根据《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》(黔人社厅发〔2013〕10号)、《关于进一步规范我省事业单位公开招聘考试工作的通知》(黔人社厅发〔2013〕11号)文件精神，经中共大方县委、大方县人民政府同意并报毕节市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘幼儿园教师、特殊教育教师及城区学校高中教师共180名,特制定《大方县2015年面向社会公开招聘幼儿园教师、特殊教育教师及城区学校高中教师实施方案》(以下简称《招聘方案》)。

一.组织机构

成立以县有关领导为组长、相关单位领导为成员的大方县事业单位公开招聘领导小组。领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，负责招聘日常事务工作。

二.公开招聘的原则及程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。

三.招聘职位

根据我县教师编制状况，面向社会公开招聘幼儿园教师、特殊教育教师及城区学校高中教师共180名。其中，幼儿园教师100名、特殊教育教师10名、城区学校高中教师70名。具体职位及所需专业详见《大方县2015年面向社会公开招聘幼儿园教师、特殊教育教师及城区学校高中教师职位表》.招聘专业严格按照贵州省公务员局(原贵州人事人才网www.gzrs.gov.cn)公布的专业目录《2010博士硕士本科代码》、《普通高等学校本科专业目录(教育部2012年发布)》、《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录(试行)》、《计算机及相关专业》设置。

四.招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

高中教师面向师范类应往届本科及以上毕业生招聘，且具有学士及以上学位;(报考舞蹈教师、心理学教师职位的不受师范类院校限制)

特殊教育教师面向师范类应往届专科及以上特殊教育专业毕业生招聘;

幼儿园教师面向中专及以上毕业生招聘。

(二)报考条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;

3.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法;

4.年龄在18周岁及以上(1997年7月6日及以前出生)、35周岁及以下(1979年7月6日及以后出生);

5.①报考高中教师职位的须为师范类应往届本科及以上毕业，具有学士及以上学位并持有与报考职位专业相对应的高中教师资格证书。报考舞蹈教师、心理学教师职位的不受师范类院校限制，但必须持有与报考职位专业相对应的高中教师资格证和具有学士及以上学位;

②报考特殊教育教师职位的须为师范类应往届专科及以上毕业且具有教师资格证书;

③报考幼儿园教师职位的须为中专及以上毕业生且具有幼儿园教师资格证书;

6.具有正常履行职责的身体条件。

7.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

8.未违反计划生育政策;

9.无违法犯罪记录;

10.截止到2015年8月31日能提交招聘职位所需毕业证书(本科及以上毕业生还须提交学位证书)的人员。

以下人员不得报考：

1.截止2015年6月18日仍在服务期内且未接转的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

2.毕节市乡级人口计生特岗工作人员;

3.截止2015年6月18日大方县内机关、事业单位在职在编人员;

4.曾因犯罪受过刑事处罚的;

5.曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理机关〈单位〉)、事业单位被辞退未满5年的;

6.在公务员招聘或各种招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

7.聘用后的职位即构成回避关系的人员;

8.不符合招聘职位所需资格条件的人员;

9.有法律、法规规定不得聘用的人员。

五.报名、资格审查及加分

(一)发布招聘公告时间：

2015年6月18日——2015年7月5日。详见大方县人力资源和社会保障网站(http://www.dfrsj.gov.cn)

(二)报名时间：2015年7月6日-2015年7月10日(上午8：30-12：00，下午2：30-5：30)

(三)报名地点： 大方县人力资源和社会保障局(大方县奢香大道中段)

(四)报名办法：

1.现场报名。

考生需在指定报名地点进行现场报名，不接受网络报名。报名时携带以下材料报名：

①报考人员须仔细阅读《报名表》、《招聘方案》，下载并在《报名表》上如实填写本人相关信息后，用A4纸打印出《报名表》(只收打印表)。

②本人第二代有效《居民身份证》原件及复印件;

③毕业证书原件及复印件(2015年应届毕业生持本人就业推荐表原件)

④报考职位要求的教师资格证原件及复印件。报名时不能提供教师资格证的，提供教育行政主管部门出具的“教师资格证正处于申报阶段”的证明材料;

⑤普通话等级证书原件及复印件;

⑥近期1寸正面免冠同底彩照6张。

⑦报考职位要求的其他相关证件原件及复印件。

2.报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试、聘用资格。

3.资格审查由县事业单位招聘领导小组组织，招聘单位具体负责。招聘单位根据报考人员填写的《报名表》对照《招聘方案》和职位所需的资格条件进行资格审查，经资格审查合格予以确认。对审查不合格的，应说明理由;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新提交。通过资格审查的报考人员，不得再报考其他职位。资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘方案要求的，随时取消其应聘资格。

4.报名开考比例为3:1.报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整;职位招聘计划取消的，由报考该职位的考生本人申请，经县事业单位招聘领导小组办公室协商改报单位同意后，负责考务的部门给予改报其他职位;本人自愿放弃报考需要退费的，经县事业单位招聘领导小组办公室同意给予退费。职位招聘计划取消的改报职位和退费截止时间为2015年7月13日。

5.报名时按有关规定收取考务费100元/人。

(五)加分规定

本次招聘中对符合下列条件的考生在笔试成绩总分中加分，加分均在笔试成绩按百分制折算前进行，只能享受其中一项，不作累计加分，同时具备两项及以上加分条件的，只取最高分值加分，不重复加分。

1.凡参加毕节市内西部计划、“三支一扶”计划(含“千名大学生志愿服务试验区计划”)和“一村一名大学生工程”及“选聘高校毕业生到村任职”服务人员服务期满一年以上，年度考核合格的均可享受加分：1年至2年(不含2年)的在笔试成绩总分中加3分;2年至3年(不含3年)的在笔试成绩总分中加5分;3年及以上的在笔试成绩总分中加7分。毕节市内“见习生”服务期满1年及以上的，在笔试成绩总分中加3分。上述人员服务期不足一年的不予加分。

2.大方县内农村“两户”子女在笔试成绩总分中加20分(“两户”指独生子女户、二女结扎户)。

3.经审查符合(方府办通【2013】118号)文件规定的失地农民优惠标准且未违反生育政策的大方县被征地农民子女在笔试成绩总分中加5分。

符合上述加分条件的考生，报名时须提交以下证明材料：

1.“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划(含千名大学生志愿服务试验区计划人员)、“见习生”须提供服务地县级以上主管部门出具的书面证明;“一村一名大学生工程”、“选聘高校毕业生到村任职”服务人员须提供县级人力资源和社会保障部门出具的书面证明。以上证明均须注明毕业学校、派遣时间、服务单位、服务年限及年度考核情况。

2.大方县内农村“两户”子女须提供由乡镇计生办出具、乡镇党委书记签字并加盖乡镇党委公章、县级及以上卫生和计划生育行政管理部门审核签字盖章的属农村“两户”的计生证明、户口本原件及复印件。

3.大方县被征地农民子女须提供经相关部门审查签署意见盖章并由大方县新型农村和城镇居民养老保险管理服务中心复审后的《被征地农民身份申报表》、县级及以上卫生和计划生育行政管理部门出具的未违反生育政策的证明、户口本原件及复印件。

具备加分条件的考生须填写统一格式的《大方县2015年面向社会公开招聘幼儿园教师、特殊教育教师及城区学校高中教师加分申请表》，并将此表和有关证明材料在报名结束前交大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股进行审核，审核后符合加分条件的，于2015年7月15日在大方县人力资源和社会保障局网(http://www.dfrsj.gov.cn/)上进行为期7天的公示，经公示无异议的，在笔试成绩总分中加分。

加分在笔试成绩折算前进行。加分依据必须在报名时提供，报名结束后所提供的相关加分依据无效。

六.笔试

笔试为闭卷考试，笔试内容为教育学、心理学、教师职业道德规范等公共专业知识，笔试总分为150分。考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

笔试时间：2015年7月26日上午09：00—11：30。

笔试准考证发放时间：2015年7月23日-7月24日，考生凭第二代有效《居民身份证》原件和报名费收据到大方县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股领取。

笔试地点见《笔试准考证》。考生必须同时持第二代有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试，否则取消笔试资格。

笔试成绩=(笔试考试成绩+加分分值)×2&pide;3

七.面试及总成绩计算

(一)面试

面试由县事业单位招聘领导小组办公室组织，根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点另行通知，具体见大方县人力资源和社会保障网(http://www.dfrsj.gov.cn/)。

面试采用试教的方式进行(高中教师另加专业知识测试，试教成绩与专业知识测试成绩均为百分制，各占50%，计算公式为：试教成绩×0.5+专业知识测试成绩×0.5=高中教师面试成绩)，面试成绩按百分制计算。

考生面试成绩需达60分及以上才能进入下一环节。

未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

(二)总成绩计算

考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、面试成绩占60%的方法计算(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩再相同的，通过复试确定进入下一环节人员。

八.体检

体检必须按规定时间在县事业单位招聘领导小组指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)的有关规定执行。

体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

体检费用由考生自理，体检时间由招聘办另行通知。

九.考察政审

考察政审工作由县事业单位招聘领导小组统一部署，招聘单位具体负责实施。考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律等。考察政审时还须进一步核实