六、体检与考察

根据各岗位计划招聘的人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，报经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准，可在同一岗位面试考生中按面试成绩从高分到低分依次递补人员进入体检、考察人选。

(一)体检

市直学校招聘教师的体检，由玉林市教育局负责组织;各县(市、区)招聘教师的体检，由各县(市、区)教育局负责组织。体检费用由考生自理。

体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

考生如体检不合格的，由相关人社部门组织安排到同级或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。

(二)考察

考察工作由招聘学校及主管部门负责。主要考察报考人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予聘用。

七、公示与审批

招聘单位的主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，经单位集体研究确定拟聘用人员，并在玉林人事人才网、玉林教育信息网、招聘单位及主管部门进行公示，公示期为7个工作日。

公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力资源和社会保障局或县(市、区)人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

八、聘用与待遇

经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用文件(通知)到编制部门办理入编手续，按政策规定享受相应的工资福利待遇。

首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年。其他人员由用人单位与聘用人员约定试用期(试用期最长不超过12个月)。

九、招聘监督

公开招聘教师考试工作接受纪检监察部门、考生和社会各界监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

监督电话：0775-2685868(玉林市教育局监察室)

十、其他事项

(一)资格审查部门地址及联系方式：

(二)应聘人员在公开招聘期间，应及时关注玉林人事人才网(http://www.ylrc.net)、玉林教育信息网(http://www.yledu.net.cn)发布的最新情况，并保持报名时所填写的联系电话的畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(三)招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由招聘单位的主管部门负责解释(电话见计划表)。其他问题由玉林市教育局、玉林市人力资源和社会保障局解释，联系电话：0775-2684011(玉林市教育局)、0775-2684008(玉林市人力资源和社会保障局)。

原标题：2015年玉林市公开招聘中小学教师公告

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2015年03月广西玉林市中小学教师招聘586人岗位表

玉林市教育局

2015年3月23日