为合理调配师资，提高教育教学质量，促进教育科学发展。根据干部人事管理相关工作规定，在县公选办、县人力资源和社会保障局的监督和指导下，结合2015年黄平县教师配备需求，特制定本方案。

一、遴选对象

全县在职在岗教师

二、遴选条件

(一)报考条件：

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法，作风正派，事业心强，服从组织分配。

2、具有国家承认的本科以上学历，并具备招聘岗位所规定的资格条件;有三年及以上教龄(未转正的特岗教师不得报名)。

3、报考黄平民族中学须具有高级中学相应学科教师资格证，且仅限于初中阶段教师(含借调到城关的教师)，所报专业与所学专业一致。

4、近三年至少有一年教学成绩超县人均分或相应平行班级平均分。

(二)有下列情形之一者不得报考：

1、受党纪、行政处分尚未解除的;

2、有弄虚作假行为的、违反计划生育政策的或受刑事处分并在服刑期间的;曾因获罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

3、有违法违纪嫌疑正在接受审查的;

4、近三年来被教育局通报批评的;

5、近三年年度考核中有基本合格及以下等次的;

三、资格审查、报名、考核时间及地点

资格审查及报名时间：2015年7月31日8：30-11：30。

报名地点：县教育科技局四楼会议室(带齐资格审查的所有印证材料原件及复印件——毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、聘任证、年度考核表及各类获奖证书等;学校出具的教龄证明)。

联 系 人：李小平 联系电话：2355756

考核时间：2015年8月2日

面试形式：中小学遴选教师上微型课(限时10分钟)，备课时间为45分钟。

上课地点：报名时告知

四、考试内容

中小学教师考试以面试微型课考核分(占70%)和工作业绩考核分值(占30%)两项之和，共100分，择优聘用;

面试内容和方式：以微型课形式进行面试，讲课课题临时抽取，课题内容为现行我县使用的中小学教材。

五、工作程序及要求

1、申请考试的教师在网上下载《黄平民族中学2015年公开遴选教师量化评分总表》和《黄平民族中学2015年公开遴选教师方案报名登记表》，如实填写打印，经所在学校校长签署意见加盖公章，并持相关印证材料原件和复印件于报名时交审核组审核。

2、评委由纪检监督组和考务组临时抽取，每组由1名监督员、1名联络统分员和7名评委组成，面试微型课实行100分制，去掉一个最高分和一个最低分后，取平均分按相应折算计入成绩;

3、每人只限报考一个职位，多报无效。

4、报考人员须同时持有效《居民身份证》参加面试。

5、教师考试完进行公示，县教育和科技局根据报考者面试成绩(折算后)和考核成绩总分，确定拟遴选人员，并在县教育和科技局进行公示。公示期不少于5天。

6、办理调动

经公示期满无反映或反映问题不影响遴选的，由县教育和科技局按照规定程序和权限，报县人力资源和社会保障局直接审批办理调动手续。

六、纪律要求

遴选工作严格遵守“公开、民主、竞争、择优”原则，按照报考条件和工作程序，严格把关，严守纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象，并主动接受有关部门及社会公众监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员，将按有关规定严格追究责任。如报考者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经发现立即取消;

未尽事宜由黄平教育和科技局2015年公开遴选教师领导小组办公室负责解释。

咨询电话： 2355756 黄平县教育和科技局教研室

监督电话： 2355759 黄平县教育和科技局纪检组

原标题：黄平民族中学2015年公开遴选教师方案

点击下载>>>

附件二：《黄平民族中学2015年公开遴选教师职位表》

附件三：《黄平民族中学２０１５年遴选教师量化评分总表》

姓  名：          现任教学校及科目：                    联系电话：