为进一步实施人才强县战略，不断改善和优化全县教师队伍结构，经县人民政府研究，同意县教育局组织考调县外编制内优秀教师5名。现将有关事项公告如下：

一、报名资格条件

（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；遵纪守法，品行端正，身体健康。

（二）考生应具有普通高等教育本科及以上学历和相应专业教师资格证，且符合引入岗位资格要求的县外在职在编教师。获得市级及以上优秀教师、骨干教师或学科带头人的可放宽到国民教育本科学历。

（三）教龄3年以上（2010年12月31日前参加工作），年龄在40周岁以下（1973年12月31日以后出生）。

（四）年度考核均为合格及以上，无违纪违规行为。

（五）本科学历申报者同时还必须具备下列条件之一：

（1）被授予市（州）及以上优秀教师或优秀班主任称号；

（2）被授予市（州）及以上名师、骨干教师、学科带头人称号；

（3）在任职地市（州）教育部门组织的教学基本功比赛中获得二等奖及以上奖项；

（4）所报学科获得任职地市（州）赛课一等奖、省级二等奖或国家级三等奖及以上奖项；

（六）具有普通高等教育研究生学历和相应教师资格证者。

二、招聘学校及职位数

汉源县第一中学、汉源县第二中学高中数学教师各1个；汉源县第四中学、汉源县安乐初级中学初中语文教师各1个；汉源县唐家初级中学初中物理教师1人。

三、报名时间及地点

2014年1月27日（上午8：30至12：00,下午2：00至5：30），考生携带《汉源县面向县外考调优秀教师报名表》1份，1寸免冠近照2张，本人身份证、毕业证（学位证）、教师资格证、获奖证书等原件及复印件、工作学校及教育主管部门同意报考证明到汉源县教育局人事股现场报名。

本次招聘不收取报名费、面试费，体检费、车旅费及其他费用等由应聘者自理。

四、面试

本次考调开考比例为3：1。如果某个考调职位报名人数超过10:1，该职位加试笔试，笔试成绩不计入面试总成绩，取该职位笔试前5名进入面试。未达到开考比例的职位，取消该职位考调计划。本次考调采取面试、考核形式进行，主要是对应聘者的综合素质、专业技术知识、业务能力等进行全面了解。具体时间及地点以面试通知书为准。

五、体检

面试结束后，根据岗位招聘计划按照面试成绩从高分到低分等额确定体检人选，面试成绩相同的，采用加试方式确定名次。体检项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检时间另行通知。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知起3日内提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。不按时参加体检的，视为自动放弃。

六、 考察考核

考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。

七、公示

根据考生面试、体检和考察考核结果确定拟聘人员，并在雅安人事考试网进行公示，公示时间为7天。

八、聘用

公示无异议的，按程序办理调动、聘用审批手续，不能在规定时间内办理聘用、调动审批手续的，取消考调资格。受聘人员管理按照《雅安市事业单位人员实行全员聘用制管理的实施意见》执行。受聘人员在岗位聘用时，如出现相应岗位无空缺时，则在同一层次的最低一级岗位上聘用。

本次招聘的人员，服务期不低于5年，服务期未满的，不得流（调）动到其他单位。