根据市委组织部、市人力资源和社会保障局阳人社字〔2012〕49号《关于事业单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，为进一步加强我区教师队伍建设，确保教育教学质量的稳步提高，结合我区学校（幼儿园）用人需求的实际情况，经管委会研究决定，面向社会公开招聘教师、教辅人员。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照阳人社字〔2012〕49号《关于事业 单位新进人员全面实行公开招聘的通知》精神，本着公开、平等、竞争、择优的原则，建立有利于优秀人才脱颖而出，充分施展才能的选人用人机制，为全区教育改革与发展提供坚强的人才保证和智力支持。

二、招聘名额及待遇（31名）

（一）招聘名额

1、阳泉十中：初中教师4名（政治、历史、地理、英语各1名）；保健医1名。

2、小学联校：教师4名（语文2名，数学2名）。

3、实验幼儿园：副园长1名，教师18名，保健医1名，财会人员2名。

（二）待遇

1、本次招聘的阳泉十中和小学联校教职工为财政拨款事业单位在编人员；

2、实验幼儿园副园长、教师、保健医、财会人员为事业单位编制外临时用工，其工资待遇参照财政拨款事业单位人员标准执行。

3、报考保健医工作岗位，按考试结果第一名为在编人员，第二名为编制外临时用工。

三、招聘对象

教师招聘对象：普通高等院校、全日制中等专业学校（师范学校）具有所报专业相应学历的应、往届硕士研究生、大中专毕业生。

教辅人员招聘对象:具有大专以上的文化程度和相应的从业资格证书。

年龄在35周岁以下（1979年1月1日以后出生），户籍不限。

四、招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，具有为人民服务的精神;

2、遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，现实表现好；

3、爱岗敬业，热爱教育事业;

4、身体健康，五官端正。

5、报考人员应持有相应的符合国家规定的学历证书或学位证书，与所报专业相一致的执业资格证书。

6、其它条件详见招聘岗位表。

7、在职人员参加报考的须出具本单位及上级主管部门同意报考的相关证明。

五、报名办法

本次招考采取网上报名的办法进行。

报名网址为：阳泉人事考试网www.kszx.yq.gov.cn。

网上报名按以下程序进行：

1、报考人员可于2014年8月20日9:00——8月23日18:00登录阳泉人事考试网填写报考信息，上传照片(必须是近期的照片)；每人限报一个岗位参加招聘考试，不能兼报。报名时必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员应根据岗位要求准确填写真实有效信息（包括身份证、毕业证或学位证、教师资格证、从业资格证、报到证或就业协议书等），报名登记表所填写的专业应当与本人取得高校毕业证书上所载明的专业一致。如提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。

2、查询资格审查结果

报考人员可在提交报考信息后1-2个工作日后，登录原网站查询资格审查结果，通过资格审查的不能改报其它职位。

岗位报名比例:岗位报名不得低于招聘名额1:4的比例，不达1:4的，减少招聘名额使其达到1:4，若招聘名额减少到1名，仍达不到1:4的，1:3开考，1:2进入面试；达不到1:3的取消该岗位的招聘。

考生报考岗位被取消的，报名费将通过原报名渠道如数退还。

3、网上缴费

通过资格审查的考生按网上提示的缴费办法于2014年8月21日9:00——8月25日22:00进行网上缴费，未按期缴费的，视为自动放弃考试。

4、下载打印准考证

通过资格审查并缴费的考生，于2014年8月27日起登录阳泉人事考试网自行下载打印准考证。

考生请妥善保管好自己的准考证，参加考试的各个环节都须携带准考证、身份证。

六、招聘办法

严格按照相关文件规定进行公开招聘。采取笔试、面试相结合的方法，具体方法如下：

（一）笔试

1、教师笔试科目：所报岗位学科知识。

2、教辅人员笔试科目：《公共基础知识》（包括《职业道德规范》）

3、笔试时间和地点：

笔试时间为2014年8月30日上午9:00——11:00

考生按照规定的的笔试时间和准考证上的地点参加考试。参加考试时，考生必须同时携带准考证和身份证。缺少证件的报考人员不得参加考试。

笔试成绩占总成绩的60%。

（二）资格复审

笔试成绩由高到低按招聘名额1:3的比例（1:3开考的按1:2的比例）确定资格复审名单。笔试结束后，对参加面试人员进行资格审查。

应聘人员需提供：

①身份证；

②报到证或就业协议书；

③教师资格证；

④学历证书或学位证书；

⑤从业资格证。

⑥在职人员提供本单位及上级主管部门同意的相关证明。

在规定时间内不送交资格审查材料者，视为自动放弃面试资格。资格复审因证件不符或专业、年龄等不符合招聘条件或使用造假舞弊手段而不能通过的，以及不能按时提供相关证件或资料的考生取消其资格，并根据笔试成绩依次递补。

（三）面试

1、教师

面试采用讲课和答辨相结合的方式进行。具体如下：

①讲课

根据应聘者所报学科安排讲课。

讲课内容：所报学科教材（根据指定教材定课题，提前90分钟备课）。

讲课时间：15分钟。

②答辩

答辩内容：教育学、心理学、教材教法知识。

答辩时间：5分钟。

③计分办法：面试成绩为讲课与答辩成绩之和，同时评价其仪表、言谈、举止、气质。

面试时间共20分钟，面试成绩占总成绩的40%。

2、教辅人员

面试采取答辩的方式进行，面试时间为10分钟，面试内容结合工作实际，突出专业性质，加强实践操作过程中的针对性和可操作性。面试成绩占总成绩的40%。

（四）拟聘用人员的确定

采用笔试成绩（占60%）与面试成绩(占40%）相结合，计算总成绩。根据总成绩按所报学科从高到低依次排序，并按照1:1的比例确定拟聘用人员。总成绩相同的优先聘用笔试成绩较高者。

（五）政审

招聘领导组办公室负责对拟招聘人员进行资格审查，通过查阅档案，对拟聘用人员进行思想品德、法纪表现、有无犯罪记录等考察审核，不合格者，取消录用资格，不再递补。

（六）体检

对拟招聘人员到指定的具有相关资质的医院或体检中心进行体检。体检标准参照《国家公务员体检通用标准》有关规定执行。体检不合格者，须指定另一所县级以上医院进行复检，并给出明确的结论。复检不合格者，取消录用资格，不再递补。