根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《关于印发<贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法>的通知》（黔人发[2006]4号）及《关于印发<贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）>的通知》（黔人社厅发[2013]10号）《安顺市事业单位新增人员公开招聘实施意见（试行）》（安市人通[2007]30号）的有关规定，西秀区拟面向社会公开招聘高中教师72名（其中普通高中教师52名，定向招聘在职高中教师20名）。为保证招聘工作的顺利完成，特制定本方案。

一、公开招聘的原则及程序

招聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准和民主、公开、竞争、择优的原则，采取公开考试，严格考核的办法，实行公开条件，公开报名，公开考试，公开监督，公开聘用。按照制定招聘计划，发布招聘公告，组织报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、聘用的程序进行。

二、招聘岗位

具体岗位见《西秀区2014年面向社会公开招聘普通高中教师岗位一览表》、《西秀区2014年定向招聘在职高中教师岗位一览表》（附件1）。

三、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

1、普通高中教师的岗位：全日制普通高等学校本科（学士学位）及以上毕业生。

2、定向招聘在职高中教师的岗位：在职在编教师（西秀区公办教师除外）。

（二）报考条件：

1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质，热爱教育事业，身体健康。

2、①普通高中教师的岗位：具有全日制本科（学士学位）及以上学历，具备高中教师资格证，报考学科必须与其毕业专业、教师资格证学科一致。②定向招聘在职高中教师的岗位：具有全日制本科及以上学历，具备高中教师资格证，报考学科必须与其教师资格证学科一致，具有中级及以上专业技术职务、五年以上教龄（2009年9月1日前参加教育教学工作）。

3、①普通高中教师的岗位：报考年龄在18周岁以上（1996年8月17日以前出生），35周岁以下（1978年8月17日以后出生）；②定向招聘在职高中教师的岗位：40周岁以下（1973年8月17日以后出生），具有高级专业技术职务的年龄可放宽到45周岁以下（1968年8月17日以后出生）。

4、符合拟报岗位要求的身体条件，参照原省人事厅、省卫生厅《关于印发〈贵州省公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（黔人发〔2005〕4号）、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅和省公务员局《关于转发〈关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知〉的通知》（黔人社厅通〔2010〕181号）执行。

5、无违反计划生育政策。

6、无违法犯罪记录。

7、西秀区在职在编教师、服务期内的特岗教师不能报考。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘信息

在西秀区人民政府网、西秀区教育网发布招聘简章；在《贵州都市报》上发布招聘信息。

（二）报名

1、报名时间：2014年8月15日至17日（上午9：00～11：30，下午14：30～17：30）

2、报名地点：安顺市西秀区教育局（西秀区行政中心七栋六楼7604室）

3、报名办法：现场报名

（1）考生持毕业证书（学位证书）、教师资格证、有效居民身份证、中级及以上职称资格证原件及复印件各1份到指定地点报名，在职人员需提供所在单位同意报考证明（附件2）。

（2）考生报名时在西秀教育信息网下载并填写《2014年西秀区面向社会公开招聘普通高教师报名表》或《西秀区2014年定向招聘在职高中教师报名表》一份，交同底一寸免冠彩照三张，考务费100元。

4、考生于2014年8月20日上午9：00～12：00，下午2：30～5：30持身份证及缴费发票到报名处领取准考证。

招聘计划数与报名人数须达到1：3比例，如不达比例，将根据报名情况取消或减少招聘岗位数，并将岗位取消或减少情况向社会公示。

报考人员须仔细阅读《招聘简章》、《报名表》及诚信承诺书，如实、完整填写本人相关信息。委托他人报名的，视同报考人员本人填写。报考人员凡出现填报报名信息错误或在笔试、面试、体检、考察政审时提交的证件与报名时不一致等情况而影响考试和聘用的，责任自负。报考人员提供虚假报考申请资料的，一经查实，一律取消考试、聘用资格。

（三）资格审查

现场报名时，招聘单位根据报考人员填写的个人信息，对照《招聘简章》和岗位所需的资格条件进行资格审查，经审查合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

五、笔试

笔试为闭卷考试。按学科命题，每套题总分100分，其中专业知识占70%，教师综合素质占30%（含国内时事政治）。

笔试时间：2014年8月22日（星期五）上午9:00—11:30。

考生进入笔试考场，须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未完成笔试或未取得有效成绩的考生，取消进入下一环节资格。

六、面试及总成绩

(一)面试

面试按学科采取说课的方式进行，面试成绩按百分制计算。

笔试结束后，分学科按招聘计划数与笔试成绩从高分到低分依次按1：3的比例确定参加面试的人员。同一学科笔试成绩名次出现末位并列的，同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点由区教育局在“西秀区人民政府、西秀区教育信息”网站上公告，请考生关注并查阅。

(二)总成绩

总成绩按百分制计算；并按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算考试总成绩，考试总成绩按100分计算。面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，需加试面试考试，按加试面试成绩高的进入下一环节。

七、体检

体检在区教育局指定的县及县以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的，由区教育局依据职责权限经研究后可进行复查。

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检不合格的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的空缺岗位（该岗位自动放弃体检考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃）依次递补。

体检结果由现场纪检监察人员、体检医生和体检考生本人当场签字确认;体检考生对体检有关项目要求复查的，采取当场提出申请、当场复查的方式进行。体检结束，考生对体检结果有疑义的，在国家体检标准规定允许复检的项目内，考生应在接到体检结果通知7日内书面提出复检申请，经区教育局同意后组织复检，体检结果以复检结论为准。

体检费用由考生自理，体检时间由区教育局另行通知。

八、考察政审

考察政审工作由区教育局统一部署实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。