为切实做好选拔教师的工作，根据《福建省教育厅、福建省公务员局、福建省委机构编制委员会办公室〈关于2015年全省中小学幼儿园新任教师公开招聘工作的通知〉》(闽教人[2015]13号)文件精神，结合本次我县招聘工作的实际，特制定本办法。

一、工作原则

1、坚持公开、平等、竞争择优的原则，坚持德才兼备的用人标准。

2、面试组织工作：面试工作由县教育局负责具体组织实施，县公务员局负责面试工作的指导和监督，县纪检监察部门对面试全过程进行监督。

二、面试对象的确定

根据《漳州市2015年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》的规定：在笔试成绩合格线65分以上，按照笔试总成绩从高分到低分，以拟招聘数1：3的比例确定面试人选。达不到比例的按实有人数确定面试人选。(名单附后)。

三、资格审查及面试时间、地点安排

1、资格审查：参加面试的考生于2015年6月2日至3日携带报名登记表(报名网站打印)、身份证或户籍材料、毕业证书、教师资格证、报到证、准考证等原件及以上各证复印件一份(按以上顺序装订)，到平和县教育局人事股进行资格审查，注意录取对象应提交相应的证明材料。审查不通过者取消录聘资格，不予进入面试。

应届毕业生未取得毕业证书、教师资格证及报到证的，必须由所在学校出具证明。

2、面试时间：2015年6月11日与6月14日。

(1)面试报到时间：资格审查通过的考生于2015年6月11日到平和县教育局人事股报到并提交材料(报到证原件)，6月11日17：30前未报到者视为自动放弃面试。

(2)面试说课时间：2015年6月14日上午8：30时至12：00时;下午3：00时至18：00时。考生提前30分钟到场。

3、面试说课地点：平和县金华小学。

四、面试工作的组织实施

1、面试由县教育局组织实施。每一面试考场5位考官。

2、面试考场设立监督席、记分席，邀请县纪检监察部门对面试工作全程进行监督。

3、面试工作人员由组织面试的县教育局统一指派。

五、面试具体办法

1、面试开始前30分钟由工作人员组织面试考生采取抽签的方式决定面试顺序。

2、面试采取考官现场提问答辩和考生说课的方式进行,必须使用普通话进行答辩和说课。

3、面试评定结果分为合格、不合格两个等次。5位考官分别评定后，采取计票法产生综合评定结果，3位及3位以上考官评定为合格者，综合评定结果定为合格，否则为不合格。面试结果不合格者不予录聘。

六、面试内容

面试包括考察、说课两个方面。

(一)考察：考官通过观察、提问、交谈等方式重点考察考生的仪表仪态、行为举止、逻辑思维能力以及口头表达能力。

(二)说课：考生自选我县公立学校2015-2016学年使用的下学期相应学科教材的某一章节(课时)教材内容进行说课。具体如下：1、报考中学岗位的，自选八年级相应学科教材。2、报考小学岗位的，自选小学五年级相应学科教材。3、报考幼教岗位的，自选幼儿园大班(段)教材。说课稿一式六份(不署名)，于说课时送交评委五份，自留一份。说课时间不超过10分钟。

七、面试评定要素

1、五官端正，举止大方;

2、语言表达流畅，口齿清楚;

3、思维敏捷灵活，能准确表达意思;

4、板书工整，字迹清晰;

5、教学目标明确，符合课程标准，材料选用合理;

6、教学重点突出，难点把握准确;

7、教学结构合理，思路清晰，方法适当;

八、面试程序

1、工作人员通知考生进入面试考场(1分钟);

2、主考官向考生提问(2分钟)

(1)大专院校学习经历、特长、爱好等个人情况。

(2)到农村小学任教的思想认识。

3、考生说课(8分钟);

(1)考生板书说课内容标题、教学目标。

(2)考生陈述说课内容。

4、考官评定、工作人员统计结果(1分钟);

5、面试主考官宣布面试结果，考生退场(1分钟)。

九、体检

根据笔试成绩(含加分)及面试结果确定体检对象，具体安排通过平和县教育局网站(http://www.phjy.com)通知栏公告。

十、招聘办法

按《漳州市2015年公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》规定执行。

十一、纪律要求

面试人员必须服从面试的组织安排，在规定的时间内参加面 试，否则视为自动放弃面试资格，不予录聘。

十二、其他

本办法由平和县教育局负责解释。

原标题：2015年平和县公开考试招聘教师资格审查及面试办法

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