内江师范学院将于2014年下半年和2015年自主直接考核公开招聘教授、博士和高级工程师，聘用形式为编制内聘用，现将有关事宜公告如下：

一、教授和博士等高层次人才引进计划

《内江师范学院2015年教授和博士等高层次人才引进需求一览表》请见附件2，详细情况请查阅内江师范学院学校网址(http://www.njtc.edu.cn);内江师范学院人事处网址(http://rsc.njtc.edu.cn)。

二、招聘硕士研究生教师计划

《内江师范学院自主考试公开招聘硕士研究生教师计划表》请见附件3，详细情况请查阅内江师范学院学校网址和内江师范学院人事处网址，内江师范学院将于2014年底或2015年初组织自主考试招聘，具体报名和考试时间经四川省教育厅、人社厅批复后以公告为准。

三、教授和博士等高层次人才招聘方式

按照四川省高校进人的有关规定：教授、博士研究生和高级工程师采用自主直接考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方取得事业编制(编制内聘用)。

四、教授和博士等高层次人才引进待遇

教授和博士等高层次人才引进待遇请见《内江师范学院2015年教授和博士等高层次人才招聘信息》附件1，详细情况请查阅内江师范学院学校网址 和内江师范学院人事处网址。

五、联系电话和专用邮箱

(一)联系电话

内江师范学院各招聘单位联系人和联系电话请见《内江师范学院2015年教授和博士等高层次人才引进需求一览表》(附件2)，详细情况请查阅内江师范学院学校网址和内江师范学院人事处网址。

内江师范学院人事处联系电话：0832-2342197;0832-2340886

(二)教授和博士等高层次人才引进专用邮箱

E-mail：rsc@njtc.edu.cn

(三)自主考试公招硕士研究生教师专用接收简历邮箱

E-mail：njtczp@163.com

(四)内江师范学院学校网址：http://www.njtc.edu.cn。

内江师范学院人事处网址：http://rsc.njtc.edu.cn。

（原标题：内江师范学院2015年教授和博士等高层次人才招聘信息）

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附件1

内江师范学院2015年教授和博士等高层次人才招聘信息

一、学校简介

内江师范学院是经教育部批准建立的一所公办全日制省属本科院校。学校地处“成渝经济区”中心城市——内江市，是驰名中外的“大千故里，书画之乡”，内江东邻重庆，南接泸州，西攘自贡、宜宾，北靠资阳、遂宁，成渝、内昆、川鄂、川黔四条铁路和成渝、内宜、内泸、内遂四条高速公路纵贯全境，成为四川连接重庆、云南、贵州、广西、湖北等省（市）的交通枢纽，途经内江的成渝高铁从内江出发，半小时即可分别到达成、渝两地。内江市作为川东南的门户，巴蜀腹地的交通重镇和大宗物资集散地，四川的出海通道，区位优势十分明显。校园地处沱江之滨，依山傍水，碧草如茵，是莘莘学子理想的求学之地。

学校发扬团结奋进，负重自强的办学精神，经近百年来艰苦创业，已成为一所以教师教育为主，文学、理学、教育学、管理学、历史学、法学、工学、经济学、艺术学、农学等多学科协调发展的本科院校。学校树立“以人为本、人才强校”的理念。坚持学科带头人制度，积极实施重点人才工程，教师队伍的年龄结构、职称结构、学历结构、学缘结构合理。现有在校学生16000余人，教职工1400余人，其中专任教师900余人，正、副高职400余人，硕、博士560余人。有省级教学名师、省学术技术带头人后备人选、省优秀教师、内江市有突出贡献拔尖人才、有突出贡献杰出人才、学科带头人等20余人。学校还聘请了100余名清华大学、中国科学院等著名高校和科研院所的教授、专家、学者担任兼职教授。有14个学科具有正、副高职任职资格评议权。

依托多学科的优势和高素质的师资队伍，学校建有四川省重点实验室“长江上游鱼类资源保护与利用实验室”、四川省哲学社会科学重点研究基地“张大千研究中心”、四川省哲学社会科学普及基地“廉洁文化社科普及基地”、有四川省省属高校科研创新团队2个，建有农业废弃物资源化院士工作站，建有四川省高校重点实验室“数值仿真”、“特色农业资源研究与利用”、“果类废弃物资源化”等24个研究所（室），创设了良好的科研平台和科研氛围。先后建成省级特色专业5个，省级精品课程19门，省级人才培养创新模式实验区1个，四川省教师继续教育（内江师范学院）培训中心1个、四川省专业技术人员继续教育（内江师范学院）基地1个。2000年以来，承担了包括国家自然科学基金资助项目等各级各类科研项目950余项，在国内外刊物公开发表论文7530余篇，其中核心期刊论文2200多篇，被SCI、EI、ISTP收录论文320余篇，新华文摘和人大复印资料全文转载论文30余篇。出版专（编）著150余部，教材150余部。获各级各类教学科研成果奖324项，其中获省部级奖46项，市厅级奖90余项。学校先后获得“省级文明单位”、“四川省教师队伍建设先进集体”、“四川省先进单位”、“园林式单位”等荣誉称号。

随着学校的发展，急需聘用大批优秀人才充实教学科研岗位，今年面向全国诚聘具有教授、高级工程师专业技术职务或博士学位的专业人才，热忱欢迎优秀人才到我校创业、发展。

二、招聘方式

按照四川省高校进人的有关规定：教授、博士研究生和高级工程师采用自主直接考核招聘方式，考核结果经上级主管部门批复后方取得事业编制（编制内聘用）。

三、引进待遇

（一）特聘教授

1、学校为特聘教授提供供使用的住房一套（免房租），提供满足工作需要的办公条件。

2、特聘教授全职到校工作并完成岗位职责，经考核合格后的工资和绩效工资根据实际情况从优确定。

3、学校将协助受聘人员申请各类科研课题，并根据学校的有关规定提供必要的配套科研经费。

（二）省级及其以上各类专家、学者

1、提供安家费、启动费等，具体待遇根据其实际情况面议。

2、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的工资、“教授特殊津贴”和绩效工资等有关福利待遇。

3、提供供使用的住房一套（供租住）。

4、酌情解决受聘人员配偶工作。

（三）教授

1、引进教授（男50周岁以下，女45周岁以下），提供安家费和购房补贴15～45万元人民币（其中一类学科专业：25～45万元人民币；二类学科专业：20～35万元人民币；三类学科专业：15～25万元人民币。学科专业类别以《内江师范学院引进人才管理暂行办法》（内师院发〔2014〕4号）文件为准），服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时确定。

2、科研启动费：科研启动费文科、艺术、体育10万元，理工科15万元。科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理。

3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的工资等有关福利待遇。

4、提供全新装修的过渡住房一套（供租住）。

5、享受我校所聘教授岗位的“教授特殊津贴”和绩效工资。

6、酌情解决受聘人员配偶工作。

（四）博士

1、引进博士（男45周岁以下，女40周岁以下），提供安家费和购房补贴15～40万元人民币（其中一类学科专业：20～40万元人民币；二类学科专业：15～30万元人民币；三类学科专业：15～20万元人民币），学科专业类别以《内江师范学院引进人才管理暂行办法》（内师院发〔2014〕4号）文件为准），服务年限8年及以上。安家费和购房补贴具体金额由学校根据受聘人员学科专业、科研业绩等情况在聘用时通过签订工作协议书确定。

2、科研启动费：科研启动费文科、艺术、体育7万元，理工科12万元。科研启动费按学校有关科研管理办法资助与管理。

3、受聘人员在聘期内经考核合格享受我校相同条件工作人员相应的工资等有关福利待遇。

4、提供全新装修的过渡住房一套（供租住）。

5、享受我校所聘岗位的“博士特殊津贴”和绩效工资，取得博士研究生学历和博士学位人员在见习期（三个月）结束经考核合格后可享受七级副教授岗位的绩效工资。

6、酌情解决受聘人员配偶工作。

四、应聘注意事项

1、可以书面形式或电子形式来校或通过电子邮箱投递详细简历；各岗位电子简历统一投至学校人事处招聘邮箱：rsc@njtc.edu.cn。

2、应聘人按内江师范学院需求计划所列的岗位投递简历。邮件标题按照“应聘单位+学科专业+学历、学位+职称+姓名”格式发送，否则不予接收。  

3、学校人事处初审简历合格后，通知应聘人来校面试。面试时，应聘人应提供简历中所述材料的全部原件。面试考核采取科研报告和课程试讲结合的形式。

4、应聘简历中应包含以下信息：

（1）应聘人详细的学习及工作经历和任职经历。

（2）本人学历、学位证书（国外证书须有教育部认定证书）、专业技术职务证书，各类教学、科研类获奖证书。

（3）发表论文目录。发表论文目录应包括作者排名、影响因子，及论文

被收录和引用情况；著作应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。并同时提供三篇最能代表应聘人研究水平的三篇学术论文影印件。

（4）科研项目。包括项目名称、研究背景意义、本人所完成的内容、项

目来源和经费。

（5）获得专利情况。包括专利名称、种类、专利号、排名情况、本人完成部分。

五、联系方式 

联系人：周老师、蒋老师、汪老师

电   话：0832-2342197，0832-2340886

内江师范学院学校网址：http://www.njtc.edu.cn

内江师范学院人事处网址：http://rsc.njtc.edu.cn/

高层次人才招聘专用信箱：rsc@njtc.edu.cn

学校地址：四川省内江市东桐路705号

邮政编码：641112

附件2

内江师范学院2015年教授和博士等高层次人才引进需求一览表