山 西 师 范 大 学

2014年提前到部分院校、科研院所招聘

优秀紧缺人才公告

根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》(晋人字[2008]118号)、《关于省直事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(晋人字[2009]63号)和《关于申报2014年事业单位用人计划的通知》(晋教人函[2013]109号)等有关文件精神，结合我校实际，现就山西师范大学2014年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才公告如下。

一、招聘的岗位及计划

公开招聘人员计划为68人(见附1)。

二、招聘对象及条件

1.具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁;

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神;

3.适应岗位要求的身体条件 ;

4.具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求;

5.2014年应届毕业生和2013年未就业毕业生。

三、招聘程序

1.招聘时间

2014年2月28日—2014年3月31日

2.发布信息

经省人社厅和省教育厅批准后，在山西师范大学主页招聘信息栏和学校人事处网页公布《山西师范大学2014年提前到部分院校、科研院所招聘优秀紧缺人才公告》。

3.招聘方式

直接到相关院校、科研院所进行校园招聘。报名在相关院校、科研院所进行现场报名，具体报名时间及地点见相关院校、科研院所网页，联系人：李老师，电子邮箱：sxsdrsk@163.com。

4.资格审核

学校按报名条件对报名者进行资格审核，资格审查通过后方可参加初试。

5.招聘考试

招聘考试分为初试与复试。初试、复试工作在人事处的组织下由各学院(所)、教辅单位在2014年3月下旬前自行组织完成。通过采取考核、试讲、答辩等方式进行初试、复试，主要考察应聘者的专业素质、业务知识和教育教学能力。

如报名达到3:1的岗位，需要组织相应的笔试，笔试成绩占60%，如不达3:1的岗位，经考核合格可直接进入复试。

6.考核、体检

学校对拟聘用人员进行考核。考核内容包括应聘人员的政治思想、职业道德、业务能力、学习成绩及遵守 法律法规情况，对受过纪律处分、治安和刑事处罚的应聘人员不予聘用。体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》标准执行。对考核、体检不合格者，取消拟聘用资格。对不按时参加体检者，视同放弃资格。本次招聘体检、考核等不合格人员一律不再递补。

7.拟聘人员公示

拟聘用人选确定后，报省人社厅、省教育厅审核同意后，在省人社厅、省教育厅网站和山西师范大学主页进行公示。

8.办理聘用手续

拟聘用人员经公示无异议，且各种证件齐全的，按程序办理相关聘用手续。

四、招聘工作纪律

1.公开招聘由省人社厅、省教育厅和学校纪检监察部门进行监督。

2.应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在考试和考核过程中出现作弊行为者，取消其考试或聘用资格;对弄虚作假、违反招聘规定的已聘人员，一经查实，将解除聘用合同，予以清退。