根据《湖北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》（鄂人[2003]16号）规定，经市政府同意，咸宁市教育局决定面向社会为市直三所学校（咸宁实验外国语学校、市温泉中学、市实验小学）公开招聘专任教师及工作人员，招聘工作在市人社局指导和市纪委监督下进行。现将有关情况公告如下:

一、招聘类别、岗位及数量

根据市直三所学校编制情况及工作需要，2014年面向社会公开招聘专任教师90名，工作人员2名，共计92名。其中，咸宁实验外国语学校专任教师岗位44个，财务管理岗位2个；市温泉中学专任教师岗位20个，市实验小学专任教师岗位26个。具体类别分学科学段岗位如下：

（一）招聘应往届大学毕业生的学科及岗位数（54个）：

1、招聘应往届全日制二本及以上学历岗位数（23个）

初中语文教师6个初中数学教师5个初中物理教师2个

初中化学教师1个初中生物教师1个初中历史教师1个

初中地理教师1个计算机教师2个英语教师4个

2、招聘应往届全日制本科及以上学历岗位数（31个）

小学语文教师11个小学数学教师9个体育教师7个

音乐教师2个美术教师2个

（二）招聘优秀教师的学科及岗位数（36个）：

初中语文教师4个初中数学教师4个初中英语教师3个

小学语文教师12个小学数学教师10个小学英语教师1个

音乐教师1个美术教师1个

（三）招聘学校其他工作人员岗位数（2个）：

财务管理人员2个

以上岗位的录取人员由市教育局根据办学需要分配到市直三所学校，由市人社局办理聘用或调动手续，由市编办办理上编手续。

二、招聘资格条件

（一）面向社会公开招聘应往届全日制本科及以上学历高等院校毕业生

1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；

2、2014年应届或往届全日制本科及以上学历毕业生，其中报考初中阶段教师要求为全日制二本以上学历；同等条件下，师范类院校毕业生优先；

3、持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位）;

4、具有普通话等级证书（语文学科二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；

5、本科生年龄在28周岁及以下（即1985年7月1日以后出生）。硕士及以上学历年龄放宽至35周岁及以下（即1978年7月1日以后出生）；

6、心理健康，无身体缺陷，五官端正，身体符合录用人员体检条件。

（二）面向社会公开招聘部分优秀教师

1、具有良好的政治思想素质，热爱教育事业；

2、本科学历，年龄在35周岁及以下（即1978年7月1日以后出生）；曾经获得湖北名师、特级教师、咸宁名师、市级及以上学科带头人等荣誉称号，或获得过市级及以上学科优质课竞赛一、二等奖等奖项的，年龄放宽至40周岁及以下（即1973年7月1日以后出生）；

3、具有5年以上从教经历（截至2014年7月30日）；

4、持有相应学段教师资格证书（持有高学段教师资格证人员可报考低学段岗位，持有低学段教师资格证人员不得报考高学段岗位）;

5、具有普通话等级证书（语文学科需二级甲等及以上，其他学科二级乙等及以上）；

6、心理健康，无身体缺陷，五官端正，身体符合录用人员体检条件。

（三）面向社会公开招聘财务管理人员

全日制本科学历，会计学类专业，持有会计从业资格证，28周岁及以下（即1985年7月1日以后出生），有1年以上财务管理工作经历。

以上三类报考人员，凡有下列情况之一者，不得报考：

（1）受党纪、政纪处分尚未解除的；

（2）因犯罪被开除公职的；

（3）因违法违纪正被调查处理的；

（4）违反计划生育政策的；

（5）曾受过刑事处罚的；

（6）其他不符合报考资格条件的。

三、招聘程序

（一）制定招聘计划；

（二）发布招聘信息：在湖北省、咸宁市公共媒体上发布招聘信息，在咸宁市人力资源和社会保障局网站、咸宁市公务员局（咸宁市人事考试）网和咸宁市教育信息网站公布招聘公告；

（三）报名和资格条件审查；

（四）笔试；

（五）面试；

（六）确定考核、体检人选；

（七）考核、体检，并公示拟聘用人员；

（八）签订聘用合同，办理人事聘用及调动等相关手续。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2014年7月11日至7月15日。

（二）报名地点：市行政服务中心二楼教育局窗口。

（三）报名方式：

1、现场报名:

﹙1﹚应聘人员填写《应聘人员登记表》一份，要求内容填写准确，清晰工整，《应聘人员登记表》见附件，提供本人近期正面1寸同底免冠彩色照片4张。

﹙2﹚携带以下证件：本人有效身份证、毕业证（第一学历及最高学历）、教师资格证、普通话合格证等证书原件及复印件，从教经历证明等。

2、网上报名:

外地应聘人员可在《咸宁教育信息网》上下载《应聘人员登记表》，按表格要求填写准确后，在报名截止时间前将《应聘人员登记表》、本人近期正面1寸同底免冠彩色电子照片及各类相关证件扫描电子版发送到邮箱xnjy_rsk@126.com。

考试收费按照市物价部门核定标准收取。

（四）资格审查：

由市教育局根据招聘岗位的资格条件，对应聘人员提供的有关证件及材料进行资格审查。

应聘者提供的报考证件必须真实完整，资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者，取消考试聘用资格。

资格审查通过后由市教育局核发准考证，准考证在市行政服务中心教育窗口领取，领取时间：2014年7月18日至7月19日。

报名人数与岗位数达不到3：1比例的，岗位数相应核准或取消。

五、笔试

笔试由市教育局负责具体组织实施，市人社局负责指导，市纪委进行监督。笔试卷面分为100分。教师岗位笔试内容为学科教育教学专业知识80分、综合知识20分。财务管理岗位笔试内容为会计专业知识80分、综合知识20分。

笔试时间、地点：见准考证。

六、面试

面试由市教育局负责具体组织实施，市人社局负责指导，市纪委进行监督。进入面试人数与计划招聘岗位人数比例为3︰1，按照该岗位考生笔试成绩从高到低确定，分岗位进行面试。由市教育局对进入面试的考生进行资格复审，审查不合格的取消面试资格，并按笔试成绩排序依次递补。

面试成绩满分为100分。教师岗位面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以说课方式进行，面试人员面试内容为一个课时的说课，备课40分钟，说课15分钟。财务管理岗位采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质。

面试时间与地点：详见笔试成绩公告。

七、确定考核、体检人选

考生的考试总成绩为笔试成绩40%＋面试成绩60%。根据报考类别，考试总成绩从高到低，按招聘岗位数1:1的比例确定考核、体检人选。

八、考核、体检

对进入考核、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考核，同时组织体检。体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。考核、体检合格的人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5天。考核或体检不合格者，通知考生并以书面方式确认后，可在同一岗位报考人员中按考试成绩从高分到低分按程序依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。

九、审批聘用及调动

市教育局将组织拟聘用人员进行岗前培训。经培训考试合格的人员，与用人学校签订聘用合同，市人社局办理人事聘用、调动手续，市编办办理编制手续。逾期七个工作日仍未办理聘用手续者，按自动放弃处理，作为岗位空缺，不再递补。

十、有关要求

1、招聘工作的全过程接受市纪委监督。

2、严格纪律。无论是工作人员还是报考人员，凡是在招聘过程中有弄虚作假或其它违纪行为的，一经查实，将追究有关人员责任，属报考人员则取消考试或聘用资格。