为了切实解决我区非农村学校教师断层严重、专业教师缺乏等突出问题，尽快适应襄城教育快速和均衡发展的需要，拟面向社会招聘28名教师。

91ExAm.org一、招聘计划

中小学语文教师6名，中小学数学教师6名，中小学英语教师3名，中小学思品教师1名，中小学音乐教师2名，中小学美术教师2名；职高机械类教师3名，职高电子教师2名，职高计算机教师2名，职高财务会计教师1名。以上的义务教育学校岗位根据区直学校实际需要进行相应分配。

二、招聘原则

（一）公开、公平、公正原则。面向社会公开招聘，公开学科数量、招聘办法、操作方案。

（二）择优聘用原则。所有招聘的学科教师都必须参加笔试、面试和体检、考核等。

（三）按需分配原则。聘用的教师需服从教育局统一分配，新招聘的教师主要从事非农村中小学教学工作。

三、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，遵纪守法、品行端正；

2、政治素质好，思想品德优良，有一定的教学业务能力和教育科研能力，有全心全意为学生服务的精神。

3、同等条件下，在我区任教期满的资教生优先。

4、报考义务教育阶段学校岗位的人员年龄在30周岁（1984年7月1日以后出生）以内；报考职业高中教学岗位的人员可放宽到35周岁（1979年7月1日以后出生）以内。

四、有下列情形之一者不得报考：

1、曾被刑事处罚、劳动教养、少年管教的人员或曾被开除公职的人员；

2、受党纪、政纪处分期未满的人员；

3、正在接受执法执纪机关立案调查的；

4、在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

5、其他不符合报考资格的。

五、报名

（一）报名时间：

2014年7月7日至2014年7月9日

上午8：30—12：00

下午2：30—6：00

（二）领取准考证时间：

2014年7月16日上午8:30—下午6:00

（三）报名及领取准考证地点：

襄城区人社局（襄城区政府办公大楼224房间）

咨询电话：吴：13972259991李：15871974948

监督电话：0710-3565261

（四）报名办法：

报考人员持招聘岗位条件所需的有关证件，经初步资格审查（资格审查设在报名现场）后，办理报名确认手续。本次招聘收费笔试、面试费用各50元。

1、报考人员须持本人身份证、毕业证以及符合招聘岗位要求的相关证明材料原件及复印件各1份。

2、近期1寸免冠同版登记彩照2张。

3、报考人员要如实填写《2014年襄城区公开招聘事业单位工作人员报名表》（见附件2，自行下载填好），经资格审查同意后列入考试对象。

4、报考人员需持第二代身份证报名。每人只能报考一个岗位。

六、考试办法

本次招聘的岗位采取笔试、面试、考核相结合的办法。

（一）笔试

1、笔试内容为教育理论基础，满分为100分。根据鄂人[2006]16号等文件规定，对“三支一扶”高校毕业生、大学生村官服务期满考核合格的，笔试成绩增加5分。符合加分条件人员应于报名时提供证明资料，不提供者视为放弃加分。

2、笔试时间、地点见准考证。

3、考生参加考试时，须同时携带准考证和身份证。

4、考生不得请人代考或请人陪考。违反本规定，取消考生本次考试资格，考生和陪考人员3年内不得报考襄城区事业单位。陪考人员是在职人员或在校学生的，将违规情况通报给所在单位或学校。

5、报名人数与招聘岗位数达不到1：3比例的，取消此岗位招聘计划。

（二）面试

1、面试采取讲课、说课和答辩（才艺展示）的形式。

2、笔试结束后，由区人社局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，原则上按岗位计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选；达不到1：3的，按计划招聘人数1：2的比例确定参加面试人选；达不到1：2的，取消此岗位招聘计划。符合面试条件人员因自动放弃面试资格的，按笔试成绩排序依次递补。

3、面试具体时间、地点通过襄城区人民政府网和用人单位提前3天通知考生。

（三）成绩计算

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均实行百分制。按笔试成绩占40%、面试成绩占60%计算综合成绩。

（四）成绩查询

笔试成绩、面试成绩、综合成绩查询请登陆：

襄城区人民政府网：http：//www.xfxc.gov.cn

襄城区教育信息网：http://www.xiangchengedu.com

襄阳人事考试网：http://www.xfrsks.cn

七、体检

体检由区人社局统一组织，费用自理。体检的名额以1：1比例按照笔试、面试综合成绩排序确定。综合成绩相同的，以笔试成绩高低确定。体检标准参照国家招录公务员的体检标准执行。体检中出现身体不合格者，可按综合成绩的排序依次递补。

八、考核

体检合格者由区人社局组织用人单位进行考核。考核的重点是考察应聘人员的政治立场、法纪观念、职业道德、思想作风、工作态度、工作实绩等。

九、拟聘人员确定、聘用和待遇

（一）拟聘用人员的确定及公示

考核合格人员确定为拟聘用人员，由区人力资源和社会保障局在网上进行公示，公示期7天。