各镇（街道、办事处），各有关单位：

为有效配置高中学校教师，切实引进一批高素质专业化人才，从源头上确保高中学校教师队伍的素质和专业化水平，进一步提升我市教育教学质量，依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令139号）和《关于印发乐昌市“十二五”人才发展规划的通知》（乐办发〔2012〕58号）精神，结合我市教育实际，经市政府常务会议研究决定，今后，我市高中教师的补充由学校按照相关要求进行自主招聘。

一、加强组织领导

市直高中学校实行自主招聘教师，在市委、市政府的领导下，在市人社局、市教育局、市编办、市纪委（监察局）的具体指导和监督下，严格依照《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令139号）、《广东省事业单位公开招聘人员笔试和面试工作规范》（粤人社发〔2013〕21号）和韶关市政府《关于解决事业单位岗位设置和人员聘用若干问题的请示》（韶府〔2010〕58号）等文件精神进行。学校成立招聘教师工作小组，由学校领导、处室主任、特级教师、“名教师”、学科带头人组成，具体负责学校教师招聘的组织宣传、资格审定、考试考核等工作，确保招聘工作公开、透明。