十、成绩合成

笔试、面试成绩各占50%，笔试成绩加上面试成绩为考生总成绩。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检考察的人员，总成绩分数相同的，按笔试分数排序，笔试成绩再相同的，按专业基础成绩排序，因故出现人选缺额的，按高分到低分顺序递补。

十一、体检与考察

体 检由市人社局统一组织实施，体检工作程序、标准参照公务员体检规定执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖单位体检专 用公章。体检费用自理。对体检考察不符合要求的或在体检考察环节出现自动放弃的，经开发区同意，根据缺额，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补一次。 若出现考试最终成绩并列的，以笔试成绩高低决定取舍，笔试成绩相同的，以专业基础知识成绩决定取舍。

考察由开发区人社、教育部门负责组织实施。考察工作根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况进行考察，并形成考察材料。

十二、公示、聘用

体检、考察均合格的人员，在阜阳市人事考试网、阜阳人事人才网上公示7天。因故放弃的和对反映有问题并查有实据影响聘用的，报经有关部门批准，取消聘用资格，所空名额不再递补。

对公示无异议人员，将拟聘用人员名单、考察材料、资格审查表及招聘岗位所要求的各种证书原件等相关材料，办理有关审核批准手续。    

根据国务院办公厅《转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）和省政府办公厅转发省人事厅《关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办〔2006〕13号）精神，招聘单位须与新进人员签订聘用合同，并统一规范聘用合同文本。事业单位新进工作人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期一年，试用合格的，予以正式聘用，办理入编手续；试用期满考核不合格者，取消聘用。

本次招聘的其他有关信息，陆续在阜阳市人事考试网、阜阳市人事人才网发布。

咨询服务和监督电话：2115053、2191680

1、考务电话：2262161

2、监督电话：2115128

附：《2013年阜阳经济技术开发区教师招聘计划（岗位）表》 

       www.91exAm.org                                             

                 阜阳市人力资源和社会保障局

                阜阳开发区管委会

                                 2013年11月20日