为补充缺编城区学校及高完中学校师资，基本满足今秋城区缺编学校教学需要，根据县委县政府《关于印发<荣昌县机关事业单位编制使用及人员调配管理暂行办法>的通知》(荣委发〔2013〕37号)和《荣昌县教育系统教职工调配办法(试行)》(荣教政发〔2012〕112号)相关规定，经研究，决定公开考调城区及高完中缺编学校教师。

一、考调名额及岗位

77名，具体考调岗位及报考要求详见《2015年荣昌县公开考调城区及高完中缺编学校教师岗位一览表》(附件1)。

二、考调对象和报名条件

(一)考调对象

城区考调学校以外的学校在编公办教职工，凡符合报名条件者自愿申请，由学校和所属教育管理中心审核推荐报考。

刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员不能报考。

(二)报名条件及要求

报考人员应同时具备下列条件：

1. 在现任学校工作满3年，年限认定截止到2015年8月31日止(新进人员初次与单位签订了用人协议，约定了服务期限未满的除外)，借出人员 工作年限计入原编制学校。

2. 年龄在45周岁及以下(1970年5月6日以后出生)。

3. 近4个学年度(2010年9月—2014年8月)考核至少有1个优秀或2013—2014学年度考核量化分值综合排名列本校教职工总人数的70%以前。

4. 其他报考条件及要求见《岗位一览表》(附件1)。

报考人员需服从下列要求：

1. 报考者在原单位所聘岗位等级低于报考岗位的等级的，考入新单位后按原单位所聘岗位等级聘任岗位并执行相应工资待遇。报考人员在原单位已聘岗位等级高于报考岗位等级者，考入新单位后，只能按报考岗位等级重新聘任岗位并执行相应工资待遇。

2. 通过笔试面试，确定拟调人选后，考生不得无故放弃，否则，5年内不得调动。

三、报名

(一)报名时间

2015年5月6日，上午8:30—11:30、下午2:00—5:00。

(二)报名地点

县教委人事科。电话：46787041

(三)报名要求

1.报名方式：本次考调采取现场报名方式。本人不能到场的可委托报名，但需出示委托人的委托书、相关资料及被委托人的身份证及复印件。每个报考者只能报考一个考调岗位。

2.报名材料：报考者需填写《2015年荣昌县公开考调城区及高完中缺编学校教师报名表》(见附件3)，持《报考证明》(见附件2)，身份证、学历证书、教师资格证书、加分印证材料原件及复印件(1份)，近期一寸彩色免冠照片2张到报名地点报名。

3.报名费用：按照渝人价〔2006〕144号文件规定标准缴纳考务费、面试费。

4.各考调岗位拟考调人数与实际报名人数比例须达到1:3及以上。未达到最低规定比例的，相应递减考调岗位数至规定比例(按四舍五入计算)。无法递减的，取消该考调岗位。如报考者符合其他岗位报考条件，可根据本人意愿调剂报考其他岗位。

(四)领取《准考证》

考生凭本人身份证和缴款收据于2015年5月14日上午8:30—11:30、下午2:00—5:00到县教委人事科204室领取《准考证》，可出具书面《委托书》委托他人代领，但需同时提供被委托人的身份证，逾期未领取的，视为自动放弃考试资格。

四、考试考核

考试考核分笔试和面试。

(一)笔试

1. 时间及地点

笔试采取闭卷考试的方式进行。具体时间、地点及有关事项详见《准考证》。

2.内容及分值

报考语文、数学、生物、计算机、英语、体育、音乐、美术、小学科学、小学信息技术、物理实验员、会计岗位的，笔试内容为所报学科相关专业知识。总分100分。考试时间为120分钟。

报考档案管理员、财产管理员岗位的，笔试内容为综合基础知识。总分100分。考试时间为120分钟。

(二)面试

按1︰2比例(考调名额在10名及以上的岗位按1︰1.5比例，不足整数按四舍五入计算)，根据笔试总成绩(含年度考核加分)从高分到低分依次确定进入面试人选。

进入面试人员分数须达到笔试成绩合格线。(笔试成绩合格线为报考岗位参考人员平均分的80%)

某岗位只有1个名额且只有1个人参加笔试，保留1个名额，但考生笔试总成绩须达到60分以上方可进入面试。

如某岗位进入面试人选最后一名笔试总 成绩相同，则并列进入面试。

经确认自动放弃面试或因故被取消面试资格者，其缺额经县人力社保局、县教委研究同意后可按报考该岗位考生笔试总成绩从高分到低分依次递补，只做一次性递补。

面试采取简要讲课(含专业技能展示)和结构化面试的方式进行，面试总分100分。面试成绩当场公布。其中，报考语文、数学、生物、计算机、英语、小学科学、小学信息技术教师岗位，采取简要讲课的方式进行，使用相应学科的现行教材，简要讲课12分钟;报考音乐、体育、美术教师岗位的，采取简要讲课和专业技能展示的方式进行，使用相应学科的现行教材，简要讲课10分钟，专业技能展示根据考官要求进行，考官根据简要讲课和专业技能展示进行综合评价打分;报考档案管理员、财产管理员、物理实验员、会计岗位，采取结构化面试的方式进行，时间10分钟。

领取面试通知书的时间、地点详见荣昌县人力资源和社会保障网、荣昌县教育网上通知，不按通知时间和地点领取面试通知书者视为自动放弃。

(三)年度考核加分

2010—2011、2011—2012、2012—2013、2013—2014学年度考核确定为优秀等次者，每次优秀加1分，年度考核加分总分不超过4分。加分依据需在报名时提供，逾期不再接受认定。

(四)成绩计算公式

笔试总成绩=笔试成绩+年度考核加分。

考试考核总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。

(每项计算结果出现小数按四舍五入法保留两位小数)。

五、确定拟调人选

按报考同一考调岗位人员考试考核总成绩排序，从高分到低分依次确定拟聘人选。如同一考调岗位有多个考调学校，从高分到低分依次由考生自主选择考调学校。同一考调岗位考生考试考核总成绩相同，笔试总成绩高者排序在前;如笔试总成绩相同，笔试成绩高者排序在前;如各类成绩均相同，工龄长者排序在前;如工龄相同，现学历高者排序在前。经确认自动放弃或因故被取消资格者，其缺额经县人力社保局、县教委研究同意后可按报考岗位考生考试考核总成绩从高分到低分依次递补，只做一次性递补。

某岗位只有1个名额且只有1个人参加面试的，考生的面试成绩须达到同一面试组考生的平均分及以上，才能确定为拟调人选。

六、公示

考试考核总成绩、面试人员名单、面试时间等有关事宜，可登陆荣昌县人力资源和社会保障网或荣昌县教育网查询，不再另行通知。

拟调人员名单在荣昌县人力资源和社会保障网、荣昌县教育网上公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟调人员姓名、性别、准考证号、学历、科目、考试总成绩、拟调单位等。

七、调动

公示期满无异议或经核实不影响调动的，由荣昌县编制委员会办公室下发用编文件，由荣昌县人力资源和社会保障局办理调动手续。

八、纪律要求

公开考调城区及高完中学校教师工作政策性强，有关部门和学校要严格按照政策规定，密切配合，通力合作，严格执行人事纪律，接受纪检监察部门的全程监督。坚决杜绝不正之风，严禁弄虚作假和徇私舞弊，若有违规和弄虚作假行为，一经发现，取消考调资格，并对有关人员严肃处理。

此公告由县人社局和县教委负责解释。

原标题：荣昌县人力资源与社会保障局、荣昌县教育委员会2015年公开考调城区及高完中缺编学校教师公告

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