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2010年河南省内黄县职业技术教育中心及第一高级中学招聘教师简章
为加强我县高中阶段教师队伍建设，优化教师队伍结构，进一步提高教育教学质量。经县政府研究，同意面向社会公开招聘42名教师，其中内黄县职业技术教育中心30名、内黄 县第一高级中学12名。
一、招聘原则
本次公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准和“公 开、平等、竞争、择优”的原则，通过公开报名、笔试、面试、资格审核、体检、考察等程序，公开择优聘用。
二、招聘计划
1、内黄县职业技术教育中心计划招聘30名教师分学科名额如 下：语文4名，数学4名、英语3名、物理1名、化学1名、学前教育2名、计算机3名、财经2名、法律2名、养殖3名、种植1名、机电一体化4名。2、内黄县第一高级中学计划招聘12名教师分学科名额如 下：语文1名、数学1名、英语1名、物理2名、化学2名、生物3名、历史1名、体育1名。
三、招聘范围和对象
第 一学历具有全日制普通师范类院校本科（个别要求为全日制普通本科）及以上学历人员。
四、应聘人员应具备的条件
（一）应聘人员应具备的基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；2、遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的职业道德； 3、身体健康。
（二） 应聘人员应具备的详细条件
1、内黄县职业技术教育中心招聘计划及招聘条件
①、 报考学科专业资格要求：报考语文、数学、英语、物理、化学、学前教育学科岗位的应具备全日制普通师范类本科及以上学历；报考财经、养殖、种植、计算机、机电一体化、法律学科岗位的应具备全日制普通本科及以上学历。
报 考财经学科岗位（会计电算化、财务会计、会计学、统计与会计、财经管理、财务与审计、会计与统计核算、会计与审计、财务管理、财务信息管理、财政、市场营销、财务会计、工业会计专业均可报考）；报考养殖学科岗位（养殖、畜牧兽医、动物饲养、畜牧生产、动物检疫专业均可报考）；报考种植学科岗位（农学、农业 教育、农作物、植物保护、果树与蔬菜、农艺、农经管理专业均可报考）；报考计算机学科岗位（电子信息科学与技术、信息与计算科学、电子科学与技术、网络工程、电子信息工程专业均可报考）；报考机电一体化学科岗位（机电一体化、机电工程、机械电子、机械自动化专业均可报考）。②、报考者应1982年7月20日 以后出生，硕士研究生应1980年7月20日以后出生。③、所报学科岗位必须与所学专业一致。
2、内黄县第一高级中学招聘计划及招聘条件
①、 报考者应为全日制普通师范类本科及以上学历。②、报考者应1982年7月20日以后出生，硕士研究生应1980年7月20日 以后出生。③、所报学科岗位必须与所学专业一致。
（三）有下列情形之一的不得报考。
1、曾被判刑、劳动教养的；2、受党纪、政纪处分，处分期未满的；3、因违法、违纪 正在被调查处理的；4、其他不符合报考资格条件的。
五、报名
（一）报名时间：2010年7月20日至7月22日，每天上午8：30——11：30， 下午15：00——18：00。
（二）报名地点：内黄县人社局人才交流中心一楼（原县政府大门西侧）。
（三）报名办法：应聘人员根据本人所学专业与所招学科，每人只准报考一个学科岗位，不得兼报其他学科岗位。报名结束 后，学科岗位报名人数与学科岗位招聘计划人数达不到3：1， 在招聘计划总数限额内，调整招聘学科岗位计划进行公示，并通知该学科岗位报考人员从新选报学科岗位。
（四）报名材料：毕业证（应届毕业生凭毕业院校证明，可先报考，录用前须提供证书原件）、正式身份证。
（五）报名流程：本人持报名材料到内黄县人社局人才交流中心一楼（原县政府大门西侧）报名，经审验合格后，交复印件 各一份，如实填写报名表，现场采集照片，报名考务费102元。
（六）领取《准考证》：于2010年7月25日，持本人正式身份证和报名交费收据到原报名处 领取《准考证》，逾期不领者，视为放弃。
六、资格审查
资格审查工作贯穿考试聘用的全过程，报名人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考人员与招聘岗位所 要求的条件不符以及提供虚假材料，取消考试、聘用资格。
七、 考试
（一）笔试
内黄县职业技术教育中心招聘语文、数学、英语、物理、化学、学前教育、计算机、财经、法律、养殖、种植、机电一体化 学科岗位的教师，笔试内容为教育理论（满分50分）和专业基础知识（满分100分）。
内黄县第一高级中学招聘语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、体育学科岗位的教师，笔试内容为教育理论（满分50分）和专业基础知识（满分100分）。
教育理论笔试命题范围为全日制普通高等师范本科院校教育学、心理学，试卷不分报考层次、学科。
报考语文、数学、英语、物理、化学、学前教育、生物、历史、体育学科，专业基础知识笔试命题范围为全日制普通高等师 范本科院校统编教材；报考计算机、财经、法律、养殖、种植、机电一体化学科，专业基础知识笔试命题范围为全日制普通高等本科院校统编教材。
笔试成绩=教育理论笔试成绩+专业基础知识笔试成绩
笔试成绩予以公布。
（二）面试
根据笔试成绩和资格审查结果，按拟聘人员1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员，并予以公布。
面试主要考察应聘者的学科知识、教师基本素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分为50分。
面试工作方案由内黄县公开招聘职专普高教师领导小组另行制定。
考试总成绩=笔试成绩+面试成绩
考试总成绩予以公布。
八、考察与体检
根据考试成绩，按照学科岗位招聘计划1：1的比例对应聘者进行考察，并对应聘人员的资格条件进行复查。
考试考察合格者按照学科岗位招聘计划从高分到低分确定体检人员。体检项目和体检标准参照《河南省申请教师资格人员体 检标准及办法（试行）》进行。对体检不合格者，不予聘用。出现不合格人员时，按考试总成绩、报考学科岗位从高分到低分依次递补。
体检时间另行通知。
九、公示
按照体检结果，择优确定拟聘用人员，采取适当方式进行公示，公示期为7天，对公示期间反映出来的问题，由内黄县公开招聘职专普高教师领导小组会同有关部门认真核实处理。
十、聘用与待遇
公示期满按照学科岗位招聘计划确定聘用人员。聘用人员上岗前要统一进行岗前培训，并与所在学校签订为期五年的聘用合 同书，其中试用期一年，试用期满，经考核合格，办理转正手续，其工资待遇按国家有关规定执行。
咨询电话：0372—7729159
0372—7711618
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