在考察政审中发现下列情况之一的人员，考察政审不合格，取消进入下一环节资格。

1、西秀区在职在编教师。

2、定向到具体行业或单位的应届毕业生，截止2014年8月17日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员。

3、在读的非应届毕业生。

4、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的。

5、在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

6、不符合招聘职位所需资格条件的。

7、任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分。

8、法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的。

9、原工作单位不提供考生人事档案的。

考察政审不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃考察政审的空缺岗位（该岗位自动放弃考察考生应在发布考察公告3日内提交书面承 诺书，逾期不交，视为自动放弃），可按本岗位总成绩从高分到低分依次递补进入体检、考察。

九、公示和聘用审批

(一)公示

经报名、考试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，区教育局在招聘信息发布的网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(二)聘用审批

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和安顺市人事局《关于印发〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉的通知》（安市人通[2007]30号）以及《关于对〈安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见〉进行修改和调整的通知》（安市人通[2008]29号），根据管理权限办理聘用手续。对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，由区人力资源和社会保障局按照管理权限办理聘用手续，被聘用人员与用人单位签订聘用合同。

被聘用的事业单位人员应在规定时间内到用人单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

十、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属西秀区教育局。考生查询《招聘简章》请登陆“西秀区人民政府网”(www.xixiu.gov.cn)和“西秀区教育网”（www.xxqjyj.com）。在招聘过程中，区教育局发布的各项招聘信息(如报名、资格审查、考试、体检、考察、招聘等有关内容)都将在以上网站进行公布，请考生密切注意，网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由区教育局研究确定。

咨询电话：0853－3222604、3226273

监督电话：0853－3222496、3349724

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