现将2015年公开招聘新任教师面试方案确定如下：

一、面试对象确定

1.面试对象确认方法：根据《2015年秀屿区公开招聘中小学幼儿园新任教师方案》，中小学教师招聘面试人选，按照每个岗位聘用计划数的3倍，根据省笔试成绩(换算为百分制，下同)，从高分到低分依次确定各学科面试人选，达不到规定比例的，按实有人数确定面试人选。幼儿园教师招聘面试人选，其笔试总成绩须达到合格线，合格线按我区报考幼儿园教师岗位所有考生有效笔试总成绩平均分的80%划定，计算按“四舍五入”保留两位小数，达到合格线的，均列为面试对象。若同一学科最后一个岗位比例范围内出现笔试成绩并列的，一并确定为面试对象。

2.面试对象：中学51人，小学191人，幼儿园154人，专门岗位3人，特殊教育1人。具体名单附后。

二、面试资格复核

在面试前，对面试人选的资格进行复核确认。

1.资格复核时间：

2015年6月2日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：00):高中所有学科、小学语文、小学数学、小学英语、专门岗位。

2015年6月3日(上午8：30-11：30，下午3：00-5：00)：幼儿、小学音乐、特教(音乐)、小学美术、小学信息技术。

2.资格复核地点：秀屿区教育局304室。

3.验证材料：面试人选须随带户口簿、身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证、教师资格证书、报到证原件(上述材料均要提供复印件一份)。2015届毕业生尚未领取毕业证、教师资格证书、报到证的，可先随带户口簿、毕业生就业推荐表、身份证原件及复印件各一份，但所有证书必须在2015年7月31日前提交。

幼儿岗位考生属于“专科及以上学历”(即第一学历属于中专学历的通过函授或自学考试获得大专学历的)除了提供上述相关材料外，还需同时提供中专及大专的毕业证书(原件、复印件)。

报考专门岗位的除了提供上述相关材料外，还需提供服务期满且考核合格的证书(2015年当年服务行将期满考核合格提供由县级 以上服务项目主管部门出具的证明材料，原件复印件均要提供)。

无法提供以上规定证件材料的不予审核确认。资格审核确认由区招聘领导小组办公室负责。当资格审核意见不一致时，由组织人事部门裁定。

4.面试对象递补：岗位报名人员资格审核不通过的或放弃的，而造成空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补人员资格审核确认为6月4日上午8：30-11：00，地点：秀屿区教育局209室。递补人员经资格审核不合格被取消面试资格的不再递补。

已确认面试，但面试当天放弃参加面试的，造成的空缺不再递补。

三、面试方法、时间及地点

1.面试方法、时间

(1)除音乐、美术、幼儿园外的学科采取片段教学方式面试和专门岗位面试的，面试时间为6月13日。

(2)音乐(高中、小学、特教)、美术(高中、小学)、幼儿园3个学科采取专业技能测试方式面试的，面试时间为6月14日。

2.面试地点：莆田第十中学。

3.注意事项：参加面试的应聘人员面试当天必须随带身份证(未办理身份证的提供户籍证明)、毕业证原件(2015年应届毕业生若毕业证未发的提供就业推荐表原件)，于当天上午7：00前准时报到，迟到15分钟视为弃权。除音乐考生自带特长展示所需器械或音像资料，美术考生自带作画工具、用品，幼儿园考生自带作画工具、音像资料外，通讯工具等考试违禁物品必须按规定位置放置，违反者，以作弊论处，取消其面试成绩。

四、面试内容与分值

1.音乐教师：具体为“自弹自唱、清唱自选成人歌曲、展示自选特长”三项技能测试。自弹自唱现场抽定的现行教材内歌曲一首，分值40分，限时3分钟;清唱自选成人歌曲一首(可以钢琴或电钢琴定调)，分值40分，限时3分钟;展示自选特长一项(唱歌除外，所需器械自备;自选舞蹈的伴奏带自备，刻录成U盘、单盘单曲)，分值20分，限时5分钟。钢琴或电钢琴等由区招聘领导小组提供。

2.美术教师：具体为“美术字书写、命题创作”两项技能测试。其中“美术字书写”为以宋体字、黑体字在4开素描纸上分别书写现场命题汉字各4个(字体规格：10cm×10cm)，分值40分，限时60分钟;“命题创作”，创作现场命题画(规格：国画4尺3开至4尺之内;油画40 cm×40 cm至80 cm×80 cm之内;其他画种4开至半开之内)，表现手法不限，画种不限，分值60分，限时150分钟。“美术字书写”的4开素描纸由区招聘领导小组提供，其余所需工具、用品由考生自备。

3.幼儿园教师：具体为“弹、唱、跳、说、画”五项技能测试，每个项目分值20分。其中“弹”为弹奏现场抽定的现行教材内歌曲一首，限时2分钟;“唱”为清唱所“弹”的歌曲(唱歌词)，限时2分钟;“跳”为自选一段舞蹈(题材不限，伴奏带自备，刻录成U盘、单盘单曲)，限时2分钟;“说”为自选一个幼儿故事，限时2分钟;“画”为命题简笔画(不上色，作画工具自带)，现场作画，限时20分钟。钢琴或电钢琴、“画”的8开素描纸等由区招聘领导小组提供。

4.专门岗位：统一采取围绕某个给定的话题进行分析或论述以及现场板书方式进行，届时由评委随机生成十个及以上话题和十段及以上文字，同一岗位考生抽签确认面试顺序后，由第1位面试考生随机分别抽取一个话题及一段文字。面试开始后按顺序进入预备室阅题，每人阅题时间为5分钟，阅题结束后到面试室面试。每位考生面试时间为4分钟。面试步骤一：考生围绕某个给定的话题进行分析或论述，时间为3分钟;面试步骤二：板书一小段文字(10-15个汉字)，时间为1分钟。面试成绩满分100分，其中问题论述70分，板书30分。

5.其它学科教师：现场撰写教学片段稿件(限时60分钟，教学片段准备稿不评分)，现场片段教学10分钟，课题现场随机抽取，同一学段同一学科同一课题同一片段。

五、面试使用教材

面试使用教材详见《2015年莆田市秀屿区公开招聘新任教师公告第1号》。

六、面试计分办法

面试成绩实行百分制，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为考生得分。所有成绩计算按“四舍五入”保留两位小数。超过1：1比例进入面试的岗位面试成绩必须达60分以上(含60分)，方为合格;按1：1比例进入面试的或计划招聘人数大于面试人数的(含面试时因其他考生放弃造成1：1比例的)，面试成绩必须达70分以上(含70分)，方为合格。

小学语文因招聘人数较多，将分两组进行测试，使用两组评委，考生使用同一课题同一片段。两个组成绩平衡问题按照事业单位人员招聘采取加权平均法计分，计算公式以同一岗位全部考生的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)除以考生所在面试小组的初评成绩平均分(分别去掉2个最高分、2个最低分后的平均分)得出该组的修正系数，考生最后得分(校正成绩)则为考生所在面试小组得分(初评成绩)乘以该组的修正系数。

成绩当天公布。

七、总成绩计算

报考者的总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算(笔试和面试成绩实行百分制)，若同一学科最后一个岗位出现考试总成绩并列的，以笔试成绩高者为先;若笔试成绩也相同，进行加试面试，并以加试成绩高者为先。

八、注意事项

公开招聘相关事宜均在秀屿教育信息网(http://xyq.ptjy.com)上公布，敬请关注，不另行通知。

原标题：2015年莆田市秀屿区公开招聘新任教师(面试方案)公告 (第5号)

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