为适应教育教学发展的需要，根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令〔2009〕139号）及事业单位公开招聘有关规定，面向全国公开招聘小学教师9名（越秀区教育系统在编人员不参加本次公招）。具体参加招聘单位的简介请查阅广州市越秀区教育信息网。

一、招聘的职位及人数

小学教师9名（详见《2014年越秀区公开招聘小学教师职位表》，附件1）。

二、应聘人员资格条件

（一）基本条件

应聘人员须具备2009年省人民政府139号令《广东省事业单位公开招聘人员办法》要求的基本条件及以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德；

3、具有招聘岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4、身体健康；

5、非广州市常住户口人员（含增城、从化）和非广州市生源的应届毕业生应符合《广州市引进人才入户管理办法》中规定的准入条件（具体参阅：http://www.gz.gov.cn/publicfiles/business/htmlfiles/gzgov/s2811/201403/2632488.html）；

6、具备招聘岗位所需要的其他条件。

受行政开除处分未满五年、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不受理报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的职位。

（二）资格条件

1、社会人员应聘条件：

需具有普通高等教育本科或以上学历且具有学士或以上学位，或普通高等教育本科或以上学历且具有中级专业技术资格，同时具有应聘职位对应的教师资格证。

2、2014年全日制普通高等院校应届毕业生（含持有有效暂缓就业协议书者）应聘条件（需同时具备）：

（1）需同时具有普通高等教育本科或以上学历且具有学士或以上学位，所学专业与报考职位一致。

（2）应聘教师岗位应通过普通话水平测试。应聘语文教师职位的必须达到二级甲等或以上，应聘其他教师职位的应达到二级乙等或以上。

3、年龄限30周岁以下（1983年9月1日后出生）。

各职位具体要求见《2014年越秀区公开招聘小学教师职位表》（附件1）。

说明：“应届毕业生”指2014年7月31日前取得相应毕业证书、学位证书及持有效暂缓就业协议书的全日制普通高等院校毕业生，“社会人员”指除应届毕业生以外的符合招聘公告中所规定条件的其他人员。通过考试拟聘用的人员需提供由广东省教育厅出具的学历、学位鉴定证明。

三、招聘办法

（一）报名

每个职位与报名人数的比例须达到1：3以上才能开考。

应聘者登录广州市人力资源和社会保障局网（http://www.hrssgz.gov.cn）进行网上报名。报名时间为2014年9月5日（星期五）上午9：00时至9月11日（星期四）下午17：00时。成功报名的应聘者，通过网上支付系统缴纳报名、考务费用每人50元。未能通过资格审查或因本人原因未能参加考试者不予退费。缴费截止时间为9月12日（星期五）下午17：00时。

网上报名时，填写具体应聘职位，请各位应聘人员务必认真对照本招聘公告附件1各校职位表中各职位规定的报考条件和专业、学历学位、招聘对象及其他资格条件，不符合或低于规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。每位应聘者限报1个职位（社会人员需在备注栏中注明档案所在单位名称、详细地址和邮政编码）。9月17日（星期三）下午17：00时开始通过广州市人力资源和社会保障局网（http://www.hrssgz.gov.cn）自行打印准考证。

对报考人数达不到开考比例的岗位，由区教育局将其中招聘条件完全相同的岗位进行归并，归并后的岗位招聘人数和成 功报考人数按照实际情况叠加，招聘岗位归并后其所属单位暂不作确定，待招聘工作完成后再由区教育局根据实际需要进行分配；无法归并或归并后仍达不到开考比例的取消或减少相应岗位。

（二）考试

招聘坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则。考试由笔试、面试两个环节组成，分别按30%、70%的比例计入总成绩。

1、笔试

笔试时间为9月21日（星期日），具体时间及考场安排以准考证为准。笔试内容为相关专业知识及公共理论，考试时间为120分钟，满分为100分，按30%折算计入总成绩。笔试成绩于9月29日（星期一）在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀区教育信息网公布。

2、资格审查

资格审查通知将与笔试成绩一同公布。通过资格审查者方可参加面试。参加资格审查者凭身份证和准考证前往指定地点办理资格审查，同时提供《越秀区公开招聘教师资格审查材料一览表》（附件2）所列的资料原件和复印件（A4规格），作为资格审查的依据。不按规定时间参加资格审查者视为放弃面试资格。资格审查须提交的材料详见《资格审查目录表》。

确定资格审查名单的方式：

笔试成绩达到60分以上者才能进入资格审查，并按笔试成绩高低顺序，以招聘人数与笔试人数1：5的比例确定从笔试进入资格审查的人员名单。招聘人数与笔试人数未达到上述比例的，参加笔试人员达到60分以上者全部进入资格审查。如进入资格审查的人员未通过（含未参加）资格审查，将按笔试成绩顺序递补人员参加资格审查。

3、面试

通过资格审查的人员参加面试，具体时间及考场安排以各单位通知为准。面试以试教的形式进行，主要考察报考职位所需要的专业知识、业务能力和工作技能。面试满分为100分，按70%折算计入总成绩。

（三）体检和考核

按笔试、面试分数所占比例计算总成绩，总分为100分。面试成绩达60分及以上者方可进入体检和考核，并以总成绩的高低顺序，按招聘职位1：1的比例确定参加体检人员名单，如出现总成绩相同，不能按招聘职位确定体检对象的，则依面试成绩高低顺序确定。总成绩及进入体检人员名单在越秀区教育信息网公布。

体检按《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》组织实施，体检标准参照广东省教育厅《广东省教师资格申请人员体格检查标准》（2013年修订）（附件3）执行。体检合格者进行考核。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

考核内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面，并核实其是否具备报考资格。考核不合格者，取消聘用资格。体检或考核不合格的，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩的高低顺序递补。

（四）公示和聘用

拟聘用名单在广州市人力资源和社会保障局网、越秀区信息网、越秀区教育信息网公示，公示时间为7个工作日，公示无异议者办理相关聘用手续。应聘者本人放弃的或在一个月内未能配合单位办理好相关调配及聘用手续的视为本人放弃，招聘单位可根据实际需要在具备候选资格的人员中按总成绩的高低顺序递补。

成功聘用的人员实行人员聘用制，聘用期间按聘用单位公布职位情况享受政府规定的工资福利待遇。同时实行试用期，工龄满一年以上的社会人员试用期为半年，应届毕业生或工龄未满一年的社会人员试用期为一年，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、注意事项

（一）应聘人员报名时应认真对照本招聘公告规定的报考条件和《职位表》中的专业（专业参考目录，附件4）、学历学位、招聘对象及其他资格条件等，不符合或低于招聘公告规定的其中任何条件之一，均不可以报名，否则后果自负。

（二）应聘人员已具有的专业技术资格高于应聘职位等级的，如被聘用，均按招聘职位中标明的岗位等级聘用。应聘人员一经报名，视为接受上述条件。未取得专业技术资格的人员暂按专业技术岗位13级享受待遇，并需在一年内取得专业技术资格后根据招聘岗位情况办理聘用手续,否则取消聘用资格。

（三）根据广州市人力资源和社会保障局下发的《关于做好省外来穗人员专业技术资格确认工作的通知》（穗人社函〔2011〕335号）规定，持省外专业技术职称资格证的社会人员，不符合确认条件或符合确认条件后一年内不能按要求办理换证确认手续的，取消聘用资格。

（四）考试、体检时证件不齐或不符合要求将取消考试、体检资格。考生填报的个人信息和提交的材料应当真实、准确，凡不符合职位要求或弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，如已签订聘用合同的，聘用单位应据此解除合同。

（五）本次招聘工作的相关时间，越秀区教育局可根据工作进度作出适当的调整，并将调整时间及时在越秀区教育信息网上公布，请参加应聘的考生自行关注相关信息。

本公告由越秀区教育局负责解释。

报考咨询电话：020-87665521，监督电话：020-87784260。

越秀区教育局

2014年8月18日

附件2

2014年越秀区公开招聘小学教师资格审查材料一览表