五、 引进人才待遇

(1)国家重点学科、国家重点实验室、国家重点工程研究中心负责人;“长江学者”特聘教授;中科院“百人计划”培养对象;(年龄一般在55岁以下)

1、科研资助经费工科200万元，理科100-150万元，文科50-60万元;

2、安家费50-70万;

3、年薪40-50万;

4、免费提供160平方米以上住房一套，在校工作6年后产权归属个人;

5、建立专用实验室，配备科研助手;

6、配偶随调，安排子女工作。

(2)国家级有突出贡献的中青年专家;国家级“教学名师奖”获得者;新世纪“百千万人才工程”国家级人选;教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者;国家杰出青年基金获得者。(一般应具有博士学位;年龄一般在55岁以下)

1、科研资助经费工科100万元，理科50-80万元，文科20-30万元;

2、安家费40-60万元;

3、年薪30-40万元;

4、免费提供120平方米以上住房一套，在校工作6年后产权归属个人;

5、建立专用实验室，配备科研助手;

6、配偶随调。

(3)博士生导师;省部级重点学科带头人(一般应具有博士学位和正高职称;年龄一般在55岁以下)

1、科研资助经费工科40-50万元，理科20-30万元，文科10-15万元;

2、安家费35-50万元;

3、年薪25-30万元;

4、免费提供120平方米左右住房一套，在校工作6年后产权属个人;

5、建立专用实验室，配备科研助手;

6、配偶随调。

(4)在国外知名大学(研究机构)毕业的博士(年龄一般在40岁以下)

1、安家费30-40万元;

2、科研资助经费工科15万元，理科10万，文科5万;

3、免费提供100平方米以上过度房居住;

4、博士学位津贴1000元/月;

5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，绩效工资享受副教授待遇;

6、配偶随调，解决子女入托、入学就读事宜。

(5)国内毕业的紧缺专业博士(年龄一般在40岁以下)

1、安家费18-25万元;

2、科研资助经费工科15万元，理科10万，文科5万;

3、免费提供100平方米以上过渡房居住;

4、博士学位津贴1000元/月;

5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，绩效工资享受副教授待遇;

6、配偶随调(配偶为全日制硕士研究生及以上学历的正式编制随调，其他情况按人事代理方式随调)，解决子女入托、入学就读事宜。

(6)其他博士(年龄一般在35岁以下)

1、安家费12-15万元左右;

2、科研资助经费工科10万元，理科7万，文科3万;

3、免费提供100平方米以上过渡房居住;

4、博士学位津贴1000 元/月;

5、优先推荐晋升高级职称，在未晋升副教授之前，绩效工资享受副教授待遇;

6、配偶随调(配偶为全日制硕士研究生及以上学历的正式编制随调，其他情况按人事代理方式随调)，解决子女入托、入学就读事宜。

(7)硕士

1、动画、德语、法语、日语等硕士可给予1-6万元安家费;

2、提供青年教师公寓租住;

3、以人事代理方式聘用。

注：具有博士学位的教授安家费增加6万元;具有博士学位的副教授安家费增加2万元;博士后安家费增加2万元。

招聘岗位、人数、条件