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附件:1.运城学院附属中学2013年公开招聘岗位及计划.xls
附件1 |
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运城学院附属中学2013年公开招聘岗位及计划 |
单位 |
经费来源 |
岗 位 |
计划数 |
专 业 |
学 历 |
备 注 |
运城学院附属中学 |
全额 |
教师 |
2 |
语文 |
本科以上 |
其中1个为服务基层项目岗位 |
教师 |
2 |
数学 |
本科以上 |
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教师 |
2 |
英语 |
本科以上 |
其中1个为服务基层项目岗位 |
教师 |
1 |
物理 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
生物 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
政治 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
历史 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
地理 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
化学 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
音乐 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
美术 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
体育 |
本科以上 |
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教师 |
1 |
计算机科学与技术 |
本科以上 |
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合计 |
16 |
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3.附件3运城学院附属中学招聘教师讲课评价标准和答辩评价标准.doc
附件3
运城学院附属中学招聘教师
讲课评价标准和答辩评价标准
1.讲课评价标准
(1)能围绕课题的目标展开有效的教学。(20分)
(2)对教学内容有精致的理解与把握,能体现学科的特点、思想、方法。(30分)
(3)教学艺术(40)
①能够营造良好的学习环境与氛围,激发与保护中学生的学习兴趣。(5分)
②能有效发挥学生主体性,灵活运用启发式、探究式、讨论式、参与式等多种教学方式,有效实施教学。(15分)
③注重引发学生独立思考和主动探究,发展学生的创新能力。(10分)
④能有效的使用现代教育技术手段。(5分)
⑤教学板书具有艺术性。(5分)
(4)具有成为优秀教师的潜质。(10分)
2.答辩评价标准
(1)能很好地回答问题,有良好的教育教学素养。(90-100分)
(2)能较好的回答问题,有较为良好的教育教学素养。(80-89)
(3)能较好地回答问题,有一定的教育教学素养。(70-79)
(4)对问题有基本的回答,有一定的教育教学素养。(60-69)
(5)回答问题较差,教育教学素养较差。(60分以下)
运城学院
2013年9月12日