宁德一中2015年

公开招聘新任教师面试工作实施方案

（一）时间、地点

1.面试时间：2015年3月29日（星期日）上午8:00。

2.面试地点：宁德一中教学楼                

（二）面试内容及注意事项

面试工作由宁德第一中学负责组织实施,市人力资源和社会保障局、市教育局全程指导、监督。

4.面试内容：分专业素养部分（片段教学、答辩等）和综合素养部分（即兴表达、临时答问等）。面试考生备课和片段教学的课题由评委专家组临时抽取，主要考察运用专业知识和新课程理念分析处理教材、组织实施课堂教学、运用教学语言、板书等基本教学技能完成教学目标的能力，以及仪态仪表、口头表达、综合分析能力、思维能力和处理解决教育教学中实际问题的能力等。

5.注意事项：面试考生备课和片段教学使用的教科书由面试组统一提供，除自带备课和片段教学使用的文具外，其他任何书籍、参考资料等一律不得携带进入备课室。面试采用的教材版本见附件一。

（三）面试细则及评分标准

6.分值分布：面试满分为100分，专业素养占50分（含片段教学40分、回答提问10分），综合素养占50分。

7.时间安排：面试考生备课时间40分钟（不计分值）；专业素养部分15分钟，其中片段教学时间12分钟（到10分钟时工作人员提示）、回答提问时间3分钟；综合素养部分5分钟，回答、阐述相关问题（到4分钟时工作人员提示）。

8.评审方式：专业素养和综合素养分别进行面试，第一场为专业素养面试，第二场为综合素养面试。各学科专业素养评委和综合素养评委均由5名专家组成。专业素养评委由我校委托市教育局在开考前一个小时从市教育局相关专业人才库随机抽取组成；综合素养评委由我校班子成员组成。各位评委根据考生面试情况独立评分，按去掉一个最高分、去掉一个最低分再取其余评委的平均分（四舍五入后保留两位小数）作为第一场、第二场成绩。前一位考生该场成绩在下一位考生面试结束后宣布。面试总分为第一场专业素养面试分和第二场综合素养面试分相加。

9.其他要求：面试考生面试成绩达60分以上（含60分）为合格；少数岗位进入面试人数等于或少于该岗位聘用计划数、没有竞争的，考生面试成绩70分以上（含70分）为合格。面试不合格的不能聘用。

（四）成绩计算办法及录用

10.成绩及录用：根据合格的面试成绩从高分到低分排名录用；若面试成绩相同人数多于招聘人数，则按综合素养成绩从高分到低分确定录用人员。若综合素养成绩相同，则进行综合素养加试，确定录用人员。

11.体检、考核：面试结束后根据成绩从高分到低分按我校各学科招聘人数的1:1确定考核、体检人选。没有按时参加体检（或体检、考核不合格）的考生，由该岗位面试成绩从高到低依次递补。考核体检人选、考核体检时间和拟聘用人员名单公示等相关信息将在www.ndyz.cn（宁德一中校园网）、www.ndedu.gov.cn（宁德教育网）、www.fjndrs.gov.cn（宁德人事人才网）通知公告栏发布。

（五）其他有关事项

面试考生凭本人身份证，在上述规定的面试时间内进入面试考点准备室，迟到者不得进入并按自动放弃面试处理。

面试考生不得携带电脑、通讯工具等进入准备室违者按舞弊处理，取消面试资格。

面试考生应服从工作人员的统一安排，面试规定时间结束后应立即停止讲述，并在考室后排静候面试成绩公布，不得影响其他考生的面试，成绩公布后应立即离开考室、考点。

附件一：2015年宁德市事业单位公开招聘工作人员计划表；

附件二：面试使用的教材版本。

宁德第一中学

                                 2015年3月16日

附件1                2015年宁德市事业单位公开招聘工作人员计划表

呈报单位：宁德第一中学                                                                            2015年3月16日