为满足我区教育发展需要，根据《四川省人事厅四川省机构编制委员会办公室关于印发<四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法>的通知》（川人发〔2006〕9号）和《中共四川省委组织部四川省人力资源和社会保障厅关于转发<关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知>的通知》（川人社发〔2011〕36号）规定，经区委区政府同意，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，我区拟面向社会编制内直接考核招聘高中语文教师2名、高中物理教师1名，小学特教教师1名。现将有关事项公告如下（本公告同时在四川人事考试网（http://www.scpta.gov.cn）、攀西人才网（http://www.pxrc.com.cn）、攀枝花人事考试网（http://www.pzhpta.gov.cn）、攀枝花市西区公众信息网（http://www.pzhsxq.gov.cn）发布)。

一、招聘范围及报考条件

（一）招聘范围

符合招聘岗位应聘资格条件要求的社会在职、非在职人员和2015年应届高校毕业生。其中，2015年应届高校毕业生须在2015年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书；其他人员须在报考前取得岗位条件要求的毕业证、学位证、教师资格证等证书（其中在职中小学教师须出具服务所在地县（区）以上教育行政主管部门同意报考的书面材料）。未在规定时间内取得有关证书的，不予聘用或不予进入下一步招考环节，责任由本人自负。

(二)报考条件

1．热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2．年龄在18周岁—35周岁（即1978年10月13日—1996年10月13日期间出生）。

3．普通高等教育专科及以上学历。

4．身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

5．符合《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》第二十九条有关回避的规定。

6．符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件一）。报考者学位证、学历证所注专业应与招聘岗位所要求的专业相符。

（三）有下列情况之一者，不得报考

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2.有违法、违纪行为正在接受审查的。

3.尚未解除党纪、政纪处分的。

4.有其他违反国家法律、法规等行为的。

5.公务员、事业单位工作人员被辞退未满五年的。

二、招聘方式

本次招聘采取双向选择、直接考核方式进行招聘。

三、招聘程序

（一）报名

1．报名时间：2014年10月13日一2014年10月15日止。

2报名方式：报名采取网络报名或现场报名方式进行。报考人员选择其中一种报名方式进行报名,报名时免收报名费。

3．报名办法

（1）网络报名：报名人员登录本公告发布网站下载《攀枝花市西区2014年考核招聘中小学教师报名信息表》（附件2）以下简称《报名信息表》），如实、准确填写相关报名信息，并将《报名信息表》电子版发送到攀枝花市西区教育局人事科电子邮箱727826067@.qq.com。

（2）现场报名：填写《报名信息表》1张，携带本人身份证原件及复印件1份、毕业证及学位证原件及复印件1份（其中应届生提供学生证原件及复印件1份，在职中小学教师须出具服务所在地县（区）以上教育行政主管部门同意报考的书面材料）、一寸免冠近照2张，到攀枝花市西区政务中心教育局窗口现场报名。

（二）资格审查

西区人事考试领导小组办公室根据相关规定和招聘条件，对应聘人员的资格、条件和相关材料进行审核。

（三）面试

资格审查合格人员参加面试。面试在西区人事考试领导小组领导下进行，具体由西区教育局负责，主要考察应聘者的知识结构、专业素养、课堂管理能力和授课水平。具体时间另行通知。

（四）考核

攀枝花市西区人事考试领导小组办公室组织对面试合格的人员进行考核。主要考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、心理健康状况、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

（五）体检

通过考核人员按岗位1:1确定体检人员。体检中如有人员不合格，则依考核合格人员顺序通知下一位人员参加体检。

体检在攀枝花市西区人事考试领导小组办公室指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，复检在原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行，体检结论以复检结果为准。

（六）公示

考核、体检合格者按规定程序报经审批后在攀枝花市西区公众信息网进行公示，公示期为7天。

拟聘用人员名单公示7天后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。

（七）聘用

对面试、考核、体检合格的人员，按照直接考核招聘的相关规定办理聘用手续。

四、纪律监督

招聘工作接受攀枝花市西区纪委（区监察局）全程监督，同时接受社会各界的监督。如有违规违纪将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。