为进一步加强教师队伍建设，结合区高级中学教师现状，根据《陕西省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(陕人社发〔2017〕51号)和《延安市安塞区招才引智实施办法》(塞办发〔2018〕26号)精神，经区政府同意，采取校园招聘方式，公开为延安市安塞区高级中学招聘10名专业教师，制定如下实施方案。

一、招聘数量

招聘延安市安塞区高级中学教师10名，其中：语文3名、数学2名、英语1名、化学2名、历史1名、生物1名。招聘岗位所需的具体条件以《2022年延安市安塞区高级中学招聘教师岗位计划表》的要求为准。

二、招聘范围和条件

(一)招聘范围

2020、2021、2022年毕业的师范教育类本科生以及研究生。

(二)招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行;

3.身体健康，年龄为18周岁以上，28周岁以下(1993年4月14日至2004年4月13日期间出生);

4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的本科及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科专业目录为准;毕业证、学位证以及招聘岗位所要求的各类证书须于2022年7月31日前取得。

(三)不符合报名应聘的主要情形

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的;

2.曾在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

3.现役军人和在读的非2022年应届毕业生，以及在读的非2022年应届毕业生用以往取得的学历报名的;

4.事业单位人事管理需要回避的;

5.事业单位工作人员、公务员(含参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的;

6.失信被执行人;

7.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。

三、招聘程序办法

本次公开招聘按照发布公告、现场报名、资格审查、考试、体检、考察、资格复审公示、聘用等程序实施。

具体招聘程序和办法为：

(一)发布招聘公告

在安塞区人民政府网站(http://www.ansai.gov.cn/)发布公告。

(二)报名及资格审查

1.招聘会现场报名

2022年4月14日参加“延安大学2022届毕业生春季综合类招聘会”现场报名。

2.报名提交材料

①个人简历2份;

②毕业证原件及2份复印件;

③学位证原件及2份复印件;

④身份证原件及2份复印件;

⑤教师资格证书原件及2份复印件;

⑥普通话等级证书原件及2份复印件;

⑦有效验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》2份(留学回国人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等有关证明材料);

⑧二寸近期免冠彩色照片6张。

3.资格审查

由区招聘领导小组办公室对报名人员进行严格的资格审查。应聘人员资格审查贯穿于招聘工作的全过程，无论在哪个环节发现应聘人员与岗位资格条件不符，均取消应聘资格。

(三)考试

此次招聘采取笔试和面试的方式进行。由区招聘领导小组办公室组织实施，委托有资质的第三方机构负责笔试和面试工作，招聘计划和报名人数比例大于1:3的岗位先笔试再进行面试;招聘计划与报名人数比例小于等于1:3的岗位直接进行面试。

(1)笔试。笔试满分100分，笔试内容为学科专业知识。根据笔试成绩，按照同一岗位招聘计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分确定面试人选，末尾笔试成绩并列的，一并进入面试。笔试成绩设置最低分数线60分，笔试成绩低于最低分数线者，不得确定为面试人选。具体笔试时间和地点另行通知。

(2)面试。面试满分100分，面试采取讲课与评委提问、应聘人员答辩的方式进行。面试成绩低于60分的，不得确定为体检人选。具体面试时间和地点另行通知。

(3)计算考试总成绩，确定并公布参加体检人员名单。

①计算考试从成绩：

考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

计算考试总成绩时保留小数点后两位，不实行四舍五入。

没有笔试的岗位，面试成绩即为考试总成绩。

②确定并公布参加体检人员名单。

根据考试总成绩，按照1:1的比例确定体检和考察人选。

考试总成绩出现并列时，按笔试成绩确定排名顺序。直接面试的岗位面试成绩出现并列时加测讲课，以讲课成绩确定排名顺序。

(四)体检

体检工作由延安市安塞区人力资源和社会保障局安排，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结果结论以复查结果为准。体检人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消应聘资格。

因体检人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照该岗位考试考核成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(五)考察

由延安市安塞区人力资源和社会保障局对体检合格人员的考察工作。重点考察体检合格人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等。考察不合格的，取消应聘资格。

因体检合格人员放弃或考察不合格形成的缺额，按照该岗位考试总成绩从高到低递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(六)资格复审与公示

考察结束后，呈报延安市安塞区高级中学教师招聘领导小组进行资格复审。资格复审合格人员名单在招聘公告发布网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满，不再进行递补。

(七)签订劳动合同

公示结束后，拟聘用人员与学校签订劳动合同。合同的履行、变更及解除、终止等有关事项按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规执行。聘用教师合同时间以实际到岗时间为准，实行半年试用期，试用期满后依据考核情况依法续签。

待遇保障。聘用教师工资待遇执行事业单位岗位绩效工资制度，享受与在编人员同等的工资福利、社会保险等基本待遇，在岗位聘用、收入分配、职称评聘、管理使用等方面与在编人员同等对待。

新聘用的教师在单位最低服务年限为5年。

四、疫情防控

所有工作人员和应聘人员应履行好个人疫情防控责任，均需持48小时内核酸检测阴性证明，方可参加应聘或参与考务工作。应聘人员主动配合落实疫情防控规定，接受测温、扫码、戴口罩、一米线等常态化疫情防控措施。提前查验自己的“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”，“陕西健康码-场所码”为黄码、红码人员不得进入考点，“通信大数据行程卡”提示近14天有中高风险地区及中高风险所在县(市、区、旗)旅居史的，不得进入考点。“陕西健康码”和“通信大数据行程卡”有异常的请提前向辖区联防联控办报告，配合疫情防控人员核实情况，并落实相关管控措施。

正在接受隔离治疗的新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例，不得参加应聘。中高风险地区所在县(市、区、旗)来延人员、境外来延人员、密接人员等重点人群须完成相关隔离管控措施后，持48小时内核酸检测阴性证明，方可参加应聘。

对故意隐瞒涉新冠病毒肺炎疫情信息造成严重后果的，取消本次考试资格，并按有关法律法规追责。

根据疫情防控情况，应聘前疫情防控部门有其他要求的，另行通知。

五、工作纪律要求

1.应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位;对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入录用环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的资格审查、考试前的资格复审，也包括公示，以及聘用审批等监督，贯穿于招聘工作全过程。应聘人员要按照校园招聘疫情防控有关要求做好防护措施。

2.招聘领导小组成员单位负责人要参与监督招聘全过程。招聘过程中，所有工作人员要遵守工作纪律，如有故意泄露相关信息、指示和纵容他人作弊等影响招聘公开、公正的违规行为，将按相关法律、法规追究其责任。

咨询电话

区人 社 局：0911-6215014

区高级中学：0911-3327355

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2022年延安市安塞区高级中学招聘教师岗位计划表.xls

原标题：2022年延安市安塞区高级中学招聘教师公告

来源地址：http://www.ansai.gov.cn/gk/rsxx/101477.htm