根据《中共大安区委、大安区人民政府关于进一步加强教师队伍建设和管理的实施意见》(大委发﹝2006﹞61号)的规定及实际工作的需要，为更加科学地配备好我区教师队伍，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，经区政府研究同意，将面向我区教育系统考试补充10名教师到城区近郊学校。

一、招聘范围及对象

(一)招聘范围

面向本区教育系统招聘。

(二)招聘对象

符合招聘条件要求的我区教育系统在编正式教师。报考人员必须在报名前取得其报考岗位要求的各项证书和证明(相应教师资格证书在2014年12月3日前取得)。

二、报考条件

(一)年龄和学历条件

年龄不限，国民教育大学专科及以上学历(报考高初中教师岗位需具备大学本科及以上学历)，具有相应教师资格。

(二)其他条件

遵守宪法和法律，具有良好的品行以及岗位所需的专业、技能条件，工龄5年及以上，适应岗位要求的身体条件以及经区招聘主管机关批准、用人单位和主管部门根据岗位需要确定的其他条件。同时，符合国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条的回避规定。

有违法违纪和受过党纪、政纪处分的不得报考。

三、招聘岗位、需求人数、资格条件等(见附件2)

四、报名时间、地点和要求

本次公开招聘采取现场报名的方式进行，由大安区人力资源和社会保障局、教育局共同组织，资格初审由区教育局负责。

(一)报名时间和地点：2014年12月1日至3日(上午8：30—12：00和下午14：30—17：30)，在大安区教育局(大安区仁和路106号)报名。

(二)报名手续：报考者须持本人有效居民身份证件(过期和临时身份证无效)及招聘岗位所规定资格条件的相关证件(如毕业证)的原件及复印件(2份)，同底版2寸免冠近期彩照2张。

(三)报名程序：报考者具备上述相关手续后，在规定的时间内到报名点报名，并如实填写《大安区考试补充教师报名表》(附件2)一式2份，当场经区教育局资格初审后持同意报考的《报名表》到现场交费点缴纳笔试考务费并办理报名手续。根据省物价局、省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定,笔试考务费每科人民币50元。

(四)原则上由本人报名，报名时每人限报一个职位。报考者须承诺对其提供的报名资料及相关证件和《报名表》填写内容的真实性负责，如在招聘过程中一经发现或举报，区教育局将按有关规定取消其招聘资格，所造成的一切损失由报考者本人承担。

(五)所有报名通过资格审查且已缴费的考生可于2014年12月18日(上午8：30—12：00和下午14：30—17：30)凭本人有效居民身份证和缴费收据直接到大安区教育局领取准考证。笔试时考生须携带准考证和本人有效居民身份证(不含过期和旧版临时身份证以及身份证复印件)参加考试。

五、考试(考核)时间、地点及成绩公布

考试、考核总分为100分。其中考试占60分(考试为笔试);考核占总分的40分。区人力资源和社会保障局和区监察局负责指导和监督。

(一)笔试

1.笔试科目及内容：笔试科目为《教育公共基础笔试》，大纲以《四川省中小学公开招聘教师教育公共基础笔试和复习大纲》为准，该大纲已在自贡人事考试网上发布。

2.笔试时间：2014年12月20日，具体时间见准考证。

3.笔试地点：广华山小学。

4.笔试成绩将于2014年12月26日在大安区教育局政务公开栏公布。

5.笔试查分：由于阅卷工作采用了分数处理自动化系统，没有人工登分、核分过程，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，需查分者于2014年12 月29 日12∶00前持本人有效居民身份证、准考证到大安区教育局登记，2014年12 月30 日区教育局查分并公布查分结果。

(二)考核

按招聘名额1:5的比例确定参加考核的人员，招聘名额不足1:5的全部进入考核。拟进入考核 www.91eXam.org人员名单按笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，一并进入考核环节。

考核由区监察局、区人力资源和社会保障局、区教育局联合组成考核工作组，全面考 察教师德、能、勤、绩、廉情况，重点考察教师工作实绩，具体考核办法详见考核方案。

(三)考试总成绩计算

考试总成绩=《教育公共基础笔试》成绩×60% +考核成绩。

六、研究确定拟聘用人员

区教育局按照笔试、考核成绩折合后的总成绩排名从高到低等额提出拟聘用人员，报区领导小组研究确定。

七、公示

拟聘用人员确定后，统一在区教育局政务公开栏上进行公示。公示期7天，公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，经区人力资源和社会保障局同意后，可按有关程序依次递补。

八、聘用及报到

经笔试、考核、公示合格的拟聘用人员，办理聘用手续，由区教育局申报办理工作流动手续。拟聘用人员应在规定时限内到用人单位报到。未经用人单位同意，逾期未报到者，视为自动弃权。未按时报到又无正当理由的，从该次公开招聘报名之日起，一年内取消其参加我区中小学公开考试补充工作人员的报名资格。报考者提供虚假证件及材料者，一经查实，由区教育局取消其聘用资格，其在两年内不得参加我区区属中小学的补充人员考试。

九、纪律和监督

为保证我区区属城区近郊学校补充教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督(监督电话：自贡市大安区监察局0813—5522240)。

十、本方案由大安区人社局、大安区教育局负责解释。

咨询电话：

大安区人力资源和社会保障局 0813—2210673

大安区教育局 0813—2201511

原标题：大安区人力资源和社会保障局关于2014年面向本区教育系统公开考试补充中小学教师公告

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大安区人力资源和社会保障局

大  安  区    教   育   局

关于2014年面向本区教育系统公开考试补充

中小学教师业绩考核方案

根据大安区人力资源和社会保障局、大安区教育局《关于2014年面向本区教育系统公开考试补充中小学教师公告》要求，为公平、公正、公开的做好此次考核工作，确保考核程序顺利进行，现制定业绩考核方案。

一、建立考核工作组

区人力资源和社会保障局、区教育局相关人员联合组成考核工作组，具体负责考核工作。

二、参加业绩考核人员

按招考名额1:5的比例确定参加考核的人员，招考名额不足1:5的全部进入考核。拟进入考核人员名单按笔试成绩高低排序，若笔试成绩相同，一并进入考核环节。

三、考核内容

考核总分为40分，近3年（2012－2014）的年度考核结果考核占6分；近3年（2012年1月1日—2014年12月31日,下同）的教育教学业绩考核占34分。

四、考核程序

（一）确定考核对象。按规定确定参加考核的人员。

（二）公布考核对象。在大安区教育局政务公开栏和教育局网站上公布考核对象，接受群众监督。

（三）实施考核。组织专家对考核对象进行考核。

五、考核办法

（一）实施年度考核（6分）

近3年的年度考核结果每年占2分，分别按优秀计2分，合格（称职）计1分，计算年度考核得分。

（二）实施教育教学业绩考核（34分）

1．近3年继续教育验证登记情况（1.5分）。每次优秀得0.5分，最多得1.5分，其余等次不给分。

2.近3年教学论文获奖情况（2.5分）。（1）在市级及以上公开刊物发表论文或获奖的每篇得0.5分，最多得2分。（2）在区级公开刊物发表论文或获奖的每篇得0.25分，最多得2.5分。（3）发表的通讯、报道、简报不记分,论文内容相同按最高获奖等次计分。（4）各项累计得分最多2.5分。

3.近3年承担区级及以上公开课（含示范课等，下同）、优质课等情况（12分）。（1）承担市级及以上公开课的每次得2分，最多得4分。（2）承担区级公开课的每次得1分，最多得4分。（3）承担片区级公开课的每次得0.5分，最多得5分。（4）获得市级及以上优质课比赛一等奖一次得4分，二等奖一次得2分，三等奖一次得1分；(5)获得区级及以上优质课比赛一等奖一次得2分，二等奖一次得1分，三等奖一次得0.5分；(6)获得片区级及以上优质课比赛一等奖一次得1分，二等奖一次得0.5分，三等奖一次得0.2分，最多得5分。（7）获得市级及以上说课比赛一等奖一次得2分，二等奖一次得1分，三等奖一次得0.5分;(8)区级及以上说课比赛一等奖一次得1分，二等奖一次得0.5分，三等奖一次得0.2分;(9)片区级及以上说课比赛一等奖一次得0.5分，二等奖一次得0.2分，三等奖一次得0.1分，最多得4分。（10）村小教师参加镇级及以上公开课等情况，提高一个级别计分（即镇级计为片区级，片区级计为区级，以此类推）。（11）累计得分最多12分。

4.近3年课题研究情况（4分）。（1）承担市级及以上教育科研课题的主研人员，承担一个课题得2分，最多得4分；（2）承担区级教育科研课题的主研人员，承担一个课题得1分，最多得4分。

5.近3年评优评先情况（8分）

一是综合类:评为省、市、区优秀教师、优秀教育工作者、先进个人、共产党员、学科带头人、劳动模范、拔尖人才和市、区级以上“名教师、名校长”（学员）；其中乡、镇级表彰加1分，区教育局表彰加2分，县级表彰加3分；市级表彰加4分，省级表彰加5分，国家级表彰加6分。

二是单项类：评为国家、省、市、区骨干教师（学员）、优秀德育工作者、辅导员、团干部、班主任、师德标兵、支教教师、优秀学员等，其中乡、镇级表彰加0. 5分，区教育局表彰加1分，县级表彰加2分；市级表彰加3分，省级表彰加4分，国家级表彰加6分。

以上级别指行政级别，综合类或单项类中有两项及以上加分项的，按最高加分项加分，不累加计算，最多计8分。

6.近3年组织指导学生获奖(2分)

组织指导学生或指导青年骨干教师获指导教师奖：区级0.5分/次；市级及以上1分/次。最多得2分。

7.近2年教育教学质量监控获奖（4分）

一等奖4分/次，二等奖