为加强教师队伍建设，提升教师队伍整体素质，全面提高教学质量，经桥西区政府常务会研究决定，石家庄市桥西区2014年面向社会公开招聘82名教师，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的原则。

二、招聘条件

应聘人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，且年龄在18周岁以上(1996年3月31日前出生)，35周岁以下（1979年4月1日后出生），不限户籍。

2.遵守宪法和法律。

3.具有良好的品行和职业道德。

4.具有相应的教师资格证,中学教师应具有全日制普通高等学校本科及以上学历，所报考岗位须与所学专业一致；电子电工学科教师还须为教育技术学专业或电气技术教育专业毕业，具有较强的专业知识和操作技能。小学教师应具有全日制普通高等学校专科及以上学历，所报考岗位须与所学专业一致。

5.具有正常履行职责的身体条件。

招聘岗位所需的具体条件按《石家庄市桥西区公开招聘教师岗位信息表》要求确定，凡涉及到年龄、工作经历等需要确定时间的，计算日期截止到2014年3月31日。

曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的人员，法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员，不得报考。

三、招聘程序和办法

（一）报名与资格审查

此次报名采取现场报名及资格审查的办法，每个阶段的通知都在桥西区政府网公布。

1.报名时间：2014年4月11日8:30—17:30，4月12日8:30—17:30。

2.报名地点：石家庄新华电脑学校（红 旗大街568号，红旗大街与汇丰路交口西北角）。

3.资格审查要求：报名者持网上下载的《报名表》，二代《居民身份证》、本人学历毕业证及《教育部学历证书电子注册备案表》（学信网自行打印）、报到证、教师资格证书及《教师资格认定申请表》原件及复印件；2014年应届毕业生持学校开具的应届毕业生证明（注：2014年7月10日前须提供毕业证及相应教师资格材料，如未取得毕业证或教师资格证均不予聘用）；1寸照片2张（同报名表）。

4.其他：每人限报一个岗位，经审核有关证件，发现填报情况不实或不符合报考条件的，不予报名。招聘岗位人数与报名人数之比要达到1：2以上比例，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数直至取消该岗位的招聘。

（二）笔试

资格审核合格人员，凭身份证于4月19日8：30—17：30,到新华电脑学校领取《笔试准考证》。

1.笔试时间：4月20日上午9：00—11：00，考生持《笔试准考证》和身份证参加考试。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容为：教育学、教育心理学、教育法律法规、教师职业道德和时事政治等，满分为100分。

2.笔试地点：以准考证注明地点为准。

3.其他：根据招聘计划和笔试成绩确定笔试合格分数线，笔试合格的考生依岗位由高分至低分按1:2比例确定进入面试人员名单，最后一名笔试成绩并列的一同进入面试。

4月23日公布考生笔试成绩和进入面试人员名单，考生可在桥西区政府网查询。

（三）面试

进入面试的考生请于4月26日8:30-17:30，到新华电脑学校领取《面试通知单》。面试时间为4月27日8:30—17:30，地点及要求详见《面试通知单》。面试成绩满分为100分。

4月28日公布考生面试成绩及综合成绩。考生考试的综合成绩为：笔试成绩×60%﹢面试成绩×40%。比例内末位考生综合成绩如出现并列，按以下顺序确定排名：笔试成绩高者,烈士子女或配偶，学历（学位）较高者，具有基层工作经历或基层工作经历较长者。

（四）确定进入体检人员

按照考生综合成绩由高分到低分依岗位按1：1的比例确定进入体检人员并在桥西区政府网公布。

（五）体检

4月30日上午8点，在石家庄平衡体检中心（友谊北大街与新华路交叉口北行500米路西4楼）进行体检。体检项目标准按照《公务员体检通用标准（试行）》的有关规定执行。费用自理。

（六）考察

对体检合格者政治思想、道德品质、工作能力和现实表现进行考察。

（七）聘用审批

对笔试、面试、体检、考察均合格的考生确定为拟聘人选，由区政府网公布名单并公示7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格，对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用；对公示期满无异议的，由聘用单位提出聘用意见，按管理范围报区人力资源和社会保障局审批后，按有关规定签订聘用合同，办理流动、工资等相关手续，工资及福利待遇按照国家有关全额拨款事业单位规定执行。被聘用人员试用期一年，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满，由聘用单位进行考核，考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

四、其他有关事项

1.对报考人员所持证件、资料全程进行严格审查，对伪造、假冒各种证件，弄虚作假的，一经查实，取消报名与聘用资格。

2.对因体检、考察不合格或本人主动放弃聘用的空缺岗位，按综合成绩由高分到低分，经体检、考察合格的依次予以递补。