3、完成学校四级岗任务

全职人员：享受学校相应岗位教师待遇；1600元月租房补贴；40万元购房补贴；10万元科研启动费。
兼职或外籍人员：10万元年薪或5万元年薪并参与学校高层次业绩分配；1600元月租房补贴；10万元科研启动费。

第五层次

博士。本层次人才年龄一般要求在35周岁以下，具有副高职称人员可放宽至40周岁。

1、完成学校三级岗任务

享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；60万元购房补贴；15万元科研启动费。

2、完成学校四级岗任务

享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；40万元购房补贴；10万元科研启动费。（理工类或紧缺专业人才）

3、完成学校四级岗任务

享受学校相应岗位教师待遇；1200元月租房补贴；30万元购房补贴；5万元科研启动费。（人文社科类数学）

4、相应聘岗任务

博士录用，给予2万元的安家费、3.5万元的科研启动费。

创新团队

团队带头人有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度，有充沛的精力领导团队开展工作。创新团队具合理的人才规模，核心成员应具有博士学位及副高以上人员，人员结构合理。创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平，在相关领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。

具体任务协商确定

具体待遇面议。