为了满足我院对人才需求的需要，根据《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(人社部发〔2010〕92号)、《关于印发<广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法>的通知》(桂人社发〔2011〕155号)和《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(河政发〔2010〕40号)和《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才工作实施方案》(河人社发〔2015〕1号)的文件规定，2015年我院计划面向社会公开招聘急需紧缺人才5人。为了确保这次公开招聘急需紧缺人才的工作顺利进行，特制订本公告。

一、公开招聘基本条件

公开招聘的人员必须同时具备以下基本条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;

(二)具有良好的品行;

(三)具有正常履行职责的身体条件;

(四)具有符合岗位要求的工作能力;

(五)符合招聘岗位所要求的年龄条件。

二、公开招聘范围和对象

(一)凡符合招聘岗位要求的专业、学历及其他资格条件的人员均可报名应聘。

(二)年龄要求：18周岁以上、35周岁以下(1980年1月30日至1997年1月30日期间出生);具有博士研究生以上和副高级职称(硕士研究生)以上人员，报考年龄可以适当放宽到45周岁。

(三)具体报考条件以《广西现代职业技术学院2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《计划表》，附件1)为准。

(四)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2、在各级公务员招聘、事业单位公开招聘中被认定有违纪违规行为、受到禁止报考河池市公务员、事业单位工作人员处罚未到期的人员;

3、现役军人;

4、在读的普通高校非2015年应届毕业生(其中，在读的非2015年应届毕业的研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考);

5、新录用未满2年(含试用期)的公务员，河池市公开招聘新聘用未满2年的事业单位工作人员;

6、被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员;

7、法律法规规定不得录(聘)用的其他情形的人员。

本次招聘所涉及的户籍、服务期、现役、辞退、工作年限、处罚期限等有关资格条件的时间计算，均以2015年1月30日为截止日期，年限按足年足月累计。

三、公开招聘基本原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

四、招聘办法

1.公开招聘急需紧缺人才，采用面试、考核、体检的办法进行。学院招聘工作领导小组派出招聘工作组参加各类高校毕业生招聘会 、双选会、政府所属人才交流服务机构组织的人才招聘会，对符合应聘条件人员另行安排时间组织面试。

2.双选会时间、场次

五、报名程序

(一)岗位查询

具体的招聘人数、岗位、资格条件等详见《广西现代职业技术学院2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《计划表》，见附件1)。

招聘公告统一在河池人才网(www.hcrc,net.cn)及招聘现场公布。

应聘人员对《计划表》中的专业、学历、学位、专业技术资格等资格条件需要咨询时，请直接与学院人事处联系，咨询电话0778-2102138。

(三) 应聘人员参加双选会现场需提供以下材料(纸质版+电子版)：

(1)自荐书：用WORD格式制作。涵盖个人简历、求职函、学科成绩、现实表现、业绩荣誉、学历证、学位证、职称证、职业资格证、近期全身相片一帧等内容，制作成整体文档，并命名为“姓名+专业+学历”(如：张三+会计专业+硕士研究生.DOC)

(2)《河池市2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才报名登记表》(附件2)

(3)材料(1—2)重新命名为“姓名+岗位名+学历”，并打包通过邮件以附件形式发送到指定邮箱，邮件的主题名为“姓名+专业+学历”，以便查询。

六、面试

1、严格按照招聘职位规定的资格条件进行资格审核。进入面试范围人选提供的报名申请材料具体包括以下材料复印件及扫描件：本人有效居民身份证、毕业证和学位证(2015年应届普通高校毕业生应提供毕业学校盖章的毕业生就业推荐表)、报名登记表、所在单位出具的同意报考证明(加盖公章)以及报考岗位所要求的其他资格条件的证明材料等。

对于在职的报考人员，开具所在单位同意报考证明确有困难的，可在体检和考察时提供。

凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，取消其参加面试的资格。

2.面试资格复审

面试前， 面试人员需通过现场验证进行资格复审。资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。2015年应届高校毕业生在资格复审阶段无法提供学历、学位证书原件的，应提供所在学校出具的相关证明材料。原则上，2015年7月31日前仍无法提供学历、学位证书原件者，作为自动放弃聘用处理。

(1)现场确认时间：面试前一天;

(2)现场确认地点：广西现代职业技术学院组织人事处办公室。

3、面试时间地点

面试时间：具体时间另行通知

面试地点：广西现代职业技术学院。

4.面试方式

采取“实践技能操作+试讲、答辩”的方式进行。

5. 面试分值满分为100分，其中试讲成绩占60%，实践操作成绩占40%。(试讲方案不列入测评要素，不计分)，面试成绩60分为合格，面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

6.面试组织管理

面试严格实行考官、考生双抽签制度，即面试当天考官抽签确定考场，考生抽签确定参加面试的顺序。面试期间，对面试考官和考生实行封闭管理。严禁携带手机等通讯工具进入面试考场。招聘单位不得向面试考官提供考生的个人信息。考官按考生面试序号给予评分。考生面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3—5分处理。

7.面试成绩应在面试结束当天公布。

(三)面试总成绩确定

面试总成绩=实践技能操作成绩×40%+试讲、答辩成绩×60%

六、考察和体检

根据招聘岗位人数，按报考人员的面试总成绩(实践技能操作成绩×40%+试讲成绩、答辩×60%)由高分至低分以1：1比例确定体检、考察人选。面试总成绩相同时，以试讲成绩高的确定为人选。报考者不按规定时间、地点参加体检者，视为自动放弃体检资格。

体检、考察不合格或自愿放弃体检、考察的，应从报考同一岗位且面试总成绩合格的人员中按照成绩从高分到低分的顺序依次递补。没有递补人选的，由招聘单位根据实际情况报经市级人社部门采取现场报名方式，另行组织招聘。。

(一)体检

体检由学院统一组织到市级具有相当资质的医疗机构进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)等规定执行。

考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。实施机关应对复检项目严格保密。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检所需经费(除困难家庭毕业生外)由应聘人员承担。

(二)考察

考察工作由招聘单位及主管部门负责。考察应成立考察工作小组，每组应有2名以上工作人员组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察的同时，要进行报考资格复审。考察结束后应形成书面材料，确定考察意见为合格或不合格。经考察不合格的，不予聘用。

考察和体检时间： 2015年6月底之前

七、确定拟聘人选，审核、公示。

1.学院根据综合成绩、体检与考察结果，按照各招聘岗位人数从高分到低分确定拟聘人选，并整理相关聘用核准备案材料报市级人力资源和社会保障部门审核，并在河池人才网进行公示，公示期7天。

2.拟聘用人员名单公示后，报考人员自愿放弃聘用资格或公示不合格的，不再递补聘用对象。公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

完成时间：2015年7月15日前

八、核准备案

公示无异议后，市级人力资源和社会保障部门办理聘用备案手续。

完成时间：2015年7月30日前

九、加强领导，严肃纪律

(一)为了体现招聘工作的“公开、平等、竞争、择优”原则，增强招聘教师工作的公信度，自觉接受社会和人民群众的监督。对违反有关政策规定的，应立即予以纠正，如发现违规或弄虚作假行为，视情节轻重按规定对有关责任人进行严肃处理，触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。

(二)实行回避制度。招聘工作人员在公开招聘过程中，如遇与自己有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

(三)严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃处理：

1、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的;

2、应聘人员在考试考察过程中作弊的;

3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考察过程中参与作弊的;

4、招聘工作人员故意泄露考试题目的;

5、招聘工作人员违反规定，影响招聘公平、公正的;

6、违反《河池市事业单位公开招聘工作人员实施办法》规定其他情形的。

特别提示：

报考人员在事业单位公开招聘考试相关环节中有违纪违规行为的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部〔2009〕126号)进行严肃处理。情节严重、影响恶劣的，给予5年内或终身不得报考事业单位处理。

咨询电话：

广西现代职业技术学院组织人事处：0778-2102138

原标题：广西现代职业技术学院2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才公告

点击下载>>>

附件1

广西现代职业技术学院2015年事业单位公开招聘急需紧缺人才岗位计划表