为进一步优化教师队伍结构，提升教育教学质量，满足我区教育教学工作需要，经区委、区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘农村中小学教师。现将有关事项公布如下：

一、招聘名额

面向社会公开招聘农村中小学教师49名，其中初中教师28名、小学教师21名。具体招聘岗位及招聘人数详见《淇滨区2014年公开招聘农村中小学教师岗位需求表》（附件1）。

二、招聘对象及资格条件

（一）具有下列资格条件的人员可以报考：

1、拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，遵纪守法，具有奉献教育事业的精神。

2、身心健康，五官端正，具备从事教育教学工作的基本素质和能力。

3、报考初中教师的考生需具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制本科及以上学历、尚未就业。

4、报考小学教师的考生需具备全国普通高等院校国家计划内统一招收的全日制大专及以上学历、尚未就业。

5、具有相应的教师资格，所报岗位须与专业对口。

6、年龄在28周岁以下（1986年7月1日以后出生）。具有硕士及以上学位人员年龄可放宽到33周岁以下（1981年7月1日以后出生）。

（二）有下列情形之一的人员不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的；

2、受过处分尚未解除的；

3、因违法违纪正在接受审查的；

4、其他不符合报考条件要求的。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1、报名时间及地点

报名时间：2014年7月30日至8月1日。

（上午8:00—11:30，下午15:00—18:00）

报名地点：淇滨区湘江中学南教学楼（黄山路南段）。

2、报名要求

（1）现场报名：报考人员按照公布的岗位和要求由本人现场报名，并现场采集图像。每人只能选报一个岗位，所报专业应与所学专业或教师资格证所限定的任教学科相一致。报名时填写《淇滨区2014年公开招聘农村中小学教师报名表》1份（报名表自行从www.hbqbq.gov.cn下载，表格填写内容需微机打印）。

（2）报名时提交下列证件和材料：本人有效二代身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件。

报考人数与招聘人数的比例最低应达到3:1，达不到比例要求的，相应核减招聘人数。核减后仍达不到比例要求的，本岗位不再开考，报考人员可改报符合条件的其他岗位。

准考证领取时间另行通知；报名与参加考试整个过程中使用的身份证件必须一致。

本次招考，资格审查工作贯穿于招聘工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其考试、聘用资格。

（二）考试

考试分为笔试和面试两个步骤进行。

考试总成绩=笔试成绩＋面试成绩。

1、笔试

笔试采取闭卷方式进行，笔试内容包括教育政策法规，教育学、心理学基础理论与专业知识。笔试成绩满分为100分，其中教育政策法规，教育学、心理学基础理论占20%，专业知识占80%。中小学教师招聘笔试分学科进行，中小学同学科使用同一试卷。

笔试时间、地点详见准考证。报考人员参加笔试时，须携带准考证和本人有效二代身份证原件方可进入考场。

2、报考资格复审和面试

按照招聘人数1:2的比例，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加报考资格复审和面试确认人员。实际参加面试的考生人数达不到1:2比例的，应组织现有考生面试，考生面试成绩须达到所在面试考场所有人员的平均分，方可进入体检和考察。

参加报考资格复审和面试确认人员需持本人有效二代身份证原件和1份复印件，毕业证、教师资格证、就业报到证等证件原件进行报考资格复审和面试确认。确认合格者领取面试通知单。缺少上述材料或材料不实的，取消面试资格。逾期不参加报考资格复审和面试确认的，视为自动放弃面试资格。因自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分顺序依次递补。

报考人员参加面试时，必须携带《面试通知单》和本人有效二代身份证原件方可进入考场。

面试采取说课的方式进行，主要测试报考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。讲授课题及内容由考生按照所报岗位抽签确定并当场准备，准备时间为20分钟，讲授时间为15分钟。面试成绩满分为100分。

（三）体检和考察。

按照招聘人数1:1的比例，根据考试总成绩从高分到低分等额确定参加体检人员。

被确定参加体检的人员，体检之前须签订服从分配保证书。凡不签订保证书者，视为自动放弃体检资格；空出的名额，按报考同一岗位的人员考试总成绩从高分到低分实行等额递补。

体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行。

对体检合格的人员进行考察。考察按有关规定进行。

因体检、考察不合格出现招聘人数不足的，从报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，参加体检、考察。