珠海市金湾区位于珠海市西南部，东邻香港、澳门，南连著名的大西国际水道，北靠经济发达的珠江三角洲腹地。辖区内公办中小学校均为区财政补助一类事业单位。为适应我区教育事业发展需要，培育优质师资队伍，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》及珠海市《关于规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，现将2014年在湖南师范大学设点公开招聘中小学教师的有关事项公告如下：

一、招聘对象

招聘岗位分为A、B两类。

A类招聘对象：1．全国普通高等教育师范类院校2014年全日制本科及以上学历、学士及以上学位的应届毕业生；2．办理了暂缓就业手续的全国普通高等教育师范类院校2012年、2013年全日制本科及以上学历、学士及以上学位的毕业生。

B类招聘对象：全国在职中小学骨干教师。

二、招聘岗位、人数、资格条件及薪酬待遇

拟招聘公办中小学教师32名。被聘用者为事业单位工作人员，须服从区教育局统一调配，享受政策规定的薪酬待遇。

（一）基本条件

①遵守中华人民共和国宪法和法律；

②具备良好的品行和职业道德；

③具备岗位所需的专业或者技能条件；

④适应岗位要求的身体条件；

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。

（二）应聘人员除应具备上述基本条件外，还应具备各专业技术岗位资格条件，详见《珠海市金湾区2014年公开招聘中小学教师岗位一览表》（附件1)。

三、招聘程序及方法

（一）报名及资格审查

1.报名方式：采取网上报名+现场确认方式进行，即：《网上报名系统》进行报名——网上资格审查——现场资格审查确认。

网上资格审查结果，将通过《网上报名系统》反馈；通过者，携带报名材料原件，到指定地点进行现场确认，并提交报名材料复印件一份；未通过者，不用参加现场确认。

2.报名、现场确认及考试时间安排：

——网上报名操作程序：进入珠海市金湾区教育信息网（http://www.jwjy.net），点击网页右上角“招聘报名”即可进入《网上报名系统》进行报名；

——网上报名截止时间：A类招聘：2014年3月18日16:00时；B类招聘：2014年3月28日16:00时；

——现场确认时间及地点：A类招聘：2014年3月20日09:00-17:30时在湖南师范大学校本部；B类招聘：2014年4月11日08:30-12:00时在金湾区第一小学行政楼一楼；

——考试时间及地点：

A类招聘：2014年3月22日上午9:00笔试；2014年3月23—24日两天上午9:00开始面试；考场在湖南师范大学。

B类招聘：2014年4月11日下午14:30面试；考场在金湾区第一小学。

3.现场 确认：对网上资格审查通过人员，进行现场确认。查验考生报名材料原件，并留存复印件一份。对现场确认合格人员，组织面谈。现场确认结束后，我局将根据应聘者的面谈表现及学业成绩、专业素养、综合表现等情况，按岗位招聘人数与符合条件报考人数1:15的比例择优确定各学科参加笔试人员。

A类对象考试人员名单，于现场确认次日，在金湾区教育信息网（http://www.jwjy.net）公布，同时在湖南师范大学毕业生就业信息网（http://job.hunnu.edu.cn）公告。B类对象当天确认审核结束后即时网上公布及手机短信通知。

4.报名材料：

——请按下列顺序装订提交：①《珠海市金湾区公开招聘教职员报名表》（附件2，下载打印）（报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名）；②近期大一寸免冠彩色照片1张（贴在报名表上）；③身份证或户口簿、教师资格证、普通话水平测试等级证书、各类获奖证书、计划生育证明（由户口所在地或现暂住地的村、居委会及以上计生部门或所在院系开具）；④应聘人员根据自身情况还须提交以下材料：2014年应届毕业生，提供已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单、《就业协议书》、学生证；2012和2013届暂缓就业毕业生，提供学历学位证书、已盖公章的《毕业生就业推荐表》及学习成绩单、《就业协议书》、已办理了暂缓就业手续的凭证或报到期限内的报到证等材料；B类对象提供专业技术职称等证明材料。

5.其他事项：①岗位招聘人数与符合条件报考人数的比例达到1:3时开考，否则将不予开考或按比例核减招聘计划；②珠海市金湾区符合报考条件的户籍生源，在资格审核合格的前提下免面谈可直接进入笔试。

（二）考试

A类对象：采取先笔试后面试的方式，其成绩计算公式为：考试总成绩＝笔试成绩×50%＋面试成绩×50%（成绩均按四舍五入保留小数点后1位）。

1．笔试（满分100分，合格线60分）。闭卷形式,统一组织，主要测试专业基础知识、表达能力等内容。

笔试结束后，依笔试合格考生成绩高低顺序，以各岗位招聘人数1:3的比例确定入围面试人选；

笔试成绩、各岗位入围面试人员名单及面试要求等事项，于笔试当天在珠海市金湾区教育信息网、湖南师范大学毕业生就业信息网上公布。同时将以手机短信方式通知到每位入围面试人员，请考生保持手机通讯畅通。

2．面试（满分100分，合格线60分）。主要测试考生教育教学能力、综合素质及专业技能等内容。当场评分、统分，现场公布面试成绩。

两天的面试结束后，核算考生考试总成绩，依合格考生总成绩高低顺序，按岗位招聘人数等额确定各岗位签订就业协议、体检及考察对象。两天面试结束后次日上午10:00在考点与2014年应届毕业生和2012、2013年暂缓就业毕业生签订《就业协议书》，未在规定时间内到达的，视为主动放弃协议资格。

考生考试总成绩、考察及体检人员名单于考试工作结束后在珠海市金湾区教育信息网（http://www.jwjy.net）、湖南师范大学毕业生就业信息网（http://job.hunnu.edu.cn）上公布。

【备注】考生未在规定时间内到达考室的，视为主动放弃考试资格，所空缺考试名额不予递补。

（三）体检及考察

体检按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）执行，体检费用考生自理。

对体检合格考生进行考察，具体按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》执行。

（四）确定拟聘人员并公示

体检、考察合格者被确定为拟聘人员，拟聘人员名单将在珠海市金湾区教育信息网（http://www.jwjy.net）上进行公示，公示时间为7个工作日。

因体检、考察、公示结果影响聘用的，用人单位有权解除就业协议，且不作任何补偿。

（五）办理聘用手续

招聘结果报主管部门认定后，办理拟聘人员人事调动或毕业生接收、聘用等手续。

四、有关事项

(一)本公告未尽事宜，由珠海市金湾区教师招聘工作领导小组办公室负责解释，招聘工作由纪检工作人员全程监督。咨询电话：0756-7263798、7263395，监督投诉电话：0756-7263033、7263383。

(二)有下列情形应聘者，取消聘用资格，所缺名额根据需要分岗位按面试合格考生总成绩高低顺序依次等额递补：1.未在2014年8月8日前报到者；2.不服从组织调配者；3.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格者；4.公示结果影响聘用者；5.考察或体检不合格者；6.放弃聘用资格者；7.法律、法规及其它有关规章规定不准聘用者。

（三）有关珠海简介请上网浏览珠海市政府门户网（http://www.zhuhai.gov.cn/）、珠海市金湾区人民政府网（http://www.jinwan.gov.cn/）和金湾区教育信息网（http://www.jwjy.net）。

附件：