黑河学院2014年招聘人员方案

根据《黑龙江省直事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2011〕68号)、《黑河学院新引进人员选拔制度》(黑院政发〔2011〕32号)文件精神，结合学院用人实际，经2013年12月23日第十二次院长办公会研究决定，学院面向社会公开招聘人员，现将有关事宜公告如下。

一、学校简介

黑河学院坐落于黑龙江省黑河市，与俄罗斯远东第三大城市(布拉戈维申斯克市)隔江相望,是中俄4300多公里边境线上我国境内第一所普通高等本科院校。

学院始建于1958年，2004年5月经国家教育部批准晋升为本科院校，2006年4月被黑龙江省政府上划为省属院校。学院开设38个本科专业，涵盖经济学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、法学、艺术学等9大学科门类，设有5个研究所。学院的俄语、绘画专业为国家级特色专业;2011年，俄语、绘画、音乐学专业又被评为省级重点专业。学院在全国20多个省市招生，目前在校生9193人;占地面积53.6万平方米，校舍建筑面积24.3万平方米;图书馆藏书60余万册，教学仪器设备总值5665.8万。

黑河学院以“明德、笃学、励志、求真”为校训，坚持以教学为中心，以“质量工程”为抓手，以“高教强省”为目的，立足现实，放眼未来，依托地缘优势，与俄罗斯高校广泛开展合作办学，走出了一条边疆高校发展的特色之路。

二、招聘原则

按照“民主、公开、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、过程公开、择优选拔的用人制度。

三、招聘人员基本条件

(一)教学岗位：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。

2.应具备良好的个人修养和综合素质，身心健康，能胜任教学工作。

3.职称、学历学位及年龄要求

(1)具有教授职称或博士研究生学历和博士学位，年龄45周岁以下。

(2)具有副高级职称或研究生学历和硕士学位，年龄35周岁以下。

4.业务素质要求

(1)所学专业或目前所从事 的工作与本校所需专业对口。

(2)具备本专业扎实的理论基础和专业知识。

(3)适合从事教学工作，具有较强的组织教学能力和语言表达能力。

(4)具有较强的科研能力。

(5)普通话水平须达到国家要求标准。

(6)具有较强的计算机操作能力。

(二)辅导员岗：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。

2.具备良好的专业素质和综合素质，身心健康，能胜任辅导员工作。

3.中共党员或中共预备党员。

4.学历、学位、年龄要求：全日制统招硕士研究生(有毕业证、学位证)及以上;年龄在32周岁以下。

5.有过从事学生工作的经历。

6.有较强的组织能力和语言表达能力。

(三)管理岗：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。

2.应具备良好的个人修养和综合素质，身心健康，能胜任本职工作。

3.学历、学位、年龄要求：具有本科学历、学士学位及以上，年龄在32周岁以下。

4.业务素质要求

(1)所学专业与本校所需岗位专业对口。

(2)具备本专业扎实的理论基础和专业知识。

(3)具备较强的实践管理能力，适合所需岗位的管理工作。

(4)具有较强的计算机操作能力。

(四)医疗护理 岗：

1.拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，热爱祖国，忠诚党的教育事业，爱岗敬业，具有良好的政治素质和思想品质。

2.应具备良好的个人修养和综合素质，身心健康，能胜任本职工作。

3.学历、学位、年龄要求：具有专科学历及以上，年龄在30周岁以下。

4.业务素质要求

(1)所学专业与本校所需岗位专业对口。

(2)具备本专业扎实的理论基础和专业知识。

(3)具备较强的护理专业能力，适合所需岗位的护理工作。

(4)具有相关的职业资格证书(护士证书)及毕业证书。

四、招聘计划

详见附表1(黑河学院2014年招聘人员计划表)。

五、考试办法

(一)报名

时间：2014年1月2日—2014年2月22日

应聘人员应将个人简历发送至电子邮箱：hhxyrczp@163.com，同时在邮件中注明所应聘的部门和专业。

(二)查询审查结果

查询时间：2014年2月23日——2014年2月26日

在此期间，经学院资格审查后，应聘人员登录黑河学院网站查询审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位。

(三)现场资格确认

时间：2014年3月6日

现场确认需要 材料：

1、本人身份证及复印件一份。

2、本人签字的《黑河学院应聘人员登记表》(附表2)及个人简历。

3、各类证书原件及复印件各1份(包括毕业证、学位证、外语、计算机等级证书、获奖证书等)。

4、对提供虚假材料、提供材料不齐或不能按时进行现场确认者，将取消其应聘资格。

(四)考试时间

2014年3月7日—2014年3月8日

(五)考核方法

1.教学人员考核采用笔试、试讲(含面试)两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占40%，试讲(含面试)占60%。笔试环节考试最低分数为60分，试讲环节考核最低分数为60分。低于笔试最低分数的，不得进入面试;低于面试最低分数，原则上不予聘用。

2.管理人员、辅导员、护理人员考核采用笔试、面试两个环节进行，每个环节的单科成绩各为100分，折合考试总成绩为100分，其中笔试占60%，面试占40%。笔试环节考试最低分数为60分，面试环节考核最低分数为60分。低于笔试最低分数的，不得进入面试;低于面试最低分数，原则上不予聘用。

六、体检

由学院医院对考核通过的拟聘人员进行体检，具体按黑龙江省高等学校教师资格认定相关体检标准执行，体检合格者方能进入公示程序。

七、公示

学院结合考核情况及体检结果确定拟聘人员，并在黑河学院网站上公示7个工作日。

八、聘用

公示期满无异议，报学院院长办公会审议批准，由学院人事处与受聘人员签订毕业生就业协议书。受聘的人员须携带学历及学位证书，方可办理相关手续，否则不予以聘用。按学院有关规定，学院对招聘的人员实行 91EXAM.org试用期制度，试用期为一年，试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用。