（二）体检

体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及原曲靖市人事局、曲靖市卫生局《转发关于修订公务员录用体检通用标准及操作手册的通知》（曲市人〔2010〕26号）文件执行。由曲靖市麒麟区教育局组织到指定的县级以上综合性医院进行体检（孕产妇在孕产期可以延期体检），体检结果须附胸片及结论。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起7日内提出，由曲靖市麒麟区教育局组织到县级以上综合性医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。考生自行到医院进行体检的，体检结果不予认可。

因应聘人员考核、体检不合格产生的空缺岗位，不再递补。

九、录（聘）用手续的办理程序及时限要求

1．曲靖市麒麟区教育局根据考生综合成绩排名及考核、体检结果按1：1的比例确定拟录（聘）用人员，报曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关审核后在规定网站上进行公示（公示期不得少于7个工作日，节假日顺延）。

2．公示期满无异议的，由曲靖市麒麟区教育局、人力资源和社会保障局提交书面录（聘）用意见按管理权限报曲靖市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科审核后办理录（聘）用手续。

3．在办理录（聘）用手续阶段，因个人原因放弃录（聘）用资格的报考人员，必须在办理录（聘）用手续前，向曲靖市麒麟区教育局提交《曲靖市2014年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃录（聘）用资格申请表》，报麒麟区事业单位公开招聘工作主管机关备案，否则按违反考录纪律人员处理，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。由于应聘人员自愿（自动）放弃录（聘）用资格或公示期间反映有不宜录（聘）用情形造成岗位空缺的，不再递补。

4．招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同。非在职人员被录（聘）用的按规定实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格者解除聘用合同。

十、纪律和监督

1．本次公开招聘工作人员工作，由麒麟区纪检监察部门进行全程监督。

2．本次招聘按照《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发〔2002〕35号）有关规定实行公务回避。对违反纪律的工作人员按照国家人事部令第六号《事业单位公开招聘人员暂行规定》处理。

3．对填报虚假信息或提供虚假证件、证明材料报名的考生，一经查实，视情节轻重，在公开招聘的任何阶段均可由招聘主管机关取消报名、考试和录（聘）用资格，五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，交由公安机关依法处理。

4．对自愿放弃资格复审、面试或录（聘）用资格而未按规定提交自愿放弃申请的考生（存在不可预见因素除外），五年内禁止参加曲靖市行政区域内的招聘考试。

5．对考试作弊或找人替考的考生，将按禁考的有关规定严肃处理。

市、区纪检监察部门和事业单位公开招聘工作主管机关对本次招聘工作进行监督，受理群众的举报。

十一、本方案由曲靖市麒麟区教师招聘领导小组办公室负责解释

咨询电话：麒麟区教育局人事科　        0874―3315025

监督电话：麒麟区纪委派出第五纪工委    0874—6177161

          麒麟区人力资源和社会保障局　0874—3132038

麒麟区教育局纪检办公室      0874—3335206

附件：麒麟区2014年公开招聘教师计划表

麒麟区教师招聘领导小组办公室

                              2014年6月6日