昭通市2014公开招聘高中、中专(职高)优秀专业教师公告

为加快推进我市高中阶段教育发展，巩固提高两基成果，促进中等职业教育加快发展。按照中共昭通市委组织部、昭通市人力资源和社会保障局“昭人社通〔2014〕3号文件”《昭通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才实施办法》的规定，现将我市2014年公开招聘高中、中专(职高)优秀专业教师公告如下：

一、招聘对象和范围

(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民政治权利，年龄在35周岁以下(1979年7月31日后出生)，国民教育全日制普通高校本科及以上毕业生。

(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行端正，热爱教育，服从安排。

(三)具有岗位所需的文化水平和专业知识，具备相应岗位的教师资格证(高中优秀专业教师的教师资格证书任教学科须与所报岗位的专业相同)，所报岗位与所学专业对口(以毕业证书的专业为准)。具体要求：

1、普通高中优秀专业教师限招2014年国民教育全日制全国重点院校(国家211工程院校)和省级高等师范院校本科及其以上学历的应届毕业生;

2、中专(职高)优秀专业教师限招2014年国民教育全日制普通高等院校二本及其以上学历的应届毕业生;

3、国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历的可放宽到2012年及以后毕业的学生，且不受毕业院校的限制，所学专业可放宽到与所报岗位相近相关专业。

(四)在大学学习期间若有补考科目或有违纪违法记录的考生不纳入招聘对象。

二、招聘岗位

昭通市一中22个、昭通市实验中学7个、昭通市民族中学27个、昭通市财贸学校11个、昭通市农业学校3个、昭通市职业技术学校8个、昭通市卫生学校14个、昭通市体育运动学校3个、昭通师专附中3个、昭阳区29个、鲁甸县20个、巧家县14个、盐津县86个、大关县14个、永善县18个、绥江县7个、镇雄县75个、彝良县32个、威信县15个、水富县9个，共计417个，分学科岗位情况见附件2《昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进公告》(限招免费师范毕业生的岗位，各县区教育局在确定本县区籍免费师范生放弃的情况下，可招聘符合本次招聘条件的其他毕业生)。

三、招聘时间、地点及要求

本次优秀专业教师招聘将于2014年3月20-21日在云南师范大学呈贡校区(昆明市呈贡区吴家营大学城)举行，应聘人员请与各县(区)教育局及市直各学校具体联系(联系人及电话号码见附件4)。报名时需持本人《身份证》、《教师资格证》、学校出具的在校生证明、大中专毕业生就业推荐表、免冠照2张。每位考生只能应聘一个岗位。

四、考核录用

(一)组织面试。面试工作在招聘领导组的领导下，由专家评委组负责。按招聘学科组织应聘人员到现场随机抽签确定面试顺序，考生面试结束后，由面试专家评委分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算其余专家评委的平均分即为考生的面试得分，面试得分保留小数点后二位，面试成绩由纪检监察人员核实签字后，交由面试专家评委组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同，须加试一次。招聘单位在相关部门的监督配合下，认真组织面试工作，做好面试记录工作，从参加面试的人员中遴选出优胜者作为拟聘人选。

(二)拟聘人选公示。面试工作结束后，各县区教育局、市直各学校根据考生面试成绩，从高到低确定拟聘人员，并将拟聘人员名单报市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通教育网、昭通人力资源和社会保障网等网站对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、招聘学校、招聘岗位、父母姓名及工作单 位等相关信息进行公示，公示时间为七天。

(三)组织体检。拟聘用人选公示无意见后，由昭通市人社局统一安排组织在昭通市级及以上医院进行体检，体检标准参照《云南省公务员录用体检标准》执行。

(四)办理录用手续。体检合格者，分别由学校及主管部门签署意见，作为意向性拟聘用人选。拟聘用人员由人社部门和教育主管部门办理有关录(聘)用手续，并由学校与该生签订一年期聘用合同(试用)，所签订的聘用合同在30日内送人社部门鉴证。普通高中优秀专业教师办理录聘手续的截止时间为2014年7月31日前;中专(职高)优秀专业课教师办理录聘手续的截止时间为可放宽到2014年12月31日前。

(五)办理转正手续。试用期满，考核为合格及以上人员，办理转正手续，由学校继续聘用，正式签订聘用合同并鉴证。考核为不合格者，由学校按规定的相应程序，解除聘用。

五、其它事项

(一)各县区教育局和各学校要严格执行选拔条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。

(二)在组织招聘时尚未取得教师资格证的，可延长到办理录聘用手续时提供。若届时仍然未取得教师资格证的，则不予办理录聘用手续。

(三)凡已录用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教育、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，签订聘用合同后，已录聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招聘)，否则教育、人社部门不予办理相关手续。

(四)整个录(聘)用工作，在昭通市招聘领导小组的指导下，由市、县(区)人社、教育部门具体组织实施，并接受纪检监察部门和社会各界的监督。凡不符合规定要求的一律不予办理录(聘)用手续。若出现弄虚作假，将取消录(聘)用资格并严肃追究当事人及相关人员责任。

(五)所有参加招聘的县区和学校必须严格执行《昭通市2014年公开招聘高中、中专(职高)优秀专业教师面试工作细则》(附件1)的规定，招聘工作在2014年3月31日前完成。

附件1、《昭通市2014年公开招聘高中、中专(职高)优秀专业教师面试工作细则》.doc

附件2、《昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进公告》

附件3、《昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进公告》中专业设置所含专业.doc

附件4、昭通市各县（区）教育局、市直属学校联系人员及电话号码名单.doc

附件1：

　　昭通市2014年公开招聘高中、中专（职高）优秀专业教师

　　面试工作细则

　　为了规范昭通市公开招聘高中、中专（职高）优秀专业教师招聘面试工作，使面试工作更加公开、公正、公平，实现面试工作的科学化、规范化管理，根据《昭通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才实施办法》，制定本工作细则。

　　一、成立面试工作机构

　　各县区成立由人社局、教育局局长担任组长，成员由人社局、教育局、纪检监察和招聘学校负责人组成的面试工作领导组，市直学校成立由校长担任组长，成员由学校相关处室负责人组成的面试工作领导组，面试工作领导组下设面试专家组，县区面试专家组由5-11名相应学科专业教师组成，市直学校面试专家组由5-7名相应学科专业教师组成。

　　二、面试程序

　　（一）制定方案。各县区教育局和市直学校根据《昭通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才实施办法》，制定具体《面试方案》。主要包括面试的要求、方式以及面试专家和考务工作人员组成等内容。

　　（二）组织命题。由专家组结合岗位设置专业，对不同学科、不同层次的岗位确定面试试题及评分标准（面试成绩总分为100分）。

　　（三）组织报名。到云南省教育厅、高等师范院校举办的人才供需见面会上，现场对应聘考生进行登记，收集、归类整理考生的档案资料。

　　（四）资格审查。查阅应聘考生的档案资料，认真审核应聘考生的身份证、毕业证、教师资格证等原件，并收取复印件，复印件上由资格审查人员注明“与原件相符”字样，并签署经办人姓名。在大学学习期间若有补考或有违纪违法记录的考生不纳入招聘对象。

　　（五）组织面试。面试工作在招聘工作领导组和面试工作领导组的领导下，由专家组负责。按招聘学科组织应聘考生到现场随机抽签确定面试顺序。考生面试结束后，由面试专家分别打分，去掉一个最高分和一个最低分后，计算其余专家的平均分即为考生的面试得分，面试得分保留小数点后二位，面试成绩由纪检监察人员核实签字后，交由面试专家组组长当场向考生宣布面试成绩。若最后成绩出现雷同，须加考一次。

　　三、面试方式、内容

　　面试采取说课或试讲方式进行（由专家组确定），面试内容必须符合拟录用岗位的专业要求。主要包括对应聘考生的专业知识、应用能力、分析能力、表达能力、应变能力、协调能力、人际交往的意识与技巧等综合素质方面的考核。

　　四、面试对象

　　根据《昭通市2014年事业单位公开引进优秀紧缺专业技术人才实施办法》，凡身体健康，无违法违纪行为，且具备下列条件的毕业生均为招聘对象。

　　1、普通高中优秀专业教师限招2014年国民教育全日制普通高校全国重点院校（国家211工程院校）和省级高等师范院校本科及其以上学历的应届毕业生；

　　2、中专（职高）优秀专业教师限招2014年国民教育全日制普通高等院校二本及其以上学历的应届毕业生；

　　3、国民教育全日制普通高校硕士研究生及其以上学历的可放宽到2012年及以后毕业的学生，且不受毕业院校的限制，所学专业可放宽到与所报岗位相近相关专业。

　　4、在大学学习期间若有补考科目或有违纪违法记录的考生不纳入招聘对象。

　　五、拟录人员公示

　　面试工作结束后，各县区教育局、市直各学校根据考生面试成绩，从高到低确定拟聘人员名单并及时上报市教育局。市教育局、市人社局审核后在昭通教育网、昭通人事人才网等对拟聘人员的姓名、性别、出生年月、毕业学校、所学专业、面试成绩、招聘学校、父母姓名及工作单位等相关信息进行公示，公示时间为七天。

　　六、面试纪律要求

　　招聘工作实行责任制。对招聘面试现场全过程进行录像，县区教育局局长和市直学校校长是招聘工作直接责任人，面试专家须对每一位面试考生成绩单签字负责，并当场公布面试成绩。若出现异常反映，直接责任人负责解释和答复，情节严重者，将追究相关人员责任。

 附件3：

　　《昭通市2014年事业单位优秀紧缺人才引进简章》中专业设置所含专业：

　　一、高中优秀专业教师

　　1、语文专业：包括汉语言文学、中文教育、汉语言文学教育、语文教育。

　　2、数学专业：包括数学教育、数学与应用数学、数学、应用数学、数理基础科学、数学基础科学。

　　3、政治专业：包括政治、政治教育、思想政治教育、政治与思想品德教育、政治学、人文教育（政治方向）。

　　4、英语专业：包括英语教育、英语、英语教学、英语应用、应用英语、商务英语。

　　5、物理专业：包括物理教育、物理学教育、物理学、应用物理、应用物理学、科学教育（物理方向）。

　　6、化学专业：包括化学教育、化学、应用化学、科学教育（化学方向）。

　　7、生物专业：包括生物教育、生物教育学、生物学、生物学教育、生物科学、应用生物学教育、应用生物教育、科学教育（生物方向）、生物工程、生物技术。

　　8、历史专业：包括历史学、历史教育、历史学教育、人文教育（历史方向）。

　　9、地理专业：包括地理、地理学、地理科学、地理教育、人文教育（地理方向）。

　　10、计算机专业：包括计算机教育、计算机科学技术教育、计算机科学教育、计算机科学现代教育技术、计算机科学与教育、应用电子技术教育、教育技术、教育技术学、现代教育技术。

　　11、音乐专业：包括音乐、音乐学、音乐教育、音乐与舞蹈、音乐舞蹈教育、舞蹈学、舞蹈教育、艺术教育（音乐方向）。

　　12、体育专业：包括体育教育、运动训练、社会体育。

　　13、美术专业：包括美术学、美术教育、绘画、绘画教育、艺术设计、艺术教育（美术方向）。

　　14、心理学专业：包括教育心理学、心理学、应用心理学、心理健康教育、心理咨询与教育。

　　二、中专、职业高中专业课教师

　　1、土建专业：包括建筑学、建筑工程技术、建筑工程、工业与民用建筑、工业与民用建筑工程、土木工程、造价管理、工程管理。

　　2、汽修专业：包括汽车维修、汽车运用工程、汽车运用与维修、汽