南京工业大学具有百年办学历史，是国家首批入选“高等学校创新能力提升计划(2011计划)”的14所高校之一，是江苏省重点建设高校，江苏省综合改革试点高校，江苏省人才强校试点高校，教育部首批卓越工程师培养计划试点和专业学位研究生教育综合改革试点高校。

南京工业大学十分重视孔子学院工作。2014年，南京工业大学在学校“综合性、研究型、全球化”战略的引领下，积极抓住机遇，与南非约翰内斯堡大学友好合作，创办了南非第五所孔子学院。为满足孔子学院可持续发展需求、更有效地开展孔子学院各项工作，我校现面向全校及社会遴选1-2名孔子学院中方院长候选人。欢迎符合条件并有志于汉语国际推广事业的同仁积极报名!

一、应聘条件

1.年龄35-55周岁，身心健康、品德优良。

2.热爱汉语国际教育和孔子学院事业，有较强的使命感、责任感。

3.具备硕士及以上学历，具有较强的对外交流拓展和行政工作能力(曾担任副处级及以上行政职务者优先考虑)，具有副教授及以上职称，熟悉对外汉语教学工作。

4.具有海外学习、工作 或国际交流工作经历(具有海外对外汉语教学经验者优先);具有良好的沟通及交往能力。

5.具有熟练运用现代信息技术开展工作的能力。英语或驻在国语言水平较高，普通话标准。

二、待遇及期限

中方院长任职期间,孔子学院总部/国家汉办将按照财政部、教育部印发的《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教[2011]194号)文件提供相关待遇。根据中方院长国内职称及赴任地区的差别等，中方院长的待遇主要包括：1、工资、岗位津贴、艰苦地区津贴、交通补贴、留任补贴、配偶补贴、年终奖金(上述累计约每月3300多美元(副教授)/每月约3600美元(教授));2、一次性安置费和出国补贴(3000多美元);3、房租、医疗费和国际旅费(按规定标准报销)。

本校人员担任孔子学院中方院长，将同时享受下列待遇：1、学校为其保留校内原有岗位，工资总额按10万元/年计发;2、中方院长聘期内如达到法定退休年龄，应按规定办理退休手续，但派出期间仍按其原标准计算并补足工资总额。超过法定退休年龄后，下一聘期一般不再续聘;3、本校人员担任孔子学院中方院长的工作业绩将作为应聘学校有关管理岗位或晋升职称的重要参考依据。

国内的校外人员应聘我校孔子学院中方院长，须征得所在单位同意;受聘后，其人事关系仍留在原单位。受聘人员应与我校签订聘任合同，且保证在受聘期间全职到岗工作。受聘人员任期内除享受国家汉办的中方院长待遇外，我校将为其提供每年10万元的补贴。

国外应聘人员(包括海外华人，但不包括国外外籍人士)应聘我校孔子学院中方院长，须征得所在单位同意，受聘后与我校签订聘任合同，且保证在受聘期间全职到岗工作。受聘人员除享受国家汉办提供的相关待遇外，我校不再为其发放工资或补贴。

根据国家汉办规定，中方院长任期一般为4年，2年为一个聘期。试用期1年，试用期满，我校将对其进行考核，并将根据考核情况和孔子学院总部/国家汉办的意见决定是否留任。任职2年后实行聘期考核，考核合格者方可续聘。经商孔子学院总部/国家汉办及外方合作院校，对考核不合格者有权终止聘任合同，被终止合同的中方院长须按照南京工业大学规定的期限做好离岗和交接手续。孔子学院中方院长任期内擅自离岗或未按照合同要求按时离岗者，须按照合同规定支付违约金。

三、岗位职责：

1、遵守《孔子学院章程》，热爱孔子学院工作和汉语国际教育事业，服从孔子学院总部/国家汉办和南京工业大学的管理。与外方进行有效的沟通与协作,平等相待，友好合作，尊重所在地法律、风俗习惯，不强加于人，自觉抵制和反对任何有损中外友好合作的言行。

2、与外方共同研究制定孔子学院发展规划和年度工作计划、预算和决算等，经孔子学院理事会通过后，及时上报孔子学院总部/国家汉办和南京工业大学孔子学院办公室。

3、促成双方院校定期召开孔子学院理事会，会前提出理事会议程建议，会后与南京工业大学孔子学院办公室共同整理《会议纪要》，并提交孔子学院总部/国家汉办。

4、与外方院长共同制定孔子学院规章制度，参与人事、财务等管理，对中方资金年度需求和使用提出建议。

5、与外方院长共同开展汉语教学需求调研、课程设计、教学组织、师资培训和教材状况调查研究等，根据需要兼任部分汉语教学任务。协调外方保证孔子学院总部/国家汉办重点项目的顺利实施。

6、与外方院长密切合作，加强与当地政府、学校、企业社团、媒体等的联系和交流，积极开展中国语言文化推广活动，共同制定活动计划和方案并组织落实。

7、负责具体管理中方教师和志愿者，合理分配工作任务，帮助解决工作和生活上的困难，协助孔子学院总部/国家汉办及南京工业大学做好中方教师和志愿者的申报、选派、测评、考核等。培养本土汉语教师队伍。

8、与我驻外使(领)馆保持密切联系，及时汇报工作，报告重大事项，争取支持和帮助。

9、协助学校相关部门或院系开展师生交流、来华留学生招生、项目合作，组织夏(冬)令营、大学文化日等活动。

10、离任前一个月，须向孔子学院总部/国家汉办及南京工业大学孔子学院办公室提交离任报告，与继任院长在孔子学院当面完成工作交接，交接时间为3周。同时向孔子学院总部/国家汉办、南京工业大学孔子学院办公室、外方院长和继任院长提交移交工作的书面报告。

四、招聘程序及时间

1、采用个人报名的形式，真实、完整填写并打印一份《孔子学院中方院长报名表》(附件1)，由所在单位/学校填写推荐意见并加盖公章后，扫描发送至 karenjm@njtech.edu.cn，电子邮件主题应为“姓名-应聘孔子学院中方院长”。原件寄送南京工业大学孔子学院办公室(地址：南京工业大学海外教育学院明德楼220室，邮编：211826,电话：025-58139312)联系人：金敏

个人报名截止时间：2015年1月5日。

2、资格审查：我校孔子学院办公室将组织孔子学院中方院长资格审查小组参照本条例对申请人员进行资格审查，按照一定比例确定进入面试的人员名单。

3、专家面试：孔子学院办公室将组织相关专家对通过资格审查的人员进行统一面试。

4、组织考察：党委组织部对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。

5、上报推荐：我校将综合面试和考察情况，确定候选人，报学校党委常委会研究通过。最终报至孔子学院总部/国家汉办审批。

6、孔子学院总部/国家汉办考核及培训：中方院长候选人必须参加由孔子学院 91EXAm.org总部/国家汉办组织的中方院长选拔考试及面试。成绩合格者，须参加孔子学院总部/国家汉办组织的岗前培训，并通过结业考核。培训期限一般为1至3个月。

推荐截止时间：2015年1月15日。

(原标题：南京工业大学孔子学院中方院长招聘公告)

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2014江苏南京工业大学孔子学院招聘中方院长报名表.doc

南京工业大学孔子学院中方院长报名表