为深化教育改革，加快教育事业发展，进一步建立健全教职工合理流动机制，促进教职工有序流动，制定本实施方案。

一、调配和公开遴选原则

遵循“相对稳定，有序流动”的原则;“按编制定岗，专业一致”的原则;“工作需要与适当照顾相结合”的原则;“公开、公平、公正”的原则。

二、调配和公开遴选范围

(一)调配范围。面向全县符合调配条件申请山区调山区、坝区调山区的在职在岗公办教职工。

(二)公开遴选范围。面向全县符合遴选条件的中小学幼儿园在职在岗公办教职工公开遴选。

三、调配和公开遴选岗位

(一)山区调山区、坝区调山区。调入指标38人，其中：甸阳镇山区小学8人，仁和镇山区小学10人，由旺镇山区小学10人，水长乡小学5人，姚关镇小学5人。其它山区乡镇及坝区中小学有符合申请调动条件的中小学教职工，根据提出的申请理由纳入山区调山区的对象一起研究。坝区三个镇必须严格控制镇内的山区教师调配，同时各乡镇要严格控制小学及幼儿园教师调入乡镇中学，要确保教师的稳定，急需岗位需调配的，必须实行竞聘调动，要将《竞聘方案》报乡镇人民政府批准后方可实施。各乡镇范围内需调配的中小学校园教职工，必须严格执行中小学校园教职工编制标准，控制在编制内，不得超编制调入，调配人员名单必须报乡镇人民政府审批后，报县教育局备案。

(二)县直校(园)及坝区中学公开遴选。公开遴选18个岗位，其中：县职业中学数学专业岗1个、英语专业岗1个，二中语文专业岗1个、政治专业岗1个、地理专业岗1个、历史专业岗1个，三中历史专业岗1个，示范小学语文专业岗2个、数学专业岗2个，特殊教育学校体育专业岗1个，幼儿园学前教育专业岗3个;仁和中学语文专业岗1个，保场中学美术专业岗1个，银川中学音乐专业岗1个。

四、调配和公开遴选条件

(一)调配条件

申请山区调山区、坝区调山区的教职工，在本校从教或工作年限须满五周年及以上，所学专业与调入单位所需专业一致;在调入单位编制范围内，调出单位同意调出，调入单位同意接收，调出指标县教育局不统一下达，各学校审批调配申请时，调出人数必须严格控制在本乡镇学校公办教职工人数的1.5%以内，超过比例的，调配申请退回调出学校。调入指标由县教育局根据调入学校缺编情况核定,由调入单位审批意见后报县教育局人事股。其他未下达调入指标的山区乡镇，若有符合调动条件申请山区调山区、坝区调山区的教职工，可不占调出指标比例。调配人员，由调入调出乡镇中心学校、乡镇人民政府根据教职工编制比例提出审批意见后，于2015年7月15日前报教育局人事股。

对申请调配的教职工，各学校应优先考虑工作年限长，家庭确有困难、教育教学成绩优秀的教职工，使确有困难的教职工得到照顾。

(二)公开遴选条件

1.基本条件

(1)拥护中国共产党的领导，坚持党的四项基本原则，热爱教育事业。

(2)遵纪守法，品行端正，为人师表，工作中未出现过违纪违规行为。

(3)爱岗敬业，吃苦耐劳，有奉献精神，教学效果好。

2.必备条件

(1)报考县职业高级中学、二中、三中及初级中学教师岗位：从事中学教学工作5周年及以上(截止2015年8月31日)，年龄在40周岁以下(1975年9月1日后出生)，普通话水平达二级乙等及以上，具有初级中学及以上教师资格证，具有本科及其以上学历，所学或从事专业与报考岗位一致(所从事专业由任教学校如实出具任教学科证明)，其中：英语、音乐、美术专业教师岗位须所学专业与报考岗位一致。

(2)报考示范小学教师岗位：从事小学教学工作5周年及以上(截止2015年8月31日)，年龄在35周岁以下(1980年9月1日后出生)，普通话水平达二级乙等及以上，具有小学及以上教师资格证，专科及以上学历，所学或从事专业与报考岗位一致(所从事专业由任教学校如实出具任教学科证明)。

(3)报考特殊教育学校教师岗位：从事小学教学工作5周年及以上(截止2015年8月31日)，年龄在35周岁以下(1980年9月1日后出生)，普通话水平达二级乙等及以上，具有小学以上教师资格证，专科及以上学历，所学专业与报考岗位一致。

(4)报考县幼儿园教师岗位：从事小学、幼儿园教学工作3周年及以上(截止2015年8月31日)，年龄在35周岁以下(1980年9月1日后出生)，普通话水平达二级乙等及以上，具有幼儿园及以上教师资格证，专科及以上学历，所学专业与报考岗位一致。

五、考试有关要求

(一)报名

1.报名时间：2015年7月21日至22日，截止22日17:00。

2.报名地点：县教育局小会议室。

3.报名注意事项

(1)报考教师需持身份证、教师资格证、毕业证、普通话合格证、荣誉证、从事专业证明的原件及复印件，本人发表的论文复印件及刊物原件，近三年的履职考核表原件及复印件，按对应专业进行报考。

(2)从教年限和年龄计算至2015年8月31日，公开遴选的岗位，报名人数不足1:2比例的岗位，取消公开遴选岗位。

(3)报名时每人交一寸免冠近照2张，报考费50元(注：进入面试的每人再交面试费50元)。

(二)领取准考证

考生于2015年7月25日至26日(截止26日17:00)到县教育局人事股领取准考证，并按准考证所标考试地点按时前往参加考试。

(三)公开遴选考核内容及时间

考核总成绩100分。其中：档案成绩10分，笔试50分，面试40分。

1.档案成绩

(1)查看近三年(2012年—2014年)的履职考核情况，按考核等次计分，优秀1年计2分，称职1年计1.5分，基本称职1年计1分，不称职不计分。

(2)履职期间近五年(2011年以来)获取得县级及以上各种表彰奖励，单项奖计1分，综合奖计2分，不重复计分。

(3)近五年(2011年以来)在市级及以上刊物发表从事报考岗位的专业性论文计2分，若发表的论文同时有获奖证书，只按最高项计分，不重复计分。

2.笔试

(1)笔试内容及分值：

笔试由县教育局统一组织，命题体现实施素质教育要求和基础教育课程改革的方向，重点考察应聘人员的综合专业知识水平和能力。笔试分学科闭卷考试。

①县职业中学、二中、三中、仁和中学数学、英语、语文、政治、地理、历史岗位：考高考水平的对应学科知识。

②保场中学、银川中学美术、音乐岗位：考招聘特岗教师考试初中美术、音乐学科知识。

③县示范小学语文、数学岗位：考初中学业水平测试水平的对应学科知识。

④县特殊教育学校体育岗位：考招聘特岗教师考试小学体育学科知识。

⑤县幼儿园学前教育岗位：考招聘特岗教师考试学前教育学科知识。

笔试成绩满分100分，其中：80分为报考学科的专业基础知识，20分为教育学、教育心理学知识，按卷面成绩的50%计入总成绩。

(2)笔试时间：2015年7月28日(星期二)09:00—11:30。

(3)笔试地点：施甸县第一完全中学。

(4)考务管理：笔试参照现行高考有关要求组织实施，严肃考风考纪。实行单人单桌，每个考场原则上不超过30人。考试违规者按教育部第33号令《国家教育统一考试违规处理办法》处理。

需查分者，在公示考试成绩3日内由乡镇中心学校或县直校(园)统一登记后，报县教育局人事股进行统一查分，查分概不对个人。

(5)成绩公示时间及地点：2015年7月31日在县教育局公示档案成绩及笔试成绩，公示期限7天。

3.面试

(1)根据档案和笔试成绩，按报考岗位1：2的比例择优确定面试对象，不足1:2比例的岗位，按实际参考人数进行讲课和说课评价。

(2)面试以讲课和说课的方式进行，面试满分40分，其中：讲课20分、说课20分。讲课和说课按百分制打分，分别按讲课和说课成绩的20%计入总成绩。讲课在8月10日前完成，由公开遴选校(园)组织实施，具体时间由各校(园)确定。公开遴选校(园)应对照讲课评价标准拟定出评价办法，上报县教育局审核后，提前宣布给讲课教师;说课由县公开遴选办公室组织实施，个人说课时间为20分钟，报考县职业中学、二中及初级中学教师岗位的面试对象按报考学科选初中教材，报考县示范小学、特殊教育学校教师岗位的面试对象按报考学科选小学教材，报考县幼儿园教师岗位的面试对象按报考学科选幼儿园教材。测评组对参加考核的对象进行现场测评打分。测评组由5人组成，取平均分为说课成绩。

说课时间：8月6日16:00说课教师报到县示范小学会议室开考务会，8月7日进行说课。

说课地点：县示范小学。

(3)公示面试成绩和总成绩时间及地点：2015年8月10日在县教育局公示面试成绩和总成绩，公示期限7天。

六、调动审批

(一)教师调动：根据调动条件，经县教育局研究，报县人力资源和社会保障局审核后上报县人民政府审批，审批通过的办理调动手续。

(二)公开遴选教师调动：根据公开遴选程序，按档案、笔试、面试三项成绩总分，从高到低，由领导小组按所报岗位择优录用并报县人力资源和社会保障局审核后报县人民政府审批，审批通过的办理调动手续。

(三)被调动的教师，专业技术职务由调入校(园)聘任，按聘任后的岗位享受专业技术职务工资。

原标题：施甸县2015年中小学教职工调配和县直校(园)及坝区初级中学公开遴选教师实施方案

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附件1

山区调山区、坝区调山区调动指标表

附件2

2015年县直校（园）及坝区中学公开遴教师岗位表