1.面试形式：一是说课和专业技能测试，；二是答辩。专业技能测试学科：小学语文、小学英语、小学音乐、小学美术、小学体育、中学体育。

2.面试内容：

说课和专业技能测试主要考察教师职位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业知识等方面。具体内容根据专业和职位特点确定。说课和专业技能测试分两个时段进行（均采取百分制计分），并按说课成绩占80%，专业测试成绩占20%的比例百分制加权计算（无专业技能测试的学科按照说课成绩100%计算）。

答辩为结构化（面试）形式。

3.面试成绩当天在“李沧人才网”（http://www.qdlcrc.com）公布。

4.面试时间地点：详见面试准考证。

面试考务费70元。

四、成绩核算

本简章所有招聘岗位按笔试成绩40%、说课和专业测试成绩30%、答辩成绩30%的比例计算总成绩。

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

五、考核体检

根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员（若笔试成绩也相同，取说课成绩较高者，说课成绩也相同则加试笔试）。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

六、聘用

经考试、体检、考核合格的拟聘用人员，在“李沧人才网”上公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》（青办发〔2010〕13号）的有关规定执行。

七、纪律

公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一 经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

八、有关说明

1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2、有关笔试信息请考生及时关注报名网站。取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试事宜、体检考核和公示等事宜均在“李沧人才网”（http://www.qdlcrc.com）上予以公布。

3、咨询电话：李沧区教育系统招聘工作咨询电话：0532-87614201；

网上报考技术咨询电话：15588683585；

监督电话：0532-87610785

咨询时间：工作日：9：00—12：00；13：30—17：00。