3、案例分析(40%)

(1)根据提供的案例，用教育学、心理学等相关理论口答分析。时间10分钟内。

(2)回答即时提问。

当成绩并列时，按上课、案例分析成绩先后确定名次。

(二)信息技术、体育：考试为技能测试和面试。

先进行技能测试，后按技能测试成绩1：2进入面试。

(三)政治、历史、地理：

报名人数超过10人的学科，先进行笔试，笔试内容为高考内容，后按笔试成绩1：3进入面试。

具体考试时间、地点及办法另行通知。

五、体检和考核

考试结束次日公布成绩。根据总成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检、考核对象。体检标准参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法》，考核标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》。

总成绩低于70分的不予录用。

不按通知要求参加体检、考核的视作本人放弃。本人放弃体检、考核或体检、考核不合格，则按总成绩从高分到低分依次递补。

考试、体检等相关通知在普陀教育网(http://www.ptec.gov.cn)上发布。

六、公示及聘用

(一)经体检、考核合格人员，按招聘计划数确定拟聘用人选，并在舟山市普陀区教育局网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，并毕业生档案转到后，经审核合格，与区教育局中小学教职工管理中心签订聘用合同。

(二)聘用人员按规定实行试用期。试用期内经考核难以胜任工作的，予以解聘。

(三) 聘用人员应服从组织分配到相关学校工作，否则取消聘用资格。

(四) 考生如经考试合格予以聘用的，须在2015年7月前取得相应的教师资格证书，否则届时将解除聘用合同或不能转为正式教师。

(五) 公示结束，须参加由区教育局安排的一个月实习。

(六) 招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受社会监督，举报电话：区人力资源和社会保障局：3012510，区教育局：3028008。

办理聘用手续的具体事项届时另告。

七、工作安排及待遇

聘用人员列入教师事业编制，享受国家规定的工资福利待遇，具体工作单位由区教育局在全区范围内统一安排。

八、信息发布平台

(一)舟山市普陀区人力资源和来源:91考试网 91EXAm.org社会保障局网站(http://www.ptrlsb.gov.cn)。

(二)舟山市普陀区教育局网站(http://www.ptec.gov.cn)。

其中，舟山市普陀区教育局网站为发布考试、体检、公示等相关信息的唯一平台。

九、本公告未尽事宜，由舟山市普陀区教育局负责解释，联系电话：0580-3015454 ，联系人：胡老师。

2013年12月13日