证、户口簿（户籍证明）、学历（学位）证书、教师资格证书（特殊要求的除外）、荣誉证书等原件及复印件。
（二）应届毕业、未落实工作单位的，须提供毕业生就业协议书。
（三）应聘职高相关专业课教师的人员需提供职业资格证书的原件及复印件。
（四）普通话等级证书（特殊要求除外）。
（五）自荐材料一份；近期正面免冠一寸照粘贴于报名登记表上。
（六）总工会发放的特困职工家庭证书，或民政部门出具的城乡低保家庭证书，或劳动部门出示的零就业家庭证明原件及复印件（贫困家庭子女提供）。
（七）已任教的学校编外教师需出具所在学校外聘人员证明。
（八）其它能证明你符合报名条件的原件及复印件。
· 附件2：招聘单位、岗位、数量及其他相关条件要求.doc
附件2：招聘单位、岗位、数量及其他相关条件要求
宁波市直属学校公开招聘工作人员需求表
单位：宁波二中
|
序号 |
拟招聘
岗位 |
拟招聘人数 |
学历
要求 |
应聘人员其他条件 |
备注 |
|
1 |
政治教师 |
1 |
硕士研究生 |
政治教育专业毕业，应届毕业生要求全日制普通高校硕士学历，硕本连读，专业一致（本科时就读一本师范院校或211综合性重点大学，校优秀毕业生；研究生期间必须要有省级及以上刊物公开发表论文2篇及以上）。非应届毕业生要求具有大市学科骨干及以上荣誉称号。 |
浙江生源，高校优秀应届毕业生或在职优秀教师 |
|
-*2 |
信息技术教师 |
1 |
硕士研究生 |
信息技术专业毕业，硕本连读，专业一致；有较强的动手操作能力，能熟练进行网页制作和平面设计。 |
浙江生源，高校优秀毕业生 |
|
3 |
心理健康教师 |
1 |
硕士研究生 |
心理学专业毕业。要求硕本连读。本科院校要求一本师范院校或211综合性重点大学，专业为心理学或政治教育，校优秀毕业生。研究生期间必须要有省级及以上刊物公开发表论文2篇及以上。擅长心理疏导，具有国家二级心理咨询师资格 |
浙江生源，高校优秀应届毕业生 |
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