相关引进待遇说明

（一）优秀博士来校工作，享受如下待遇：

1. 给予安家费10-20万元；

2. 视其承担科研项目情况，提供1-5万元科研启动费。

对于专业建设急需的业绩突出教授、特别优秀的或紧缺学科专业的优秀人才来校工作，按照我校有关规定给予相应待遇。

 （二）达到我校优秀学科（学术）带头人条件的优秀人才来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费50—80万元；

2．视其承担科研项目情况，提供科研启动费：文科为30—50万元；理工科为50—80万元；特别优秀的配备助手，根据需要组建学术团队；

3．无正高级职称者，按校内正高级职称聘任；

4．安排配偶工作。

（三）达到我校特聘教授条件的优秀人才来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费100—120万元；

2．视其承担科研项目情况，提供科研启动费：文科为60—100万元；理工科为100—200万元；

3．配备助手，根据需要组建学术团队；

4．安排配偶工作。

（四）教育部“长江学者奖励计划”特聘教授，“国家杰出青年科学基金”获得者，国家级创新团队带头人，以及相当的国家级优秀人才来校工作，享受如下待遇：

1．给予安家费、科研经费200—400万元；

2. 配备科研助手，根据需要组建学术团队，提供实验室建设经费；

3．配备公务车；

4. 安排配偶工作。

学校也可采取柔性引进的方式，以项目、合同、聘期等管理方式柔性引进到我校实际参与教学、科研和学科建设工作中，科研经费、薪酬待遇等可根据所聘岗位职责和承担任务具体商定。

附件3：

大连民族学院应聘人员信息登记表

应聘单位：                                        应聘岗位：                         

注：

1.         本表中学习经历一栏的“毕业院校”及“专业” 请按照毕业证上写明；

2.         本表中学习经历一栏的“培养方式”请选择：全日制、非全日制；

3.         本表中论文一栏的“期刊类别”请按照如下排序：SCI、EI、核心、一般；

4.         本表可扩充（在论文、专利、论著以及科研情况等项目中可自行增加行数）；

5.         请将本表连同您的本科、硕士、博士毕业证及学位证原件的扫描件压缩在文件中（文件名格式：姓名-应聘单位-应聘岗位），发送至邮箱rencaiban@dlnu.edu.cn；

6.         应聘考核时请提供本科、硕士、博士学历学位证书、职称证、身份证等原件及复印件。大连民族学院

2014年3月19日