七、面试方式、时间和地点

面试方式：现场备课及试讲。

面试时间：2014年4月18日早上8：00，

面试地点：贵州师范大学招生就业处二楼面试室

面试实行百分制，面试成绩保留至小数点后两位，现场进行公布，从高分到低分以职位人数1：1的比例确定签就业协议人员。如出现相同面试成绩，则现场加题面试，高分者为签就业协议人员。

面试时，携带有效身份证。

八、体检

对签订就业协议人员，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉（试行）的通知》（人社部发[2010]19号）的规定由县招聘（引进）办公室统一组织体检，体检费用由考生自理，体检时间及地点另行通知。

九、考核（政审）

体检合格人员，由招聘（引进）办公室派员对应聘人员的现实表现情况进行考核（政审）。在政审中应聘人员有下列情况之一者，取消其资格：

1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2、没有考核依据（如个人档案），或报名时提供虚假证明和材料；

3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

4、被开除公职或被辞退人员；

5、不符合招考职位所需资格条件的人员；

6、曾因贪污、受贿、和泄漏国家机密等受到过党纪、政纪处分的人员；

7、在招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员；

8、有法律、法规规定不得招聘的或经县招考领导小组研究确定不能招聘的人员。

十、聘用审批

1、经面试、体检、考核（政审）合格的人员，确定为拟聘用人员，由招聘（引进）办公室在“玉屏公众信息网”进行公示。应届毕业生需在2014年8月25日前提供相应毕业证、学位证及高级中学教师资格证。

2、公示结束无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》（一式三份）、《政审表》（一式三份），并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。应届毕业生需提供相应毕业证、学位证及高级中学教师资格证后，再办理相关手续。

新聘用人员实行一年试用期，试用期不合格取消聘用资格。

十一、招聘（引进）纪律

招聘（引进）工作严格按照公开、竞争、平等、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事引进、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

十二、其他

本《实施办法》由招聘（引进）办公室负责解释。未尽事宜由县招聘领导小组研究确定。

招聘咨询电话：0856-3222906、3229398

监督举报电话：0856－3222221

玉屏侗族自治县事业单位公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组

二○一四年四月一日

http://www.yuping.gov.cn/blind/xwzx/tzgg/100855.shtml