2.第四层次：教授

（一）免费提供一套面积为120m²的新建毛坯住房，并给予适当的装修补助费，服务满8年后，产权归个人所有。

（二）给予教授津贴30-50万元不等。根据学科专业，招聘时确定具体数额，教授津贴分8年平均按月发放。

（三）给予科研启动费，文科8万元、理工科10万元。

（四）符合自治区相关规定条件的可解决配偶或一个子女的编制，安排适当工作。配偶或子女具有高校教师资格的，安排在教学岗位工作；不具有高校教师资格的，安排在非教学岗位工作；已经在编并具有正式工作的，可办理调动手续。

（五）服务期限：8年。

3.第五层次：博士

（一）免费提供一套面积为120m²的新建毛坯住房，并给于装修补贴费，服务满8年后，产权归个人所有。

（二）给予博士津贴20-40万元不等，根据学科专业，招聘时确定具体数额，博士津贴分8年平均按月发放。

（三）给予科研启动费，文科5万元、理工科8万元。

（四）对未取得副教授职称的博士研究生，符合副教授任职资格条件的，学校优先向自治区推荐申报副教授职称。对已取得副教授职称的博士研究生，符合教授任职资格条件的，学校优先向自治区推荐申报教授专业技术职务。

（五）符合自治区相关规定条件的可解决配偶编制，安排适当工作。配偶具有高校教师资格的，可安排在教学单位相应工作；不具有高校教师资格的，安排非教学岗位工作。同时协助解决子女入学、入托问题。

（六）服务期限：8年。

4.第六层次：任职年限满三年及以上、学院急需的有较强教学、科研能力和发展潜力的副教授

（一）给予副教授津贴8-30万元不等，根据学科专业，招聘时确定具体数额，副教授津贴分8年平均按月发放。

（二）给予科研启动费，文科2万元、理工科3万元。

（三）符合教授任职资格条件的，当年即可推荐申报教授专业技术职务。

（四）提供租住房一套或以成本价购买学校的集资房。

5.第七层次：优秀青年硕士

（一）中科院及“985”工程院校毕业硕士研究生在教师岗位的，生活补助费、科研启动费标准见下表，生活补助费分5年平均按月发放：

（二）一般院校毕业硕士研究生在教师岗位的发放科研启动费5000元。下列专业毕业硕士研究生在教师岗位的生活补助费、科研启动费标准见下表，生活补助费分5年平均按月发放：

（三）在本专业技术岗位工作满一年，所在单位有空岗的情况下，符合讲师评审条件的，可申报评审讲师职称。

（四）提供租住的单身公寓。

（五）服务期限：5年。

6.第八层次：我院2014年新办、紧缺专业所需毕业硕士研究生及部分优秀本科生

（一）应聘以下专业所需毕业硕士研究生在教师岗位的，生活补助费、科研启动费标准见下表，生活补助费分3年平均按月发放：

（二）应聘电气工程、土木工程专业教师岗位的优秀本科毕业生在教师岗位的，除享有我院编制内同类人员各项工资和福利外，还发放生活补助费5万元，分3年平均按月发放。

（三）提供租住的单身公寓。

（四）服务期限：5年。

三、其他

1. 夫妻双方同属招聘的高层次人才，且都应享受住房待遇的，一方提供住房，另一方按照住房成本价，根据服务期按月发放现金。

2. 以上所有各类补贴和科研启动费为税前数额。

3. 对招聘的人才，按照学校相关规定进行管理，并签订协议。

4. 本办法自下发之日起执行，由组织人事部负责解释。

二0一四年五月十三日

2014年11月20日