(二)实际操作技能测试

2014年2月23日下午 14:00-18:00，巴中市巴州区人力资源和社会保障局、巴中市巴州区教育体育局组织用工单位及专家评委，按程序及规定，在纪委监察的监督下，对报考者分岗位进行实际操作技能测试。参加笔试人员全部作为操作技能测试对象。

操作技能测试实行100分制计分，成绩占总成绩的60%(测试地点待定)。

(三)考试总成绩计算

考生总成绩=笔试成绩X40%+操作技能测试成绩X60%。

六、体检

体检由巴中市巴州区人力资源和社会保障局、巴中市巴州区教育体育局统一组织在二级甲等及以上医院进行体检。

(一)人员确定

根据考生总成绩及招聘岗位，按照拟聘人数从高分到低分等额确定体检人员(最后一名总成绩相同，按技能测试成绩、笔试成绩、学历的顺序从高到低依次优先，若三项仍相同，再组织一次操作技能测试来确定)。

(二)体检标准

体检标准按照《四川省教师资格申请人员体格检查标准》执行(体检时间另行通知)。

(三)复检及递补

初次体检不合格的，本人 可在体检结果公布之日起三日内提出复检申请，经批准复检一次。复检由招聘单位指定到除原体检医院以外的二级甲等以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。

因体检人员自行放弃或体检不合格而出现的缺额，按照考试总成绩，等额依次递补体检人员。

七、考核公示

体检合格者，由巴中市巴州区人力资源和社会保障局、巴中市巴州区教育体育局对其思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。对取消报考资格以及通过考核后报考者自动放弃出现的空额，按照参加该岗位报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额递补人选进行体检、考核，如该岗位所有参加面试的人员公示均不合格或无人可递补，不再递补。

考试、体检、考核合格者由巴中市巴州区人力资源和社会保障局确定为拟聘用人员，并在巴中市巴州区人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。

八、聘用

体检、考核、公示合格人员根据个人总成绩从高到低，依次选择岗位学校。因自动放弃而出现的缺额，分岗位由高分到低分依次等额递补参加相应岗位选择。按有关规定办理聘用手续，工资福利待遇按照有关政策执行。

九、其它

请报名时留下两种联系方式(手机和固定电话)，随时保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知巴中市巴州区人力资源和社会保障局、巴中市巴州区教育体育局。因考生原因无法与其取得联系所造成的后果，由考生自行负责。

联系电话：0827-5226513 5262361

本公告由巴中市巴州区人力资源和社会保障局、巴中市巴州区教育体育局负责解释。未尽事宜，由公告发布机关另行明确。