2、中小学教师招聘综合成绩由笔试成绩、说课成绩两项组成。笔试成绩、说课成绩、综合成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

六、考察体检

考试全部结束后，对所有考试科目均取得有效成绩的考生，由高分到低分按计划招聘人数1:1.5倍的比例，确定进入考察、体检范围人选，并依次由高分到低分等额组织考察、体检。

1、幼儿教师招聘若综合成绩相同，依次按照专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩高低确定考察体检人员。若专业技能测试成绩、笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，说课成绩高者参加考察体检。

2、中小学教师招聘若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、说课成绩高低确定考察体检人员;若笔试成绩、说课成绩均相同，则重新组织说课，说课成绩高者参加考察体检。

3、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门应成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应有2名及以上工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

因弃权或考察不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内分学段学科按综合成绩由高分到低分依次等额递补。

4、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉》执行，国家另有规定的从其规定。

因弃权或体检不合格造成的空缺，在进入考察体检范围人员内分学段学科按综合成绩由高分到低分依次等额递补。

七、公示及聘用

对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘人事考试网”和“章丘教育体育信息网”公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘主管部门提出聘用意见，办理聘用手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。公示结束后，招聘职位有多个岗位的按综合成绩由高分到低分依次选择岗位，岗位一经选定不能更改，若综合成绩相同，依次按照笔试成绩、说课成绩高低确定选岗顺序。选岗结束后，符合聘用条件的，由事业单位招聘主管部门办理相关聘用手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员实行试用期制度，期满合格签订正式聘用合同，不合格解除聘用合同。受聘人员在聘用单位服务期不少于5年。

八、纪律与监督

招聘工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。市纪检、监察部门全程监督，对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。

监督电话：0531-83361566　　83212220

咨询电话：0531-83212220　　83212089

九、其他

1、公告发布地址：章丘人事考试网(www.zqrsks.com)、章丘教育体育信息网(http://www.zqedu.net)

2、为了便于考生及时、快捷的查询教师招聘的相关信息，今年教师招聘的公告以及招聘过程中的各项成绩公示、通知等将在“章丘人事考试网”和“章丘教育体育信息网”发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

3、本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

原标题：2015年章丘市教育体育局所属事业单位公开招聘教师公告

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1.2015年章丘市公开招聘教师岗位计划表

2.2015年章丘市公开招聘教师职位表

章丘市人力资源和社会保障局

章丘市教育体育局

2015年7月21日