2、面试：按笔试成绩从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶4确定面试分数线。面试时间、地点和相关要求于2014年2月底前在雨花教育网公布。考生是否参加面试须于面试前进行确认。面试人数不足时，从高分到低分进行递补。

（1）面试形式和办法：面试采取说课、问题答辩和基本功考核的形式。音乐、体育、美术、幼教学科基本功考核单独进行，其它学科基本功考核与说课、问题答辩同时进行。

（2）考生面试分低于60分（按百分制计算）的不计总成绩。

（三）体检、考察和公示

1、体检：面试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按学科需求数1∶1比例确定进入体检人选，进行体检。

2、考察：对体检合格人员进行考察。

因体检、考察不合格出现缺额时，在报考同岗位的考生中按总成绩从高分到低分依次进行递补。

3、公示：对体检和考察合格的拟录用人员，在雨花教育信息网(网址http://www.yhjy.cn)进行为期7个工作日的公示。

（四）录用

公示期满无异议者，经报公开招聘综合管理部门批准后，由雨花台区教育局办理录用相关手续（录用报到时须提供相应的学历证书和教师资格证书）。录用的新教师，按有关规定实行试用期考核；试用期满考核合格者，签定《南京市事业单位聘用合同》；考核不合格者，取消录用资格，终止聘用关系。

（五）招聘监督

雨花台区纪检监察工作三室：52883202

雨花台区人力资源和社会保障局：52883279

本次招聘由雨花台区教育局人事科负责解释。

南京市雨花台区2014年中小学公开招聘新教师

报  名  表

填表时间：2013年   月   日

2013年11月28日