一、学院概况

广州铁路职业技术学院是广东省唯一一所以培养轨道交通相关专业高素质技能型人才为主、由广州市人民政府主办的公立全日制普通高职院校，是第二批国家骨干高职院校立项建设单位。开设有城市轨道交通车辆、城市轨道交通运营管理、数控技术、机械制造与自动化等30个专业，全日制普通高职学生8000多人。校内建有150个实训室，设备值达1.4亿元，可满足学生专业技能训练和教师科技研发的需求。学院新校区建设项目(广州教育城)为广州市政府重点项目，正在加快建设，预计2016年完成。现面向全国公开招聘有志于职业教育事业的优秀人才加盟我院。

二、招聘岗位、人数及资格条件

1、应聘人员须具备《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府第139号令)及《广州市人事制度改革问答(一)》(穗人社发〔 2010〕128号)文规定的相关基本任职条件;

2、非广州市户籍人员(含从化、增城)应符合穗府〔2014〕10号文规定的广州市户口迁入条件;

3、中级职称及以下或硕士研究生学历及以下人员40周岁以下，博士或副高职称45周岁以下,正高职称50周岁以下;

4、有高校教师经历的应聘人员，须持有高校教师资格证书或普通话水平测试要求达二级乙等以上;

5、年龄计算截止时间为2015年6月30日，工作经历计算截止时间为2015年6月30日;

6、2015届毕业生如在2015年7月31日前无法获得职位招聘条件所要求的学历和学位证书，则将被取消聘用资格。

7、除具备上述条件以外，本次招聘的具体岗位、人数及具体资格条件详见附件《广州铁路职业技术学院2015年度第一批公开招聘岗位及资格条件表》，在岗位条件中提及的专业名称的代码参照《广东省考试录用公务员专业目录(2015年版)》执行。报考人员毕业证书或学位证书上的专业名称未列入该目录，但所学专业主要课程与报考岗位要求专业的主要课程基本一致的，须在报名前提供毕业证或学位证书、课程成绩单(院校盖章)，经招聘单位认定为相应专业方可报考。

三、招聘程序

(一)信息发布

在广州市人力资源和社会保障局门户网站、学院主页或其它媒体发布招聘信息。

(二)报名

1、报名时间。从2015年4月20日9：00时起到2015年4月22日17：00止。报考人员应在规定的报名时间内，登录广州市人力资源和社会保障局网站(http://www.hrssgz.gov.cn)，按照网上提示填写个人信息进行报名，并上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为20KB以下)。

报名结束将统一组织考试，考试时间与地点以准考证通知为准。

2、报名方式。本次考试采用网上报名方式。(每人只能应聘一个相应岗位，多报或不填者均视为报名无效)。

3、资格初审。系统将自动对报考人员提交的报考信息进行资格初审，报考人员应在报名截止后留意初审结果。

4、打印准考证。成功报名的报考人员在2015年4月26日9：00至2015年4月28日17：00内，登陆报名网站，自行下载打印准考证。

5、注意事项。

(1)报考人员应仔细阅读招聘公告，清楚具体岗位资格条件，确认符合条件后在规定的报名时间登录系统，填写资料。每位应聘者限报一个职位，报名必须使用有效期内的二代身份证。

(2)报考人员填报的信息及材料必须真实、准确，凡弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格，已经聘用的予以解聘。

(3)凡受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。

(三)考试

开考比例：岗位招聘人数与岗位报考人数的比例原则上不低于1：3，低于该比例，取消该岗位招聘计划。

考试形式：本次公开招聘考试包括笔试和面试环节。

符合招聘条件且具有博士学位或高级职称的应聘人员，经资格审核通过后，可免笔试直接进入所报考且符合开考要求的岗位面试。

1、笔试

笔试采取闭卷考试，满分100分，考试时间为180分钟，合格分数线为6 0分。

所考内容不指定考试用书。

笔试按岗位分为教师岗位和非教师岗位(含外事办人员、招标人员、教学管理与教学研究、财务预算管理、会计核算、会计审核、政治辅导员、基建管理人员、设备采购与管理员、信息系统工程师)两种：

(1)教师岗位笔试内容：教育综合基础知识(主要涵盖教育学、教育心理、德育和师德教育、课程与教学的基本理论与实践、现代教育技术基础与应用、高等职业教育的基本理论与实践等内容);岗位基本职业素养及能力(主要测试报考者的综合知识能力、阅读理解能力、分析问题能力、心理素质能力、文字表达能力等内容)。

(2)非教师岗位笔试内容：从事该岗位工作的基本素质和能力(包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分);申论(主要测查报考者的阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力和文字表达能力)。

笔试成绩将于考试结束后10个工作日内在学校网站和广州市人力资源和社会保障局网站公布。

2、资格复核

面试前将对进入面试人员进行资格条件复核，进入面试的人员须通过电子邮件方式提供以下材料进行资格复核：

(1)《广州铁路职业技术学院公开招聘报名表》。请登录广州铁路职业技术学院人事处网页：http://mis.gtxy.cn/rscnet“资料下载”栏下载，请务必注明应聘岗位并在照片栏粘贴本人小一寸照片，所填报个人的高等教育和工作经历信息需完整;

(2)相关证明材料(提供原件扫描件)。户口薄(首页及本人页)、二代居民身份证、计划生育证明、无犯罪记录证明、学历学位证书(2015年应届毕业生需提供就读证明、推荐表、成绩单)、各级学历学位鉴定证明(国内学历鉴定由教育部授权“全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心”认证工作的专门机构出具;国内学位鉴定由广东省教育厅出具;国外学历学位鉴定由教育部留学服务中心出具。)、职称证、其他资格证书及1寸免冠彩色近照1张;如报考岗位有资历要求，须提供工作证明。非广州市常住户籍的已婚人员还需提交结婚证及配偶的身份证、户口本(首页及本人页)、毕业证、学位证和职称证;

(3)业绩成果证明(提供原件扫描件)。包括学术研究成果、各级科研课题立项证明、公开发表的学术论文、或荣誉证书等。

以上所有材料均须按要求提供电子版(统一打包压缩按(姓名)+应聘(岗位)做好文件命名)，并于面试前发送到指定邮箱：gtzyrsc@163.com。

资格复核合格的，发放面试通知;资格复核不合格、不按规定时间进行资格复核或因其他原因出现空缺的，按成绩高低从笔试合格人员中进行递补。

3、面试

面试分教师岗位(岗位能力测评、答辩环节)和非教师岗位(岗位能力测评、答辩环节)两类进行。

(1)教师岗位面试：含岗位能力测评、答辩环节。

岗位能力测评：对应所应聘的教师岗位的专业核心课程进行说课，由专家根据专业要求提问，考核应聘者的专业水平，教学及科研能力，由专家组根据专业要求及评分标准评分。

答辩：主要考核应聘者所应具备的政治素养、团队合作、管理等方面的综合素质，由专家组根据招聘职位要求及评分标准评分。

(2)非教师岗位面试：含岗位能力测评、答辩环节

岗位能力测评：主要考核应聘者与职位相适应的业务素质和实际工作能力。

答辩：主要考核应聘者所应具备的政治素养、科研、管理等方面的综合素质，由专家组根据招聘职位要求、应聘者的应聘专业、工作经历、业绩成果等情况提问并评分。

4、面试人选

按笔试成绩排序，各岗位原则上按1：3的比例在分数合格者中从高到低确定参加面试。如面试人数达不到1：3的招聘比例的，则按实际笔试合格人数组织面试。

学院对面试人员的资格条件进行资格复核合格后，通过电话或电子邮件通知符合资格条件的应聘人员参加面试。参加面试的人员名单和时间将在学院网站公布。

5、面试成绩

面试总成绩100分。

教师岗位面试的岗位能力测试和答辩环节分别采用百分制，两者构成面试成绩，面试成绩=岗位能力测试成绩(50%)+答辩成绩(50%)(计算到小数点后2位数)。

非教师岗位面试的岗位能力测评和答辩环节分别采用百分制，两者构成面试成绩，面试成绩=岗位能力测评成绩(40%)+答辩成绩(60%)(计算到小数点后2位数)。

学校公开招聘评委小组在考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生本人宣布面试成绩。

6、考试综合成绩

考试综合成绩=笔试成绩(30%)+面试成绩(70%)(计算到小数点后2位数)。免考笔试人员的面试成绩作为考试综合成绩。

考试综合成绩作为此次公开招聘的最后录用分数，考试综合成绩超过80分且面试成绩不低于60分(含60分)者方可录用。

(四)体检

以考试总成绩高低顺序，按招聘岗位数1：1的比例确定体检名单，体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》。拟聘人选统一到指定的市一级医院进行体检。体检不合格的，按考试总成绩的分数高低顺序在合格人员中递补。

(五)考察

对体检合格者进行考察，考察采用调阅个人档案、提供原单位(学校)鉴定、实地考察等方式，考察内容主要包括思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩等方面。考察不合格者，取消聘用资格，聘用单位可按总成绩的高低依次递补。

(六)确定拟聘人员

根据考试总成绩、体检和考察结果，提出拟聘用人员名单，由学院领导班子集体讨论确认拟聘人员。

(七)公示及聘用

在中国广州 市人力资源和社会保障局门户网站及校内公示7个工作日。对拟聘人员有异议的，将在5个工作日内进行复查。公示期结束后，对无异议的应聘者办理聘用手续。

被聘人员按事业单位人事制度改革的要求，实行事业单位人员聘用制，初次就业者试用期为1年。聘用期间按所聘岗位享受相应的工资福利待遇，试用期考核不合格的，取消聘用资格。

四、岗位薪酬与相关待遇

1、受聘人员属事业单位财政编制，按国家及学院有关规定根据所聘岗位享受相应的工资福利待遇。

2、受聘专业技术岗位的人员，一般按具备相应聘用条件的最低等级岗位聘起。

3、取得广东省外专业技术资格证书的人员，按省市有关规定执行。

五、招聘组织

1、学院依据省市文件和学院有关工作规定实施本次公开招聘工作。

2、公开招聘工作小组办公室设人事处，负责公开招聘的组织工作。

六、招聘工作的纪律要求

纪律与监督按《广东省事业单位公开招聘人员办法》(粤府〔2009〕号139号令)文件中的有关规定(第二十八条至第三十四条)执行。

招聘工作咨询电话：020-86020403(田老师)

招聘工作监督电话：020-86423910(赵老师)

原标题：广州铁路职业技术学院2015年度第一批公开招聘公告

点击下载>>>