东莞市莞城平乐坊小学、莞城建设小学是东莞市教育局下属公益一类事业单位。根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》和《东莞市人力资源和社会保障局关于事业单位引进高层次人才和短缺专业人才办法》等有关文件规定，结合单位工作需要，拟公开引进短缺专业人才2人，现将有关事项公告。

一、岗位职责

本次引进的岗位工作职责是从事小学英语教学和小学音乐教学。

二、引进程序

（一）报名

1.报名基本条件

（1）符合引进岗位要求（详见附件1）。

（2）具有中华人民共和国国籍，思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的职业道德，团队合作意识强。

（3）身体健康，能胜任应聘岗位的工作。

（4）有志于从事小学教育事业，具有扎实专业基础知识，较强的专业技能水平及语言表达能力。

（5）符合计划生育政策规定。

（6）涉嫌违法违纪，正在接受审查尚未作出结论的，或其它不符合事业单位招聘条件的人员，不接受其报名。

2.报名方法

网上报名：应聘材料发送至指定邮箱1934877635@qq.com。邮件名称为“人才引进+岗位名称+姓名”，每个考生限报一个岗位。

报名提交的资料：

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》电子版。

（2）身份证正反面扫描件。

（3）学历学位及鉴定证明、职称证、教师资格证、获奖证书扫描件。

（3）工作经验证明（提供劳动合同或社保缴费证明）扫描件。

3.报名时间：2020年9月28日至30日

（二）资格审查

根据招聘条件，由莞城平乐坊小学、莞城建设小学和莞城教育管理中心负责报考资格审查，并将资格审查结果通知到报考人员。受疫情影响，具体考核时间另行通知。

（三）考核方式及考核内容

1.考核分面试和现场考核两个环节。

（1）面试环节。面试环节主要形式为结构化面试。

（2）现场考核环节。现场考核环节分为英语科和音乐科两大类，其中英语科考核形式为“试讲（片断教学）”，音乐科考核形式为“试讲（片段教学）+实操（或才艺展示）”。

2.成绩统计

成绩去掉一个最高分和一个最低分后再核算考生成绩。成绩计算方法：

（1）考核成绩（英语科）=试讲成绩（占70%）+面试成绩（占30%）；

（2）考核成绩（音乐科）=试讲成绩（占35%）+面试成绩（占30%）+实操（或才艺展示）（占35%）

考核成绩达标分数线为80分，80分以下不得进入体检环节。考核成绩当场宣布，由考生在成绩单上签字确认，如考生提前离开或拒绝签字，由考核组2名以上人员在成绩单上注明情况并签名，视为送达。

考核时间、地点见准考证。

（四）体检考察

按考生考试总成绩从高分到低分排序，按1：1比例确定等额的体检人选。如出现2人以上考试总成绩相同，则按照试讲成绩高低顺序确定体检人选；如出现2人以上考试总成绩及试讲成绩均相同，则英语学科按照面试成绩高低顺序确定体检人员，音乐学科按照实操（或才艺展示）成绩高低顺序确定体检人选。

体检按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》进行。体检合格者确定为考察人选，按《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》进行考察。进入考察阶段人员需提供有效的无犯罪记录证明和计划生育证明。

（五）拟引进人员公示

体检、考察合格者确定为拟引进人员，同时在东莞市人力资源和社会保障局网站、东莞市教育局网站及莞城莞学堂微信公众号公示7个工作日。

（六）办理聘用手续

拟引进人员经公示无异议的，由引进单位按有关规定的程序和权限报市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

三、有关问题说明

应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且需与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考核资格和成绩，已签的聘用合同无效。

咨询电话：22117926；联系人：罗老师

附件1莞城平乐坊小学、莞城建设小学引进短缺专业人才岗位表.docx