2、试讲

考核项目

考核内容

满分

教学基本素养

仪态端庄，举止得体；普通话标准，语言表达流畅

10

善于组织教学，教学时间分配合理；有课堂调控能力，积极引导，启发思维，互动性强

10

课件设计科学合理，板书规范，无错别字和不规范字

10

教学内容

教学目的明确，内容准确，无知识性错误

10

重点突出，详略得当，条理清晰，逻辑性强

10

思维能力

回答问题正确、流畅、有条理

10

基础知识和专业理论

具备拟教学科（专业）的基础理论和基本知识，掌握教育学、心理学基本常识，了解主要相关专业的有关知识

20

科研水平及综合能力

通过本人简历和相关信息评价

20

试讲平均成绩：            分（满分100分）

3、学院（直属系）教师招聘考核小组初试情况(参加本次考核小组成员应达到全体成员2/3以上为有效)

对应聘者业务素质、教育教学能力及专业知识、学术水平、发展潜力的综合评价：

2.其他建议或意见：

3.参加本次考核的学院（直属系）教师招聘考核小组成员签字：

                               组长（签字）：            年     月    日（单位公章）